{"id":1790464,"date":"2025-10-15T19:07:48","date_gmt":"2025-10-15T19:07:48","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/servicios-kelly-kelly-recibe-reconocimiento-global-por-sus-soluciones-de-contratacion-inteligentes-y-basadas-en-tecnologia\/"},"modified":"2025-10-15T19:07:56","modified_gmt":"2025-10-15T19:07:56","slug":"servicios-kelly-kelly-recibe-reconocimiento-global-por-sus-soluciones-de-contratacion-inteligentes-y-basadas-en-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/servicios-kelly-kelly-recibe-reconocimiento-global-por-sus-soluciones-de-contratacion-inteligentes-y-basadas-en-tecnologia\/","title":{"rendered":"Servicios Kelly: Kelly recibe reconocimiento global por sus soluciones de contrataci\u00f3n inteligentes y basadas en tecnolog\u00eda."},"content":{"rendered":"\n
A principios de este a\u00f1o, KellyOCG + Sevenstep, una divisi\u00f3n de Kelly, recibi\u00f3 los m\u00e1s altos honores en el **Global Recruitment Process Outsourcing (RPO) PEAK Matrix**, mostrando la **fortaleza de Kelly** como socio de talento en diversos tipos de fuerza laboral. <\/p>\n

La clave del \u00e9xito<\/strong> de Kelly radica en su innovaci\u00f3n<\/strong> y adaptabilidad<\/strong>. La compa\u00f1\u00eda se enfoca en un modelo de servicio basado en resultados<\/strong>, que mide los resultados reales para los clientes en lugar de solo n\u00fameros de personal tradicional. Seg\u00fan un informe de Rolling Out, el Grupo Everest indic\u00f3 que Kelly est\u00e1 creciendo en \u00e1reas como semiconductores<\/strong>, energ\u00eda renovable<\/strong> y manufactura avanzada<\/strong>. Estos sectores requieren trabajadores calificados<\/strong> y fuerza laboral s\u00f3lida<\/strong>. Kelly ayuda a mitigar la brecha de talento capacitando a las personas, traslad\u00e1ndolas a nuevos roles y manteni\u00e9ndolas en sus empleos a largo plazo.<\/p>\n

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Innovaci\u00f3n en el reclutamiento digital<\/h2>\n

Kelly ha ampliado sus capacidades en **reclutamiento digital**. La empresa ha realizado **inversiones significativas** en **automatizaci\u00f3n**, **inteligencia artificial** y herramientas m\u00f3viles para simplificar y acelerar el proceso de contrataci\u00f3n. Su tecnolog\u00eda facilita procesos como la **firma electr\u00f3nica**, **autoprogramaci\u00f3n** y **seguimiento en tiempo real** para un mejor control y claridad. En el \u00e1mbito empresarial y profesional, Kelly emplea la **automatizaci\u00f3n total** para acelerar, suavizar y optimizar el proceso de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

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Dotaci\u00f3n industrial y gestionada<\/h2>\n

En el \u00e1mbito de la dotaci\u00f3n industrial, Kelly combina herramientas digitales con **conocimiento del mercado local**. Su plataforma **Kelly Now** conecta a candidatos y gerentes en un solo ecosistema, contando con soporte de sucursales, servicios centralizados y acceso digital. Esta integraci\u00f3n es ventajosa tanto para grandes clientes como para peque\u00f1as empresas.<\/p>\n

Bajo la direcci\u00f3n de la Presidenta de Grupo, **Tammy Browning**, Kelly est\u00e1 ampliando los servicios gestionados y la dotaci\u00f3n de personal **basada en resultados**. Su divisi\u00f3n **Skilled Professional Solutions (SPS)** ofrece soluciones BPO y SOW, proporcionando expertos para proyectos espec\u00edficos mientras facilita la **re-deployment** y **retenci\u00f3n del talento**. Los programas de Kelly indican un cambio hacia la dotaci\u00f3n **\u00e1gil** y **basada en proyectos**. Las empresas buscan soluciones **flexibles** con un retorno de inversi\u00f3n medible, y Kelly ofrece opciones escalables que se adaptan a las cambiantes necesidades del mercado.<\/p>\n

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La **Evaluaci\u00f3n PEAK Matrix\u00ae** del Grupo Everest eval\u00faa a los proveedores de **dotaci\u00f3n de personal** en aspectos como visi\u00f3n, estrategia, capacitaci\u00f3n, tecnolog\u00eda, impacto en el mercado e inversiones futuras, seg\u00fan el informe de Rolling Out. Los proveedores se clasifican como **L\u00edderes**, **Competidores Mayores** o **Aspirantes**, con **Star Performers** reconocidos por sus mejoras a\u00f1o tras a\u00f1o. El reconocimiento de Kelly evidencia tanto su **desempe\u00f1o** como su **visi\u00f3n**, anticipando las necesidades de empleadores y buscadores de empleo. Su transici\u00f3n del **reclutamiento tradicional** a la **gesti\u00f3n de fuerza laboral habilitada por tecnolog\u00eda** asegura su posici\u00f3n en el **frente de un mercado laboral en constante cambio**.<\/p>\n

Kelly tiene como meta ofrecer soluciones laborales m\u00e1s **inteligentes**, **r\u00e1pidas** y **sostenibles**. Desde 1946, la compa\u00f1\u00eda ha ayudado a m\u00e1s de **400,000 personas** a encontrar empleos de calidad cada a\u00f1o. Emplea tanto habilidades humanas como nuevas **tecnolog\u00edas** para lograrlo. Con una **planificaci\u00f3n inteligente**, herramientas modernas y un genuino cuidado por las personas, Kelly est\u00e1 transformando la manera en que opera el **reclutamiento** y modelando el futuro del empleo.<\/p>\n

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Preguntas Frecuentes (FAQs)<\/h2>\n

Q1. \u00bfQu\u00e9 es conocido KellyOCG + Sevenstep?<\/b><\/p>\n

KellyOCG + Sevenstep es conocido por ofrecer soluciones de **reclutamiento innovador**, **soluciones de contrataci\u00f3n digital** y conectar a los trabajadores con **empleos significativos**.<\/p>\n

Q2. \u00bfPor qu\u00e9 Kelly recibi\u00f3 los m\u00e1ximos honores en el RPO PEAK Matrix?<\/b><\/p>\n

Kelly obtuvo los m\u00e1ximos honores gracias a sus servicios **basados en resultados**, sus herramientas digitales y su s\u00f3lido rendimiento en industrias como **semiconductores** y **energ\u00eda renovable**.<\/p>\n<\/div>\n


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General<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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