{"id":1834265,"date":"2026-02-20T16:20:09","date_gmt":"2026-02-20T16:20:09","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/elles-nont-pas-toujours-le-temps-por-que-los-ehpad-reclutan-cada-vez-mas-a-jovenes-para-atender-a-los-seniors\/"},"modified":"2026-02-20T16:20:14","modified_gmt":"2026-02-20T16:20:14","slug":"elles-nont-pas-toujours-le-temps-por-que-los-ehpad-reclutan-cada-vez-mas-a-jovenes-para-atender-a-los-seniors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/elles-nont-pas-toujours-le-temps-por-que-los-ehpad-reclutan-cada-vez-mas-a-jovenes-para-atender-a-los-seniors\/","title":{"rendered":"“Elles n\u2019ont pas toujours le temps”: por qu\u00e9 los Ehpad reclutan cada vez m\u00e1s a j\u00f3venes para atender a los seniors"},"content":{"rendered":"\n

\n Lo esencial<\/span>
\n En el EHpad Le Petit Bois en Pradines, j\u00f3venes han sido reclutados en servicio civil para ayudar a los residentes a familiarizarse con los videojuegos. Este enfoque no solo busca entretenimiento, sino que revela una realidad m\u00e1s profunda: el creciente aislamiento de los ancianos y una presi\u00f3n significativa sobre el personal existente.\n<\/p>\n

Innovaci\u00f3n a trav\u00e9s del servicio civil<\/h2>\n

\n Alexia y Lola, dos j\u00f3venes implicadas en el proyecto Silver Geek, est\u00e1n en la primera l\u00ednea de esta nueva iniciativa. Con la misi\u00f3n principal de ense\u00f1ar a los ancianos a utilizar videojuegos, estas j\u00f3venes no solo traen alegr\u00eda, sino tambi\u00e9n un prop\u00f3sito crucial: combatir el aislamiento de las personas mayores. La vibrante energ\u00eda y risas que llenan la sala son testimonio del impacto que tienen estas actividades en el d\u00eda a d\u00eda de los residentes.\n<\/p>\n

Desaf\u00edos emocionales del trabajo con ancianos<\/h2>\n

\n Sin embargo, el trabajo no siempre es sencillo. Ambas j\u00f3venes observan que la atenci\u00f3n que requieren los residentes es intensa y, a menudo, emocionalmente agotadora. Lola comparte su experiencia impactante al ver una situaci\u00f3n que la dej\u00f3 marcada: “Dos d\u00edas despu\u00e9s de nuestra llegada, vi un cuerpo en un camilla. Eso me afect\u00f3”. Aunque est\u00e1n ah\u00ed como animadoras y no para reemplazar al personal de cuidado, sus experiencias subrayan la gravedad de la realidad en los EHpad.\n<\/p>\n

Reconocimiento a la labor del personal durante la pandemia<\/h2>\n

\n La pandemia de COVID-19 puso de relieve la importancia del personal de animaci\u00f3n en los EHpad. Sandra Rouch, una de las animadoras con a\u00f1os de experiencia, explica c\u00f3mo la crisis cambi\u00f3 la percepci\u00f3n p\u00fablica sobre su trabajo. \u201cDurante el Covid, se reconoci\u00f3 el valor que ten\u00edamos. Antes, a menudo nos ve\u00edan como quienes solo se divert\u00edan, sin darse cuenta del esfuerzo y compromiso detr\u00e1s de nuestras actividades\u201d.\n<\/p>\n

Estrategias para fortalecer la conexi\u00f3n social<\/h2>\n

\n En 2021, el Estado franc\u00e9s lanz\u00f3 la iniciativa “servicio civique solidarit\u00e9 seniors” para hacer frente a la problem\u00e1tica del aislamiento de los ancianos. Con este tipo de programas, se busca reclutar j\u00f3venes que aporten no solo energ\u00eda, sino tambi\u00e9n nuevas perspectivas al trato con los mayores. Maxime Bonafe, encargado de coordinar este programa en el Lot, subraya que \u201cno queremos que los j\u00f3venes sean un sustituto del personal de cuidado, sino un complemento que genere m\u00e1s v\u00ednculo social\u201d.\n<\/p>\n

La econom\u00eda en el sector de la animaci\u00f3n<\/h2>\n

\n El reclutamiento de j\u00f3venes en servicio civil cumple con un doble prop\u00f3sito: brindar apoyo al personal y aliviar la carga econ\u00f3mica de los EHpad. Esto permite a las estructuras poder contratar personal motivado sin un gran gasto, dado que gran parte del financiamiento proviene del Estado. \u201cLas animadoras no suelen tener muchos reemplazos dentro de un EHpad, y muchos puestos est\u00e1n ocupados por a\u00f1os. Por eso, contar con j\u00f3venes es una ventaja\u201d, se\u00f1ala Bonafe.\n<\/p>\n

Consideraciones sobre la remuneraci\u00f3n<\/h2>\n

\n A pesar de los beneficios, la atenci\u00f3n se centra en la compensaci\u00f3n que reciben estos j\u00f3venes. Alexia y Lola trabajan 28 horas semanales y ganan aproximadamente 620 euros al mes. Aunque valoran la experiencia, la remuneraci\u00f3n parece no ser justa en relaci\u00f3n a las responsabilidades y emociones que enfrentan diariamente. Existe la preocupaci\u00f3n de que, aunque esta soluci\u00f3n es viable, su sostenibilidad a largo plazo pudiera estar en duda, ya que el bienestar de los ancianos depende de mantener relaciones sociales activas y actividades constantes.\n<\/p>\n

\n En conclusi\u00f3n, la implementaci\u00f3n de j\u00f3venes como animadores en los EHpad no solo es una medida de alivio para el personal abrumado, sino tambi\u00e9n una estrategia esencial para fomentar un entorno donde los ancianos puedan explorar nuevas actividades y reducir el aislamiento. A medida que esta tendencia contin\u00faa, ser\u00e1 crucial observar c\u00f3mo evolucionan las din\u00e1micas en el cuidado de los mayores y las implicaciones para el bienestar de todos los involucrados.\n<\/p>\n


\n
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