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\n l’essentiel<\/span> \u00ab Desde 2010 que trabajo aqu\u00ed, nunca he visto un verano tan catastr\u00f3fico. Algunos pacientes han sido devueltos a la cama a las 13:30 por falta de personal suficiente \u00bb, denuncia **Sylvie Bardies**, miembro de la **CGT Salud** en el Centro hospitalario de Muret. Y a\u00f1ade: \u00ab Cuando preguntamos por qu\u00e9 no se recurri\u00f3 a la **temporalidad** antes del verano, la direcci\u00f3n no supo respondernos. Cuando no podemos lavar a nuestros residentes, hacer que coman, tomarnos el tiempo para sacarlos… maltratamos y perdemos el sentido de nuestros trabajos \u00bb. <\/p>\n Alertado por los **agentes preocupados** por la degradaci\u00f3n de sus condiciones de trabajo, el **diputado NFP (LFI)** de la 7\u00aa circunscripci\u00f3n, **Christophe Bex**, se dirigi\u00f3 el viernes pasado al centro hospitalario de Muret para dialogar con el personal. En el sitio, se le comunicaron numerosos motivos de preocupaci\u00f3n, como la **ausencia de un cuadro de efectivos** en servicio, la **par\u00e1lisis de los reclutamientos** de agentes, el **agotamiento** del personal, las **dimitencias** en cadena, y los **sueldos insuficientes**. Consultada por **La D\u00e9p\u00eache du Midi**, **Patricia Le Moign**, directora del Centro hospitalario de Muret, responde con datos de la instalaci\u00f3n que \u00ab el n\u00famero de **dimitencias** desde 2023, por el contrario, est\u00e1 en **baja** \u00bb, en cuanto a la contrataci\u00f3n de agentes de servicio hospitalario, \u00ab se realizan **reclutamientos** todos los a\u00f1os, al mismo nivel, desde hace tres a\u00f1os \u00bb. En lo que respecta a los sueldos, el Centro hospitalario de Muret aplica la **reglamentaci\u00f3n** basada en las **tablillas p\u00fablicas** \u00bb pero, de hecho, subraya Patricia Le Moign, \u00ab nos gustar\u00eda tener m\u00e1s margen de maniobra respecto al reclutamiento, pero esto es v\u00e1lido para todos los hospitales. Estamos sujetos a los **presupuestos** que se establecen \u00bb. <\/p>\n En cuanto al uso de **enfermeros** y personal de atenci\u00f3n, \u00ab durante el verano tuvimos dificultades para encontrar candidatos. Cada a\u00f1o intentamos **jugar** con un grupo de reemplazo para paliar las ausencias debidas a **bajas** laborales y vacaciones estivales. El problema se agrav\u00f3 este verano. Tuvimos dos per\u00edodos de 15 d\u00edas muy dif\u00edciles. No pudimos cubrir algunas l\u00edneas previstas para reemplazos. Desde septiembre, regresamos con candidaturas de **ayudantes** de enfermer\u00eda para reemplazar a nuestros profesionales en **vacaciones** o potencialmente ausentes. La situaci\u00f3n del Centro hospitalario de Muret refleja un problema m\u00e1s amplio en el sistema de salud. Las dificultades de contrataci\u00f3n<\/strong>, el agotamiento del personal y la presi\u00f3n por obtener resultados financieros est\u00e1n perjudicando la atenci\u00f3n a los pacientes. A pesar de los esfuerzos por parte de los representantes del personal y del diputado Bex, la falta de respuestas concretas por parte de la direcci\u00f3n genera un clima de incertidumbre. Lo que el sistema necesita es una reforma integral<\/strong>, que priorice el bienestar del personal<\/strong> y la calidad del servicio, antes que la rentabilidad<\/strong>. Sin este cambio, la salud p\u00fablica en las comunidades seguir\u00e1 siendo vulnerable a las crisis.<\/p>\n
\n El Centro hospitalario de Muret no escapa al **malestar general**. La degradaci\u00f3n de las **condiciones de trabajo**, las dificultades de **reclutamiento**, especialmente este verano, han llevado a situaciones dif\u00edciles para los pacientes.\n<\/p>\nEl diputado Bex al rescate del personal<\/h2>\n
\nOtro punto de tensi\u00f3n es la **opacidad** de las decisiones presupuestarias de la direcci\u00f3n sin tener en cuenta las demandas del personal, as\u00ed como la **impracticabilidad** de algunas instalaciones como el **Instituto m\u00e9dico-educativo**, cuyo **comedor** ruidoso es totalmente inadecuado para los pacientes autistas, lo que hace imposible la labor de los trabajadores. \u00ab A diferencia de la ley, no es la instalaci\u00f3n la que se adapta a los usuarios; son los usuarios los que se adaptan a la instalaci\u00f3n \u00bb, confiesa una **educadora especializada** con 30 a\u00f1os en el centro. Ante esta asfixiante situaci\u00f3n, Christophe Bex lamenta: \u00ab En Muret, como en toda Francia, el **servicio p\u00fablico de salud** est\u00e1 asfixiado por la carrera hacia la rentabilidad. Lo humano ya no cuenta frente a las l\u00f3gicas contables y neoliberales, y la multiplicaci\u00f3n de las tareas administrativas. Debemos estar muy atentos al proyecto de ley de **financiaci\u00f3n de la Seguridad Social** que se presenta para 2026 \u00bb. Tras esta reuni\u00f3n, el diputado planea enviar un **carta** a la **Agencia Regional de Salud**, a la direcci\u00f3n del centro hospitalario y al **ministerio** para hacer escuchar las reivindicaciones. <\/p>\nLa direcci\u00f3n del hospital se explica<\/h2>\n
“Un verano muy dif\u00edcil”<\/h2>\n
\nEsta **falta de reclutamiento** estival, seg\u00fan la Direcci\u00f3n, se tradujo en efectos sobre los pacientes en **geriatr\u00eda** y en **EHPAD** en particular. Nos reunimos con los **representantes** de los residentes a mediados de septiembre, y llegamos a la misma conclusi\u00f3n; las dificultades que encontramos fueron compartidas. <\/p>\n<\/div>\n