{"id":1789882,"date":"2025-10-14T10:35:49","date_gmt":"2025-10-14T10:35:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/testimonios-nos-han-destruido-bajas-por-enfermedad-despidos-burn-out-que-esta-pasando-en-el-cmpp-de-albi\/"},"modified":"2025-10-14T10:35:54","modified_gmt":"2025-10-14T10:35:54","slug":"testimonios-nos-han-destruido-bajas-por-enfermedad-despidos-burn-out-que-esta-pasando-en-el-cmpp-de-albi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/testimonios-nos-han-destruido-bajas-por-enfermedad-despidos-burn-out-que-esta-pasando-en-el-cmpp-de-albi\/","title":{"rendered":"TESTIMONIOS. “\u00a1Nos han destruido!” Bajas por enfermedad, despidos, burn-out… \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando en el CMPP de Albi?"},"content":{"rendered":"\n

\n l’essentiel<\/span>
\n El centro m\u00e9dico-psico-pedag\u00f3gico de Albi ha atravesado meses **muy dif\u00edciles**. Catorce miembros del equipo m\u00e9dico han sido **despedidos** o han **dimisionado**, algunos debido a **burn-out**. Una atm\u00f3sfera **tensa** que varios empleados han decidido relatar para La D\u00e9p\u00eache du Midi.\n<\/p>\n

\n

El CMPP de Albi: un modelo en crisis<\/h2>\n

En el CMPP de Albi, las tensiones han **dilapidado** todo. Este centro, encargado de **acompa\u00f1ar** a ni\u00f1os y adolescentes en **dificultad**, fue durante mucho tiempo **ejemplo** de trabajo en equipo y **dedicaci\u00f3n**. Sin embargo, hoy se encuentra en el centro de una **crisis interna**, marcada por sucesivos **despidos**, un **despido** cuestionado y acusaciones de **derivas** en la gesti\u00f3n.<\/p>\n

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\n La antena de Albi del CMPP le G\u00f4.<\/span>
\n DDM – Marie-Pierre Volle<\/span>
\n <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Administrado por la Asociaci\u00f3n para la **salvaguarda** de los ni\u00f1os con **discapacidad** (Asei) y vinculado a una antena en Carmaux, el establecimiento ofrec\u00eda **seguimiento** para j\u00f3venes de 0 a 20 a\u00f1os que sufr\u00edan **trastornos** de aprendizaje, del lenguaje, del comportamiento o de la psicomotricidad. \u201cCre\u00edamos, y todos lo pensaban, que hac\u00edamos un buen trabajo\u201d, confiesa una **exempleada** del \u00e1rea m\u00e9dica. El centro garantizaba aproximadamente 4,700 **consultas** anuales, apoyado por una **subvenci\u00f3n** de la Agencia Regional de Salud (ARS) que superaba el mill\u00f3n de euros.<\/p>\n

Un cambio dr\u00e1stico en la direcci\u00f3n<\/h2>\n

Sin embargo, en 2024, el clima se **deteriora** bruscamente. La direcci\u00f3n decide suspender al **psiquiatra**, m\u00e9dico jefe de la estructura. \u201cSin \u00e9l, no podemos hacer nada. Es como si le quitas al **piloto** de un avi\u00f3n en pleno vuelo\u201d, resume un ex empleado. El m\u00e9dico, \u00fanico autorizado a firmar **recetas** y validar las **solicitudes** de ayuda de las familias, finalmente es **despedido** por falta grave, una medida que \u00e9l **impugna**. El caso ser\u00e1 judicializado ante el consejo de prud\u2019hommes el pr\u00f3ximo 1 de diciembre.<\/p>\n

Para varios exempleados, las acusaciones en su contra ser\u00edan **infundadas**. \u201cSe le acusa de ser un **’gur\u00fa’** para su equipo. Es una locura. Simplemente, \u00e9l paga las consecuencias de la tensa relaci\u00f3n que tiene con la **directora**\u201d, explican. Sin el psiquiatra, el centro opera a **ralenti**. Los **descansos** por enfermedad, los burn-out y los **despidos** voluntarios se multiplican. En total, catorce personas abandonan el CMPP. \u201cNos han **destruido**\u201d, resume una antigua miembro del equipo.<\/p>\n

Algunos ex-empleados tambi\u00e9n se\u00f1alan la **gesti\u00f3n** financiera. \u201cEl n\u00famero de **consultas** se ha **dividido** por dos, pero la subvenci\u00f3n de la ARS permanece inalterada. \u00bfD\u00f3nde ha ido a parar el **dinero**?\u201d, se interrogan. Denuncian tambi\u00e9n un grave **incumplimiento** de la **confidencialidad** en algunos expedientes de ni\u00f1os: \u201cSe han transmitido **informaciones** sensibles a personas externas, lo cual est\u00e1 estrictamente prohibido por la ley.\u201d<\/p>\n

Las secuelas de la crisis<\/h2>\n

Estos **dysfuncionamientos** llevaron al comit\u00e9 social y **econ\u00f3mico** (CSE) del CMPP a recurrir a la **justicia**. El tribunal **correccional** valid\u00f3 la designaci\u00f3n de un **experto** independiente financiado por la Asei, as\u00ed como la **cobertura** de los gastos de abogados. Pero la **fractura** humana sigue abierta. \u201cAm\u00e1bamos tanto nuestro trabajo. Y ahora esto\u201d, susurra una ex-empleada.<\/p>\n

La direcci\u00f3n general de Asei, por su parte, sostiene un **discurso** muy diferente. Confirma cuatro **despidos**, pero aclara que \u201cla mayor\u00eda de las salidas son resultado de **movilidades** o de **proyectos** personales\u201d. Seg\u00fan ella, la situaci\u00f3n es ahora **estable**: el centro recibe semanalmente a 88 ni\u00f1os, solo 16 est\u00e1n en espera de una primera **cita**, y el **tasa** de satisfacci\u00f3n global alcanzar\u00eda el 82%.<\/p>\n

Entre la versi\u00f3n oficial y la de los antiguos empleados, dos **realidades** se enfrentan en estos momentos. En el CMPP de Albi, la **confianza** parece haberse **quebrado** definitivamente.<\/p>\n<\/div>\n


\n
General<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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