{"id":1812567,"date":"2025-12-09T17:18:13","date_gmt":"2025-12-09T17:18:13","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-nueva-planificacion-impuesta-en-el-hospital-psiquiatrico-de-auch-deja-al-personal-exhausto\/"},"modified":"2025-12-09T17:18:18","modified_gmt":"2025-12-09T17:18:18","slug":"la-nueva-planificacion-impuesta-en-el-hospital-psiquiatrico-de-auch-deja-al-personal-exhausto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-nueva-planificacion-impuesta-en-el-hospital-psiquiatrico-de-auch-deja-al-personal-exhausto\/","title":{"rendered":"La nueva planificaci\u00f3n impuesta en el hospital psiqui\u00e1trico de Auch deja al personal exhausto"},"content":{"rendered":"\n

Lo esencial<\/span> Seis meses despu\u00e9s de un movimiento social in\u00e9dito, el personal de la Maison d’accueil sp\u00e9cialis\u00e9e de Auch se declar\u00f3 en huelga el martes 9 de diciembre para denunciar un cambio en los horarios impuesto “sin concertaci\u00f3n”.<\/p>\n

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Un nuevo conflicto en la Maison d’Accueil Sp\u00e9cialis\u00e9e<\/h2>\n

En la Maison d\u2019Accueil Sp\u00e9cialis\u00e9e (MAS) Villeneuve, un establecimiento p\u00fablico de salud mental que acoge a 25 residentes en Auch, la tensi\u00f3n ha vuelto a aumentar. El personal ha decidido llevar a cabo una huelga el 9 de diciembre, a apenas seis meses de un anterior movimiento social que hab\u00eda resultado en el mantenimiento de un horario de 8h-12h. La causa de esta nueva protesta es el anuncio inmediato de un cambio a un horario \u00fanico de 8h45 a partir del 1 de enero, sin discusi\u00f3n previa.<\/p>\n

Un sistema funcionando a pesar de las dificultades<\/h3>\n

Desde hace m\u00e1s de tres a\u00f1os, el sistema de trabajo que combina jornadas de 8 y 12 horas ha funcionado “muy bien”, seg\u00fan el personal, a pesar de las ya fr\u00e1giles condiciones de trabajo agravadas por una falta cr\u00f3nica de personal. El 3 de junio, tras una huelga de 23 d\u00edas, se hab\u00eda firmado un acuerdo que manten\u00eda esta organizaci\u00f3n, con la presencia de autoridades, incluidas el director de la ARS y un diputado.<\/p>\n

Sin embargo, en noviembre, el panorama cambi\u00f3 dr\u00e1sticamente. Durante una breve conversaci\u00f3n con un supervisor de salud, el personal se enter\u00f3 que el nuevo horario de 8h45 ser\u00eda impuesto sin m\u00e1s. “Vinieron, nos impusieron y se fueron”, explica Doriane, asistente de salud en la MAS.<\/p>\n

Desaf\u00edos de personal y carga laboral<\/h2>\n

Actualmente, faltan seis agentes de un equipo de 24, y se anticipan dos salidas m\u00e1s en enero, lo que podr\u00eda llevar la falta de personal a ocho agentes sin garant\u00eda de reemplazo. “Estamos agotados, hacemos reemplazos constantemente. Este ha sido el a\u00f1o en que m\u00e1s cansados nos hemos sentido”, dice Marie, otra asistente de salud.<\/p>\n

El anuncio del nuevo horario afectar\u00eda dr\u00e1sticamente el funcionamiento de la MAS. “En solo quince d\u00edas, es imposible reorganizar toda la atenci\u00f3n de 25 residentes”, a\u00f1ade Doriane, enfatizando que su equipo ha pasado un a\u00f1o estabilizando la organizaci\u00f3n actual tras varios cambios en el horario de trabajo.<\/p>\n

Reuniones y posibles soluciones<\/h3>\n

Luego de intercambios tensos con la directora de cuidados, el personal, acompa\u00f1ado por representantes sindicales de la CGT, se reuni\u00f3 con el director interino del hospital psiqui\u00e1trico, Jean-Pierre Lala. Aunque la reuni\u00f3n no result\u00f3 completamente infructuosa, seg\u00fan Fabrice Lamarque, secretario general de la CGT en Gers, se reconoci\u00f3 que imponer un horario que el equipo no apoya no es la soluci\u00f3n correcta.<\/p>\n

Lamarque tambi\u00e9n expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n por el futuro del acuerdo firmado en junio. “No podemos aceptar que se pisoteen los derechos obtenidos tras esfuerzos significativos”. Sin embargo, existe cierto optimismo sobre una r\u00e1pida resoluci\u00f3n del conflicto, ya que el director se comprometi\u00f3 a discutir el tema con su equipo y regresar con noticias.<\/p>\n

El impacto del d\u00e9ficit de personal<\/h2>\n

La insuficiencia de personal es una preocupaci\u00f3n constante que se ha intensificado. “Con ocho puestos vacantes, es insostenible. No es posible operar un servicio con este ritmo. As\u00ed, el personal tendr\u00eda que estar disponible todo el d\u00eda, todos los d\u00edas, lo cual es inviable”, concluye el comunicado. La gesti\u00f3n de la carga laboral y el bienestar del personal siguen siendo temas cr\u00edticos que requerir\u00e1n atenci\u00f3n inmediata.<\/p>\n<\/div>\n


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General<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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