{"id":1754010,"date":"2025-07-08T06:03:25","date_gmt":"2025-07-08T06:03:25","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/cuatro-dias-en-la-oficina-y-uno-en-la-granja-todos-remunerados-en-toulouse-la-polivalencia-ya-no-es-solo-para-los-voluntarios\/"},"modified":"2025-07-08T06:03:25","modified_gmt":"2025-07-08T06:03:25","slug":"cuatro-dias-en-la-oficina-y-uno-en-la-granja-todos-remunerados-en-toulouse-la-polivalencia-ya-no-es-solo-para-los-voluntarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/cuatro-dias-en-la-oficina-y-uno-en-la-granja-todos-remunerados-en-toulouse-la-polivalencia-ya-no-es-solo-para-los-voluntarios\/","title":{"rendered":"Cuatro d\u00edas en la oficina y uno en la granja, todos remunerados: en Toulouse, la polivalencia ya no es solo para los voluntarios."},"content":{"rendered":"\n
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La **polyactividad** se ha convertido en un modelo innovador que busca conectar diferentes sectores laborales. En este contexto, la asociaci\u00f3n **Les Ateliers d’Icare**, ubicada en **Toulouse** (Haute-Garonne), ha estado explorando este concepto durante dos a\u00f1os, brindando una soluci\u00f3n que beneficia tanto a los empleados como a los agricultores. La iniciativa permite que **empleados del sector terciario** dediquen un d\u00eda a la semana a ayudar en explotaciones agr\u00edcolas que enfrentan escasez de mano de obra.<\/p>\n<\/section>\n

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A comienzos de junio se alcanz\u00f3 un nuevo hito en este programa. Despu\u00e9s de un periodo de **experimentaci\u00f3n**, tres trabajadores de la empresa **Les Alchimistes Occiterra**, socio de la asociaci\u00f3n, comenzar\u00e1n a trabajar un d\u00eda a la semana en varias **granjas cercanas a Toulouse**. Su objetivo es apoyar la **agroecolog\u00eda local** y contribuir al bienestar del sector agrario.<\/p>\n<\/section>\n

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Trabajando en la Agroecolog\u00eda<\/h2>\n<\/section>\n
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Los elegidos para esta experiencia son **In\u00e8s, Valentin y L\u00e9a**, quienes se dedicar\u00e1n a la **horticultura ecol\u00f3gica** hasta el oto\u00f1o. Ellos estar\u00e1n trabajando en el **Poisson Mara\u00eecher** en **Pinsaguel**, en las **serres Dellarossa** en **Pujaudran**, y en la granja **Quentin Le Mara\u00eecher** en **Blagnac**. La oportunidad de trabajar en diferentes entornos rurales brinda a estos empleados la posibilidad de adquirir nuevas habilidades y entender mejor el trabajo agr\u00edcola.<\/p>\n<\/section>\n

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Seg\u00fan Bruno Jougla, copresidente de **Les Ateliers d’Icare**, \u201c**estar\u00e1n cuatro meses trabajando en estas granjas** y ser\u00e1n remunerados al **SMIC** durante sus d\u00edas laborando en la granja\u201d. Este enfoque permite que las empresas ofrezcan a sus empleados la opci\u00f3n de dedicar parte de su tiempo laboral a la agricultura, con un acuerdo que modifica su contrato existente para reflejar esta nueva asignaci\u00f3n de tiempo. La **remuneraci\u00f3n** que reciben est\u00e1 cubierta por la granja que los acoge, lo que asegura que todos los actores salgan beneficiados.<\/p>\n<\/section>\n

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Un Sistema Beneficioso<\/h2>\n<\/section>\n
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Un aspecto interesante de este modelo es que la **prestaci\u00f3n de servicios** se facturar\u00e1 tanto a la asociaci\u00f3n como a la empresa, lo que permite valorar los beneficios del contrato ofrecido por el agricultor. El agricultor cubrir\u00e1 solo el **15%** del coste salarial, mientras que el **85%** restante ser\u00e1 asumido por la asociaci\u00f3n. Esto facilita que los agricultores puedan acceder a mano de obra sin que suponga una carga financiera excesiva.<\/p>\n<\/section>\n

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Este convenio resulta ser una situaci\u00f3n de **ganancia mutua**: el empleado obtiene un nuevo sentido de su trabajo, adquiriendo nueva experiencia en el sector agr\u00edcola, mientras que los agricultores pueden satisfacer sus necesidades laborales con el apoyo de trabajadores voluntarios. Esta simbiosis promueve la **cooperaci\u00f3n** entre sectores a menudo dispares.<\/p>\n<\/section>\n

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Valorando el Compromiso Agroecol\u00f3gico<\/h2>\n<\/section>\n
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\u201cNuestra elecci\u00f3n de producci\u00f3n basada en **valores agroecol\u00f3gicos** requiere una cantidad considerable de mano de obra, especialmente en primavera y verano,\u201d afirm\u00f3 uno de los responsables del **Poisson Mara\u00eecher**. Este tipo de colaboraci\u00f3n art\u00edstica permite a la granja evaluar la posibilidad de **contratar** un trabajador un d\u00eda a la semana mientras cuenta con el apoyo necesario tanto administrativo como financiero para hacerlo realidad.<\/p>\n<\/section>\n

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La empresa **Les Alchimistes Occiterra** se convierte as\u00ed en la segunda entidad en experimentar este sistema, que ya fue probado a fines de 2024 por **Resiliens**, un **grupo de estudios en ecoconstrucci\u00f3n** de la isla de La Reuni\u00f3n. Adem\u00e1s, se encuentra en marcha un acuerdo con una tercera empresa de Toulouse, lo que aumenta la **expansi\u00f3n** de la polyactividad en toda **Francia** gracias a Les Ateliers d’Icare.<\/p>\n<\/section>\n<\/div>\n

Este modelo multifac\u00e9tico no s\u00f3lo permite a los trabajadores explorar nuevas facetas de su desarrollo profesional, sino que tambi\u00e9n posibilita que los agricultores cubran necesidades espec\u00edficas en un contexto cada vez m\u00e1s demandante. La polyactividad elegida<\/strong> representa una forma innovadora de trabajo que responde a las realidades contempor\u00e1neas, generando beneficios significativos para todos los involucrados.<\/p>\n


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