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En los \u00faltimos a\u00f1os, el consumo de **sustancias psicoactivas** en el \u00e1mbito laboral ha alcanzado cifras preocupantes. M\u00e1s de **110,000 pruebas** realizadas en empresas han revelado que los **resultados positivos** para la **consumo de alcohol y drogas** se han duplicado desde 2017, con un aumento significativo en el uso de **coca\u00edna**. Esta tendencia es especialmente alarmante entre los **trabajadores precarios** y el **personal de noche**, quienes parecen ser los m\u00e1s vulnerables en este contexto.<\/p>\n
Un nuevo estudio realizado por **iThylo**, especializado en el **detecci\u00f3n** dentro de empresas, ha documentado un fen\u00f3meno considerablemente subestimado: el uso de **sustancias** en el entorno laboral. Los datos muestran que, en un per\u00edodo de ocho a\u00f1os, la tasa de pruebas positivas ha aumentado de **2.6%** en 2017 a **5.3%** en 2025. Este incremento del **107%** no representa una serie de incidentes aislados, sino un fen\u00f3meno persistente que afecta a todos los sectores de la econom\u00eda.<\/p>\n
Dentro de las sustancias detectadas, la **coca\u00edna** ha tenido un aumento notable, con tres veces m\u00e1s casos positivos en 2025 en comparaci\u00f3n con 2017. Mientras que la **cannabis** sigue siendo la sustancia m\u00e1s frecuentemente detectada, el **alcohol** muestra un notable aumento en las pruebas positivas, especialmente en horarios nocturnos, con tasas que duplican los promedios en las horas posteriores a las 5 p.m., particularmente los viernes.<\/p>\n
Una observaci\u00f3n clave en el estudio es que a partir de 2022, se ha producido un cambio dr\u00e1stico en los comportamientos de consumo de sustancias. Mientras que los niveles se manten\u00edan relativamente estables entre 2017 y 2021, la post-pandemia ha llevado a un aumento del **43%** en las pruebas positivas de alcohol y del **52%** en otras sustancias. Esta tendencia sugiere que la crisis sanitaria ha cambiado de forma duradera los patrones de consumo, probablemente como resultado del estr\u00e9s acumulado, la **p\u00e9rdida de rutinas** colectivas y un **agotamiento mental** prolongado.<\/p>\n
El estudio tambi\u00e9n revela que los **trabajadores en situaci\u00f3n de precariedad** son los que m\u00e1s sufren las repercusiones de este aumento en el consumo de drogas. Aunque representan solo el **15%** de la muestra analizada, los **int\u00e9rimarios** constituyen **25%** de las pruebas positivas de cannabis, **31%** de coca\u00edna y **18%** de alcohol. Esta sobre-representaci\u00f3n se debe a que sus condiciones laborales suelen ser m\u00e1s dif\u00edciles: **horarios err\u00e1ticos**, **aislamiento**, **viviendas temporales** y una falta de acceso a la informaci\u00f3n sobre recursos de ayuda.<\/p>\n
Desde una perspectiva regional, existen discrepancias notables en los datos. Por ejemplo, la **Breta\u00f1a** muestra la mayor tasa de pruebas positivas con **6.6%**, mientras que la **Nueva Aquitania** se sit\u00faa en un **2.8%**. Adem\u00e1s, el aspecto temporal del a\u00f1o revela que **octubre** es el mes con mayor n\u00famero de resultados positivos, alcanzando un **7.2%**. Esto podr\u00eda explicarse en parte por la **fatiga** acumulada tras el inicio del a\u00f1o escolar, seg\u00fan los an\u00e1lisis llevados a cabo por los investigadores.<\/p>\n
Para **Jean-Jacques Cado**, presidente de **iThylo**, el **detecci\u00f3n** no debe ser vista como un castigo o estigmatizaci\u00f3n, sino como un \u201c**electroshock**\u201d que debe llevar a una **toma de conciencia**. Los resultados de esta investigaci\u00f3n revelan un contexto preocupante que exige una respuesta colectiva, adem\u00e1s de cuestionar la eficacia de las pol\u00edticas de **prevenci\u00f3n** que, a menudo, son percibidas como **descontextualizadas**. Seg\u00fan Cado, los m\u00e9todos para prevenir la adicci\u00f3n deben ser:<\/p>\n
La creciente alarma sobre el uso de sustancias en el \u00e1mbito laboral no solo revela un problema de salud p\u00fablica, sino tambi\u00e9n una necesidad urgente de instaurar pol\u00edticas efectivas que promuevan un ambiente de trabajo seguro y saludable. Abordar estas cuestiones es esencial para garantizar el bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas.<\/p>\n