La alarma ha sonado en el Hospital de Lombez, donde la direcci\u00f3n ha anunciado el “gel” de 12 camas de medicina. Esta medida ha sido recibida con preocupaci\u00f3n por parte del personal m\u00e9dico, que denuncia un d\u00e9ficit financiero de un mill\u00f3n de euros y la amenaza a cerca de veinte puestos laborales. Los representantes de los trabajadores consideran que esta estrategia es puramente financiera y puede tener graves consecuencias para el acceso a la atenci\u00f3n en esta regi\u00f3n rural del Gers.<\/p>\n
Durante una reciente reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Social de Establecimiento (CSE) el 11 de diciembre, los directivos del hospital presentaron un d\u00e9ficit proyectado de aproximadamente un mill\u00f3n de euros para 2025. La respuesta a este problema, seg\u00fan los representantes del personal, ha sido la eliminaci\u00f3n de camas y puestos de trabajo, lo que podr\u00eda afectar a un 10% de la plantilla de 200 agentes.<\/p>\n
Isabelle Fort, del sindicato Fuerza Obrera, resume la situaci\u00f3n diciendo que “cerrar o gelar, todo el mundo sabe que es lo mismo”. Los trabajadores temen que la reducci\u00f3n de camas conlleve una disminuci\u00f3n de la actividad m\u00e9dica y, por ende, despidos, inicialmente de empleados temporales.<\/p>\n
La amenaza de despidos y la eliminaci\u00f3n de camas ha despertado la preocupaci\u00f3n entre el personal sanitario, que argumenta que las decisiones tomadas por la direcci\u00f3n “solo afectan al personal en contacto con los pacientes”. Emilie Blasco, de la CFDT, enfatiza que “siempre se hacen ahorros sobre quienes est\u00e1n m\u00e1s cerca del paciente”.<\/p>\n
Los directivos argumentan que el plan se justifica por un bajo \u00edndice de ocupaci\u00f3n, proyectado en un 60% para 2025, un dato que el personal m\u00e9dico refuta. “No se pueden tomar decisiones basadas en un solo a\u00f1o deficitario”, aclaran, subrayando que la medicina es uno de los servicios que financian al resto de las actividades hospitalarias. Reducir estos servicios, aseguran, tambi\u00e9n significa reducir ingresos.<\/p>\n
La indignaci\u00f3n se intensifica al contrastar estas decisiones con las promesas de construcci\u00f3n de un nuevo hospital que han estado rondando durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os. La frustraci\u00f3n es palpable, especialmente despu\u00e9s de que en enero de 2023, durante una visita del Ministro de Salud, Fran\u00e7ois Braun, se reafirmaron dichos compromisos que ahora parecen desvanecerse.<\/p>\n
Fran\u00e7oise Delas, de Fuerza Obrera, cuestiona: “\u00bfC\u00f3mo puede ser que un a\u00f1o despu\u00e9s de presentar un proyecto ambicioso, digan que ya no hay dinero?”. Esta falta de comunicaci\u00f3n y transparencia ha dejado a la poblaci\u00f3n en la incertidumbre, mientras que los anuncios sobre el nuevo hospital se desmoronan.<\/p>\n
Ante esta “muerte programada del establecimiento”, los sindicatos han tomado la delantera, organizando una huelga y una manifestaci\u00f3n programadas para el 18 de diciembre. Se espera que esta movilizaci\u00f3n coincida con un consejo de vigilancia donde estar\u00e1 presente la Agencia Regional de Salud (ARS).<\/p>\n
Adem\u00e1s, han lanzado una petici\u00f3n que ya ha reunido m\u00e1s de 2,000 firmas en apoyo a la causa. “Hemos sido demasiado comprensivos; este es un asunto que va m\u00e1s all\u00e1 de nuestros empleos. Se trata del acceso a la salud en una regi\u00f3n rural”, afirma Isabelle Fort.<\/p>\n
La crisis en el Hospital de Lombez es un claro ejemplo de los retos a los que se enfrentan los servicios de salud p\u00fablica en \u00e1reas rurales. La lucha del personal sanitario no es solo por la defensa de sus puestos, sino por la garant\u00eda de atenci\u00f3n m\u00e9dica en su comunidad. La necesidad de un cambio en la estrategia organizativa es urgente si se quiere asegurar el futuro de la atenci\u00f3n en la regi\u00f3n.<\/p>\n