{"id":1805838,"date":"2025-11-22T23:02:35","date_gmt":"2025-11-22T23:02:35","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/en-suiza-esta-oferta-de-empleo-con-hasta-100-horas-de-trabajo-por-semana-genera-controversia\/"},"modified":"2025-11-22T23:02:40","modified_gmt":"2025-11-22T23:02:40","slug":"en-suiza-esta-oferta-de-empleo-con-hasta-100-horas-de-trabajo-por-semana-genera-controversia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/en-suiza-esta-oferta-de-empleo-con-hasta-100-horas-de-trabajo-por-semana-genera-controversia\/","title":{"rendered":"En Suiza, esta oferta de empleo con hasta 100 horas de trabajo por semana genera controversia."},"content":{"rendered":"\n
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Hinterhaus Productions \/ Getty Images<\/p>\n

En Suisse, cette offre d\u2019emploi avec jusqu\u2019\u00e0 100\u00a0heures de travail par semaine suscite un toll\u00e9. (image d\u2019illustration)<\/p>\n<\/p><\/div>\n

Vacante Pol\u00e9mica de una Startup Suiza<\/h2>\n

La oferta de empleo publicada por la startup suiza Forgis ha causado revuelo en l\u00ednea, especialmente entre quienes valoran el equilibrio entre la vida laboral y personal. El anuncio, que se encuentra en LinkedIn, indica que los postulantes deben estar preparados para trabajar entre 80 y 100 horas semanales.<\/p>\n

Condiciones Laborales Inusuales<\/h2>\n

Los candidatos para el puesto de \u00abcollaborateur en croissance des produits\u00bb<\/em> deben aceptar largas jornadas laborales. La empresa alega ofrecer \u00abalguns domingos de descanso\u00bb<\/em>, lo que se traduce en jornadas de m\u00e1s de 14 horas diarias sin tiempo de reposo semanal. Esta situaci\u00f3n ha despertado cr\u00edticas sobre la cultura laboral actual.<\/p>\n

Sueldo Irrelevante para las Horas Requeridas<\/h3>\n

A pesar de la carga horaria desmesurada, el salario ofrecido es de 70,000 francos suizos al a\u00f1o, inferior al salario medio de 78,000 a 80,000 francos. Adem\u00e1s, dicho salario incluye un 1% en acciones, lo que no parece justificar las largas horas de trabajo.<\/p>\n

Perfil del Candidato Ideal<\/h2>\n

Para aplicar, se busca a personas con un \u00abmaster en ciencias\u00bb<\/em> de universidades reconocidas, como la ETH de Zurich, Oxford o Cambridge. Esto eleva a\u00fan m\u00e1s las expectativas sobre el perfil del candidato ideal, lo que para muchos podr\u00eda considerarse una presi\u00f3n poco saludable.<\/p>\n

La Filosof\u00eda de la Empresa<\/h2>\n

La startup se presenta de manera muy directa: \u00abno somos una familia, somos compa\u00f1eros en una misi\u00f3n\u00bb<\/em>. Este enfoque puede alejar a muchos candidatos que buscan un entorno laboral m\u00e1s acogedor y equilibrado. Adem\u00e1s, el concepto de \u00abcoopetici\u00f3n\u00bb<\/em>, donde se combinan colaboraci\u00f3n y competencia, es mencionado como parte del ambiente laboral.<\/p>\n

Justificaci\u00f3n del CEO<\/h3>\n

Federico Martelli, CEO de Forgis, justific\u00f3 la oferta diciendo que es parte de la vida en una startup y que no obliga a nadie a postularse. Curiosamente, a pesar de las cr\u00edticas, 1,200 personas ya hab\u00edan presentado su candidatura en solo tres d\u00edas.<\/p>\n

Reflexiones Finales<\/h2>\n

Con esta pol\u00e9mica oferta de empleo, se plantea un debate sobre las condiciones laborales y la b\u00fasqueda de un balance entre la vida personal y profesional. Las largas horas de trabajo y la falta de un salario competitivo para la carga laboral pesadizan la \u00e9tica laboral actual en muchas startups y empresas similares en Suiza y el mundo. La oferta sigue activa, pero ya no se aceptan m\u00e1s postulaciones, lo que refleja una situaci\u00f3n laboral \u00fanica y controversial.<\/p>\n<\/div>\n


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