El sitio industrial de Alstom en Aytr\u00e9, cerca de La Rochelle, se ha consolidado como el mayor empleador privado en la regi\u00f3n. Actualmente, cuenta con aproximadamente 1,600 empleados, 300 temporales y 600 contratistas, y se encuentra en una fase de potente expansi\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda, que se dedica a la concepci\u00f3n de trenes de alta velocidad (TGV) y tranv\u00edas, ha recibido numerosos pedidos que requieren una ampliaci\u00f3n significativa de sus capacidades de producci\u00f3n, incluso se prev\u00e9 el doble de l\u00edneas de producci\u00f3n en el futuro cercano.<\/p>\n
Laurence Cuillerier, la directora de recursos humanos, ha confirmado que Alstom planea incorporar cerca de 200 nuevos profesionales en contratos temporales y fijos hasta marzo de 2027. Estas contrataciones estar\u00e1n destinadas a diversas \u00e1reas, como la producci\u00f3n, cadena de suministro, calidad y servicios generales, as\u00ed como pruebas y puesta en marcha. <\/p>\n
Con el objetivo de facilitar esta expansi\u00f3n de personal, el pr\u00f3ximo 28 de marzo<\/strong> se llevar\u00e1 a cabo un evento de reclutamiento llamado “Ferro Day”<\/strong> en el sitio industrial de Aytr\u00e9. La actividad comenzar\u00e1 a las 9:00 AM, y es obligatorio que los interesados se inscriban por correo electr\u00f3nico previamente. Durante esta jornada, los candidatos podr\u00e1n optar por numerosos puestos como montero, jefes de equipo, soldadores, pintores industriales, t\u00e9cnicos de prueba y m\u00e1s. Esta iniciativa es singular, ya que se celebra en s\u00e1bado, permitiendo as\u00ed la participaci\u00f3n de aquellos que trabajan en otros lugares.<\/p>\n Una de las particularidades del reclutamiento de Alstom es que no siempre se requiere ser un experto en el campo. La empresa brinda formaci\u00f3n espec\u00edfica “in situ” para ciertos puestos, como el de montero habiller. Charlotte Gaurin, responsable de recursos humanos en el \u00e1rea industrial, ha explicado que han desarrollado una metodolog\u00eda de reclutamiento por simulaci\u00f3n<\/strong> junto con Francia Trabajo, que permite identificar y potenciar las competencias de los candidatos, incluso de aquellos sin experiencia previa en el sector.<\/p>\n Adem\u00e1s de las oportunidades laborales, Alstom es consciente de los desaf\u00edos que enfrentan los candidatos en cuanto a la vivienda en La Rochelle y sus alrededores. El alto costo de la vivienda est\u00e1 creando tensiones en el mercado, y aunque la empresa no tiene soluciones inmediatas, ha establecido un asociaci\u00f3n con Action Logement<\/strong> para ayudar a sus futuros empleados. A partir del 20 de marzo, se hab\u00edan recibido alrededor de 100 candidaturas y se realiza una preselecci\u00f3n para garantizar que los horarios propuestos sean compatibles con la disponibilidad de los postulantes.<\/p>\n Para los interesados en unirse a Alstom, es fundamental cumplir con el proceso de inscripci\u00f3n. Se debe enviar un curr\u00edculo junto con el puesto deseado en el asunto del correo electr\u00f3nico a: alstomrecrute.lrh@alstomgroup.com<\/strong>.<\/p>\n Este esfuerzo de Alstom no solo representa una oportunidad para los candidatos en la regi\u00f3n, sino que tambi\u00e9n fortalece la econom\u00eda local al crear m\u00e1s empleos en un per\u00edodo de creciente demanda de transporte ferroviario.<\/p>\nOportunidades de Formaci\u00f3n In Situ<\/h3>\n
Retos de Vivienda en La Rochelle<\/h3>\n
Procedimiento de Inscripci\u00f3n<\/h3>\n