{"id":1777511,"date":"2025-09-13T08:44:06","date_gmt":"2025-09-13T08:44:06","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/marketing-comunicacion-logistica-cuanto-se-gana-de-becario-en-2025\/"},"modified":"2025-09-13T08:44:06","modified_gmt":"2025-09-13T08:44:06","slug":"marketing-comunicacion-logistica-cuanto-se-gana-de-becario-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/marketing-comunicacion-logistica-cuanto-se-gana-de-becario-en-2025\/","title":{"rendered":"Marketing, comunicaci\u00f3n, log\u00edstica\u2026 \u00bfcu\u00e1nto se gana de becario en 2025?"},"content":{"rendered":"\n
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Una **investigaci\u00f3n** reciente del sitio **JobTeaser** revela la **remuneraci\u00f3n** promedio de las pr\u00e1cticas en **2025** para estudiantes de **m\u00e1ster**. La encuesta tambi\u00e9n destaca tendencias relevantes en el **reclutamiento** de pasantes para las empresas.<\/p>\n<\/section>\n

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Basada en el an\u00e1lisis de **1,358** ofertas de pr\u00e1cticas de nivel m\u00e1ster, descubre las **remuneraciones promedio** que van m\u00e1s all\u00e1 del **m\u00ednimo legal** obligatorio.<\/p>\n<\/section>\n

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1,188<\/strong><\/p>\n

euros<\/strong><\/p>\n

gratificaci\u00f3n mensual promedio de un pasante en Francia en 2025<\/p>\n

JobTeaser<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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La **remuneraci\u00f3n** promedio de las pr\u00e1cticas en Francia alcanza los **1,188 euros** netos, casi el doble del m\u00ednimo legal exigido a las empresas. Este monto es considerablemente alto, ya que se trata de ofertas de pr\u00e1cticas para estudiantes en su **\u00faltimo a\u00f1o** de estudios. Para posicionarse en el **top 25%** de las pr\u00e1cticas mejor remuneradas, es necesario buscar ofertas superiores a **1,600 euros**.<\/p>\n<\/section>\n

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El estudio pone de manifiesto una **igualdad** casi perfecta entre los perfiles de **escuelas de comercio** e **ingenier\u00eda**. Los ingenieros reciben un promedio de **1,181 euros**, mientras que los graduados de escuelas de comercio obtienen **1,227 euros**, con una diferencia de solo **46 euros**.<\/p>\n<\/section>\n

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Los trabajos m\u00e1s remunerados<\/h2>\n<\/section>\n
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Esta **media** oculta disparidades importantes seg\u00fan los **sectores** y las **regiones**. El podio de las pr\u00e1cticas m\u00e1s remuneradas seg\u00fan el sector es el siguiente:<\/p>\n<\/section>\n

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  1. Gesti\u00f3n de activos<\/b>: 1,593 euros (+ 34% vs media nacional)<\/li>\n
  2. Gesti\u00f3n, asesor\u00eda y estrategia<\/b>: 1,499 euros (+ 26%)<\/li>\n
  3. Programaci\u00f3n<\/b>: 1,325 euros (+ 12%)<\/li>\n
  4. Finanzas corporativas<\/b>: 1,312 euros<\/li>\n
  5. Gesti\u00f3n de proyectos y datos IT<\/b>: 1,296 euros<\/li>\n
  6. Estad\u00edsticas y an\u00e1lisis de datos<\/b>: 1,286 euros<\/li>\n
  7. Energ\u00eda, materiales e ingenier\u00eda mec\u00e1nica<\/b>: 1,264 euros<\/li>\n
  8. Marketing y digital<\/b>: 1,205 euros<\/li>\n
  9. Log\u00edstica y cadena de suministro<\/b>: 1,180 euros<\/li>\n
  10. Ventas y desarrollo comercial<\/b>: 1,144 euros<\/li>\n<\/ol>\n<\/section>\n
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    A la inversa, los trabajos ligados a la **comunicaci\u00f3n** (986 euros) o al **servicio al cliente** (891 euros) muestran una menor remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<\/section>\n

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    Las disparidades territoriales permanecen marcadas: la **remuneraci\u00f3n** en **\u00cele-de-France** es en promedio **15%** m\u00e1s alta (1,221 euros) que en otras regiones (1,058 euros). Adem\u00e1s, las grandes empresas ofrecen remuneraciones **13%** m\u00e1s altas que las **PYMES** (1,278 euros frente a 1,130 euros).<\/p>\n<\/section>\n

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    Transparencia salarial y proximidad<\/h2>\n<\/section>\n
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    El estudio revela que la **transparencia salarial** juega un papel fundamental en la **atractividad** de las ofertas de pr\u00e1cticas. Publicar la remuneraci\u00f3n incrementa las **candidaturas** en un **28%** en promedio. Para los perfiles de ingenieros, el efecto es a\u00fan m\u00e1s notable con un **80%** m\u00e1s de solicitudes. Las PYMES, que reciben **2.5 veces m\u00e1s** candidaturas por oferta que los grandes grupos, tambi\u00e9n parecen beneficiarse de esta tendencia.<\/p>\n<\/section>\n

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    Juliette Laborie, directora general de **JobTeaser**, a\u00f1ade que: \u00abEsta observaci\u00f3n confirma una fuerte exigencia de la **Generaci\u00f3n Z**: la transparencia salarial es esencial. Las empresas que ocultan sus salarios se est\u00e1n disparando en el pie, especialmente con los perfiles de ingenieros que son m\u00e1s demandados\u00bb.<\/p>\n<\/section>\n

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    Marco legal de la remuneraci\u00f3n de pr\u00e1cticas en 2025<\/h2>\n<\/section>\n
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    En Francia, cabe recordar que la **remuneraci\u00f3n** de una pr\u00e1ctica est\u00e1 sujeta a ciertas reglas. No se trata de un salario, sino de una **gratificaci\u00f3n** que es obligatoria para las pr\u00e1cticas de m\u00e1s de **2 meses**, consecutivos o no, durante el mismo a\u00f1o escolar o acad\u00e9mico. El monto m\u00ednimo de la gratificaci\u00f3n es de **4.35 euros** por hora de pr\u00e1ctica, que corresponde al **15%** del l\u00edmite horario de la **Seguridad Social**, establecido en **29 euros** en 2025.<\/p>\n<\/section>\n

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    Para una pr\u00e1ctica a tiempo completo (35 horas a la semana), los montos mensuales m\u00ednimos var\u00edan seg\u00fan el n\u00famero de d\u00edas trabajados:<\/p>\n<\/section>\n

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