El tribunal judicial de Par\u00eds ha emitido una sentencia hist\u00f3rica contra el grupo Rocher, propietario de Yves Rocher, conden\u00e1ndolo a pagar 48,000 euros a seis exempleados de su exfilial turca, Kosan Kozmetik, por no cumplir con su deber de vigilancia. Este fallo marca un hito en la responsabilidad de las empresas francesas por sus operaciones en el extranjero.<\/p>\n
Adem\u00e1s de la compensaci\u00f3n a los exempleados, Rocher deber\u00e1 pagar 40,000 euros al sindicato turco Petrol-Is. La decisi\u00f3n, reconocida por la AFP, incluye una “ejecuci\u00f3n provisional”, lo que significa que los pagos deben realizarse de inmediato. Desde la implementaci\u00f3n de la ley sobre el deber de vigilancia en marzo de 2017, las grandes corporaciones francesas est\u00e1n obligadas a crear planes que prevengan riesgos ambientales y violaciones a los derechos humanos, incluyendo las que ocurren en sus filiales en el extranjero.<\/p>\n
El caso se remonta a 2018, cuando Kosan Kozmetik desat\u00f3 una ola de despidos tras la llegada del sindicato Petrol-Is a la f\u00e1brica, al que muchos trabajadores se unieron. El tribunal concluy\u00f3 que estos despidos fueron el resultado de una represi\u00f3n sindical para evitar negociaciones salariales. La decisi\u00f3n judicial exige que las empresas sean responsables de las condiciones laborales en todas sus operaciones, y se\u00f1ala que el grupo Rocher no cumpli\u00f3 adecuadamente con la evaluaci\u00f3n de riesgos de su filial.<\/p>\n
Desde la entrada en vigor de la ley sobre el deber de vigilancia, se espera que las empresas elaboren mapas de riesgos que incluyan an\u00e1lisis sobre sus filiales, algo que el tribunal determin\u00f3 que Rocher no realiz\u00f3 adecuadamente en 2017 y 2018. P\u00fablicamente, el grupo Rocher ha declarado que tomar\u00e1 nota de la decisi\u00f3n y evaluar\u00e1 un posible recurso, mientras reafirma su compromiso con los principios de vigilancia.<\/p>\n
Las organizaciones Sherpa y ActionAid Francia, junto con el sindicato Petrol-Is, celebraron la sentencia como un avance significativo en la lucha contra la impunidad de las multinacionales. Esta decisi\u00f3n tambi\u00e9n env\u00eda un mensaje claro: el deber de vigilancia puede ser una herramienta eficaz para responsabilizar a las empresas sobre las condiciones laborales en sus instalaciones en el exterior. <\/p>\n
El tribunal dej\u00f3 claro que el legislador franc\u00e9s ten\u00eda la intenci\u00f3n de otorgar un car\u00e1cter imperativo a estas disposiciones, reforzando as\u00ed la necesidad de un comportamiento responsable en las cadenas de producci\u00f3n.<\/p>\n
Aunque La Poste fue condenada por incumplimiento en 2025, este es el primer caso en el que una empresa francesa es condenada por actividades en el extranjero. Este fallo podr\u00eda influir en c\u00f3mo otras multinacionales como TotalEnergies, BNP Paribas o Casino abordan sus responsabilidades ante las condiciones laborales en sus filiales.<\/p>\n
La sentencia no solo afecta al grupo Rocher, sino que tambi\u00e9n coloca a las grandes corporaciones en la mira de los organismos de control, instando a un cambio en la cultura empresarial hacia un mayor compromiso con los derechos humanos y las condiciones laborales adecuadas en todas sus operaciones.<\/p>\n