{"id":1805215,"date":"2025-11-21T10:09:32","date_gmt":"2025-11-21T10:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/verizon-despedira-a-13000-empleados-mientras-el-mercado-laboral-de-ee-uu-muestra-un-solido-crecimiento-de-empleos-en-septiembre-pero-tambien-un-aumento-en-el-desempleo\/"},"modified":"2025-11-21T10:09:39","modified_gmt":"2025-11-21T10:09:39","slug":"verizon-despedira-a-13000-empleados-mientras-el-mercado-laboral-de-ee-uu-muestra-un-solido-crecimiento-de-empleos-en-septiembre-pero-tambien-un-aumento-en-el-desempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/verizon-despedira-a-13000-empleados-mientras-el-mercado-laboral-de-ee-uu-muestra-un-solido-crecimiento-de-empleos-en-septiembre-pero-tambien-un-aumento-en-el-desempleo\/","title":{"rendered":"Verizon despedir\u00e1 a 13,000 empleados mientras el mercado laboral de EE. UU. muestra un s\u00f3lido crecimiento de empleos en septiembre, pero tambi\u00e9n un aumento en el desempleo"},"content":{"rendered":"\n<div data-brcount=\"40\">\n<h2>Datos laborales en EE. UU. para septiembre: Contradicciones en el mercado<\/h2>\n<p>Los datos laborales para septiembre en EE. UU. muestran una imagen contradictoria. Por un lado, la creaci\u00f3n de empleo fue m\u00e1s fuerte de lo esperado, pero al mismo tiempo, la tasa de desempleo alcanz\u00f3 su nivel m\u00e1s alto en cuatro a\u00f1os. En medio de esta situaci\u00f3n, Verizon anunci\u00f3 la eliminaci\u00f3n de m\u00e1s de 13,000 puestos laborales en su mayor ronda de despidos de la historia, lo que refuerza la idea de un mercado laboral que se enfr\u00eda y reestructura, impulsado por la inteligencia artificial, la incertidumbre comercial y el recorte de costos corporativos.<\/p>\n<h2>M\u00e1s empleos, m\u00e1s desempleo<\/h2>\n<p>En septiembre, las n\u00f3minas no agr\u00edcolas aumentaron en 119,000, superando las expectativas de un aumento de aproximadamente 50,000. Sin embargo, la tasa de desempleo aument\u00f3 al 4.4%, el porcentaje m\u00e1s alto desde 2021, indicando que la creaci\u00f3n de empleo no est\u00e1 manteniendo el ritmo con el aumento de la fuerza laboral. Este reporte llega en un momento en que la Reserva Federal debate si estas se\u00f1ales mixtas justifican un nuevo recorte de tasas de inter\u00e9s en su reuni\u00f3n del 9 y 10 de diciembre.<\/p>\n<h2>Tendencias sectoriales y el impacto de la IA<\/h2>\n<p>La composici\u00f3n subyacente de los empleos muestra un mercado laboral en transformaci\u00f3n. El sector de la salud lider\u00f3 el crecimiento con 43,000 nuevos empleos, mientras que los servicios de alimentaci\u00f3n aumentaron en 37,000. En contraste, el transporte y el almacenamiento perdieron m\u00e1s de 25,000 empleos y la manufactura vio una ca\u00edda de 6,000. Los economistas se\u00f1alan que la reducci\u00f3n de la inmigraci\u00f3n, la incertidumbre comercial y la r\u00e1pida integraci\u00f3n de la inteligencia artificial son factores que limitan tanto la oferta como la demanda laboral.<\/p>\n<h2>Dinamismo de la fuerza laboral y \u201cNo-Hire, No-Fire\u201d<\/h2>\n<p>El aumento del desempleo refleja no solo una menor demanda, sino tambi\u00e9n la entrada de m\u00e1s personas al mercado laboral. Alrededor de 470,000 personas se unieron a la fuerza laboral en septiembre, superando el crecimiento de empleos. Las cifras de despidos a nivel nacional siguen siendo relativamente bajas, lo que ha llevado a algunos a describir el mercado como uno de \u201cno contratar, no despedir\u201d, donde las empresas son reacias a a\u00f1adir trabajadores y tambi\u00e9n a realizar despidos significativos.<\/p>\n<h2>Despidos de m\u00e1s de 13,000 en Verizon<\/h2>\n<p>En este contexto, Verizon ha decidido reducir dr\u00e1sticamente su plantilla, anunciando el despido de m\u00e1s de 13,000 empleados. Estos recortes se concentrar\u00e1n principalmente en los roles de gesti\u00f3n y no sindicalizados, representando alrededor del 20% del costo salarial de ese segmento. El nuevo CEO, Dan Schulman, argumenta que la estructura de costos actual limita la capacidad de la empresa para invertir en mejorar el valor para el cliente.<\/p>\n<h2>Presiones competitivas y la era de la IA<\/h2>\n<p>La decisi\u00f3n de Verizon est\u00e1 impulsada en parte por la intensa competencia de precios de otros operadores de telefon\u00eda m\u00f3vil y cable. Schulman tambi\u00e9n ha vinculado esta reestructuraci\u00f3n a la transici\u00f3n hacia un panorama telecomunicacional habilitado por la inteligencia artificial, estableciendo un fondo de transici\u00f3n laboral de $20 millones para ayudar a los despedidos a reinsertarse en el mercado con habilidades que ser\u00e1n m\u00e1s demandadas en el futuro. <\/p>\n<p>Este fen\u00f3meno refleja una tendencia nacional donde la IA y la digitalizaci\u00f3n est\u00e1n reduciendo la necesidad de ciertos tipos de mano de obra, mientras que crean demanda para trabajos m\u00e1s t\u00e9cnicos y anal\u00edticos, contribuyendo a un mercado laboral m\u00e1s polarizado.\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/category\/general\/\" rel=\"dofollow\">General<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Datos laborales en EE. 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