{"id":1775875,"date":"2025-09-09T08:18:33","date_gmt":"2025-09-09T08:18:33","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/general-electric-eliminara-600-puestos-en-europa-en-el-sector-de-la-energia-de-los-cuales-120-en-francia\/"},"modified":"2025-09-09T08:18:33","modified_gmt":"2025-09-09T08:18:33","slug":"general-electric-eliminara-600-puestos-en-europa-en-el-sector-de-la-energia-de-los-cuales-120-en-francia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/general-electric-eliminara-600-puestos-en-europa-en-el-sector-de-la-energia-de-los-cuales-120-en-francia\/","title":{"rendered":"General Electric eliminar\u00e1 600 puestos en Europa en el sector de la energ\u00eda, de los cuales 120 en Francia."},"content":{"rendered":"\n
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GE Vernova<\/strong>, una divisi\u00f3n del conglomerado estadounidense General Electric dedicada a la energ\u00eda, anunci\u00f3 la eliminaci\u00f3n de **600 puestos de trabajo en Europa**, de los cuales **120 se ubican en Francia**. Esta informaci\u00f3n fue confirmada el martes por los sindicatos CFE-CGC y CGT.<\/p>\n<\/section>\n

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El plan de reestructuraci\u00f3n fue anunciado recientemente en una reuni\u00f3n a nivel europeo. Seg\u00fan explic\u00f3 Christophe Carignano, secretario del comit\u00e9 social y econ\u00f3mico de GE EPF (la divisi\u00f3n francesa encargada de la producci\u00f3n de turbinas de gas), se detall\u00f3 que de los **120 empleos eliminados en Francia**, **42** estar\u00e1n afectadas en el sitio de **Belfort**.<\/p>\n<\/section>\n

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La direcci\u00f3n de la empresa no optar\u00e1 por un **plan de salvaguarda del empleo** (PSE), sino que implementar\u00e1 una **ruptura convencional colectiva** (RCC). \u201cEl objetivo de esta medida es *agilizar el proceso*\u201d, coment\u00f3 Carignano, lo que sugiere un intento de minimizar el impacto en el funcionamiento diario de la empresa mientras se efect\u00faan estas reducciones.<\/p>\n<\/section>\n

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\u00ab Eso ser\u00e1 doloroso \u00bb<\/h2>\n<\/section>\n
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Al ser consultado por la AFP, el grupo declar\u00f3 que “cuando elaboramos planes de reestructuraci\u00f3n, comunicamos estos proyectos en prioridad a nuestros empleados y a sus representantes”. Esta declaraci\u00f3n refleja una intenci\u00f3n de mantener la transparencia durante un per\u00edodo de cambios significativos. Sin embargo, los sindicatos han expresado su preocupaci\u00f3n.<\/p>\n<\/section>\n

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Los primeros en experimentar el impacto de esta reestructuraci\u00f3n ser\u00e1n los puestos en funciones de **soporte**, que incluyen \u00e1reas como **recursos humanos**, **gesti\u00f3n de proyectos**, **servicios financieros** y **calidad**. \u201cVa a ser doloroso en los servicios compartidos\u201d, advirti\u00f3 Cyril Caritey, representante sindical de **CGT** en GE EPF, subrayando el impacto que esto tendr\u00e1 en el personal involucrado.<\/p>\n<\/section>\n

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GE Vernova tiene una **fuerza laboral de 25,000 empleados en Europa**, y en Francia, cuenta con **8,000 colaboradores**, de los cuales cerca de **1,300** est\u00e1n basados en Belfort dentro de la divisi\u00f3n de turbinas a gas. Este reciente anuncio se suma a una serie de despidos que la empresa ya hab\u00eda realizado; en **2024**, GE Vernova ya hab\u00eda eliminado **740 puestos** en Europa dentro de la divisi\u00f3n de **e\u00f3licas en alta mar**.<\/p>\n<\/section>\n<\/div>\n

La reestructuraci\u00f3n de GE Vernova resalta una tendencia preocupante no solo para los empleados directamente afectados, sino tambi\u00e9n para la industria energ\u00e9tica en Europa<\/strong>. A medida que las empresas buscan adaptarse a un mercado global cambiante, el lado humano de estas decisiones a menudo se pasa por alto. La incertidumbre sobre el futuro laboral y la estabilidad financiera genera ansiedad entre los trabajadores. Las implicaciones se extienden m\u00e1s all\u00e1 de los n\u00fameros, emergiendo como una preocupaci\u00f3n que toca la vida de miles. La estrategia de la compa\u00f1\u00eda, al priorizar la rapidez en sus decisiones, podr\u00eda traer consigo consecuencias a largo plazo que afecten su reputaci\u00f3n y moral entre los empleados. En \u00faltima instancia, la gesti\u00f3n eficiente de estos procesos ser\u00e1 clave para la estabilidad y crecimiento de la empresa en un entorno cada vez m\u00e1s competitivo.<\/p>\n


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