La remuneraci\u00f3n media<\/strong> de los grandes ejecutivos de las empresas del CAC 40 ha disminuido un 9% en 2024<\/strong> en comparaci\u00f3n con 2023, alcanzando los 6,5 millones de euros<\/strong> por dirigente, seg\u00fan un informe del gabinete Proxinvest. Este cambio refleja un movimiento significativo en el panorama empresarial franc\u00e9s.<\/p>\n A pesar de la disminuci\u00f3n en la cifra media, la remuneraci\u00f3n mediana<\/strong> de los directivos ha aumentado, alcanzando 5,6 millones de euros<\/strong> en 2024. Este es el nivel m\u00e1s alto desde que Proxinvest comenz\u00f3 a publicar sus informes en 1999, con un incremento del 5%<\/strong> en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior. Esto significa que la mitad de los CEOs en el CAC 40 perciben m\u00e1s de esta cantidad anualmente.<\/p>\n El SBF 120<\/strong>, el \u00edndice que incluye las 120 empresas m\u00e1s grandes cotizadas en Par\u00eds, tambi\u00e9n ha visto un descenso en la remuneraci\u00f3n total promedio<\/strong> de los directivos, bajando un 4%<\/strong> hasta 4,2 millones de euros<\/strong>. Sin embargo, la mediana de ingresos ha aumentado un 8%<\/strong>, llega a 3,4 millones de euros<\/strong>, coloc\u00e1ndose en su segundo nivel m\u00e1s alto hist\u00f3rico.<\/p>\n Proxinvest ha indicado un menor cumplimiento de su plaf\u00f3n de “remuneraci\u00f3n m\u00e1xima socialmente aceptable”<\/strong>, que se fij\u00f3 en 5,7 millones de euros<\/strong>, siendo que 26 directivos<\/strong> superan este l\u00edmite en la actualidad, en comparaci\u00f3n con 22 en 2023.<\/p>\n En la c\u00faspide de la lista de las remuneraciones m\u00e1s altas encontramos a Francesco Milleri<\/strong>, CEO de EssilorLuxottica, quien lidera con un monto espectacular de 23,1 millones de euros<\/strong> en 2024, m\u00e1s del doble que en 2023. A continuaci\u00f3n, se encuentra Cyrille Bollor\u00e9<\/strong>, CEO del grupo que lleva su nombre, con 15,7 millones de euros<\/strong>, seguido de Pascal Daloz<\/strong>, nuevo director general de Dassault Syst\u00e8mes, con 15,5 millones de euros<\/strong>.<\/p>\n Es importante se\u00f1alar que la remuneraci\u00f3n de Daloz es inferior a la de su predecesor, Bernard Charl\u00e8s<\/strong>, quien hab\u00eda recibido 46,8 millones de euros<\/strong> en 2023, gracias aGenerosas asignaciones de acciones por parte de la familia Dassault. <\/p>\n Patrick Pouyann\u00e9<\/strong>, CEO de TotalEnergies, ocupa la cuarta posici\u00f3n con 10,6 millones de euros<\/strong>, reflejando tambi\u00e9n una reestructuraci\u00f3n en los planes de compensaci\u00f3n, donde la remuneraci\u00f3n fija<\/strong> aumenta mientras que los bonos<\/strong> disminuyen.<\/p>\n El informe de Proxinvest da un an\u00e1lisis detallado sobre la estructura de la remuneraci\u00f3n<\/strong>, contabilizando todas las formas de compensaci\u00f3n para los ejecutivos en 2024, que incluye salarios fijos, bonos, opciones, acciones, indemnizaciones por despido y primas de bienvenida. Esta diversificaci\u00f3n en la remuneraci\u00f3n es clave para entender la din\u00e1mica de los directivos en el actual contexto econ\u00f3mico.<\/p>\n La tendencia<\/strong> de la remuneraci\u00f3n de directivos en el CAC 40 y en el SBF 120 es un indicativo de cambios significativos en la estrategia empresarial, donde la exigencia de sostenibilidad y responsabilidad social cada vez es m\u00e1s imperativa. La cuesti\u00f3n de la equidad salarial<\/strong> contin\u00faa siendo esencial en el debate econ\u00f3mico actual, especialmente a medida que las empresas buscan mantenerse competitivas y socialmente responsables.<\/p>\nR\u00e9mun\u00e9ration M\u00e9diana en Aumento<\/h3>\n
Cambios en el SBF 120<\/h3>\n
Los Mejores Pagados: Pouyann\u00e9, Bollor\u00e9 y Daloz<\/h2>\n
Comparaci\u00f3n con Predecesores<\/h3>\n
Conclusiones sobre la Estructura de Remuneraciones<\/h2>\n