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\u201cDurante la pandemia del coronavirus, llevamos a cabo un estudio internacional sobre lo que la gente ha llegado a considerar m\u00e1s importante debido al coronavirus, en el que participaron aproximadamente 10\u00a0000 personas en 28 pa\u00edses. En todos los pa\u00edses, ves que el equilibrio entre el trabajo y la vida privada se ha vuelto m\u00e1s importante que antes de la corona. Esta tendencia no es igual de fuerte en todos los pa\u00edses, pero B\u00e9lgica fue uno de los pa\u00edses donde la vimos m\u00e1s claramente. No es il\u00f3gico: la crisis, y el teletrabajo obligatorio, nos ha hecho darnos cuenta de que la combinaci\u00f3n entre trabajo y vida privada puede ser diferente. Y la licencia parental es una opci\u00f3n importante que el gobierno proporciona para esto\u201d.\n <\/p>\n
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\u201cLa principal explicaci\u00f3n es que el d\u00e9cimo permiso parental se ajusta mucho a las necesidades escolares experimentadas por muchos padres: la escuela est\u00e1 cerrada los mi\u00e9rcoles por la tarde, y el d\u00e9cimo permiso parental cubre esto perfectamente. Tambi\u00e9n ayuda a los padres que est\u00e1n divorciados y, por ejemplo, tienen un arreglo cincuenta por ciento para sus hijos. Una d\u00e9cima parte de la licencia por paternidad te permite dedicar m\u00e1s tiempo a tus hijos cuando est\u00e1n contigo y trabajar a tiempo completo la otra semana\u201d.\n <\/p>\n \u00bfEs cierto que la d\u00e9cima f\u00f3rmula la eligen a menudo los padres? \n \u201cPor mes en 2022 <\/b>De media, 5.619 mujeres disfrutan del d\u00e9cimo permiso parental y 5.067 los hombres. entonces es razonable <\/b>tan uniformemente distribuida. Debido a que tiene un efecto mucho menor en el contenido de su trabajo y en la p\u00e9rdida de su salario, un d\u00e9cimo es una f\u00f3rmula menos riesgosa que si toma una mayor cantidad de licencia por paternidad y est\u00e1 menos presente en el trabajo.\n <\/p>\n \n \u201cEn la investigaci\u00f3n sobre por qu\u00e9 los hombres y las mujeres aceptan ciertos sistemas de permisos, se puede ver que el miedo a las consecuencias negativas en la carrera de los hombres es a\u00fan m\u00e1s fuerte. Hasta cierto punto, ese riesgo es real. Cuando los hombres toman planes de licencia para sus familias, a menudo env\u00edan una se\u00f1al m\u00e1s fuerte: que un hombre elige a su familia sobre su trabajo, que se considera menos normal. esto viene <\/b>en parte porque cada vez son menos los hombres que se acogen al permiso parental y por tanto se nota mucho m\u00e1s cuando lo hacen. Sin embargo, se est\u00e1 gestando un cambio social: se normaliza la imagen de un hombre que asume tareas de cuidado. Pero a\u00fan existe el riesgo de que reduzca sus oportunidades de carrera\u201d.\n <\/p>\n De esta forma, el permiso parental tambi\u00e9n puede conducir a una mayor igualdad entre padres y madres. \n \u201cPodemos contar con eso. Si los padres toman la licencia parental, tambi\u00e9n asumir\u00e1n m\u00e1s responsabilidades de cuidado y har\u00e1n m\u00e1s tareas dom\u00e9sticas. Esto crea m\u00e1s igualdad dentro de la familia, y las mujeres pueden usar el tiempo liberado ya sea en el trabajo o en tiempo de calidad. Por lo tanto, m\u00e1s permisos parentales por parte de los padres pueden crear m\u00e1s igualdad\u201d.\n <\/p>\n \n \u201cCiertamente no disminuir\u00e1 en el corto plazo. El permiso parental permite vivir menos estresado y pasar m\u00e1s tiempo con los hijos, especialmente cuando a\u00fan son peque\u00f1os. Y durante la pandemia, nos hemos dado cuenta de que es importante para nosotros poder pasar tiempo con nuestra familia\u201d.\n <\/p>\n\n
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\n <\/h3>\n\n \u00bfContinuar\u00e1 la creciente popularidad de la licencia parental de una d\u00e9cima parte?<\/b>
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