\nhttps:\/\/focus.huffingtonpost.fr\/2023\/07\/18\/152\/0\/6048\/3402\/0\/0\/60\/0\/5335c89_1689693516247-gettyimages-1246435536.jpg<\/p>\n
NurPhoto \/ NurPhoto via Getty Images<\/p>\n
\u00c0 une semaine de la fin pr\u00e9vue du \u00ab\u00a0conclave\u00a0\u00bb sur les retraites, le\u00a0Medef\u00a0a d\u00e9voil\u00e9 un peu son jeu ce mardi 10\u00a0juin, refusant d\u2019abaisser l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal. (Manifestation \u00e0 Paris contre la retraite \u00e0 64\u00a0ans)<\/p>\n<\/div>\n
POL\u00cdTICA – A unos d\u00edas de finalizar el **\u00ab conclave \u00bb** sobre las **pensiones**, el **Medef** (Movimiento de Empresas de Francia) ha presentado sus propuestas, manteniendo firme su posici\u00f3n sobre el **”tiempo de jubilaci\u00f3n”**. A pesar de algunas concesiones, el mediador no aclara la reducci\u00f3n de la edad de jubilaci\u00f3n que actualmente est\u00e1 fijada en **64 a\u00f1os**.<\/p>\n
El Medef ha aclarado que su intenci\u00f3n es mantener el **edad legal de salida a la jubilaci\u00f3n** sin alteraciones, justificando su postura **\u00ab en un esp\u00edritu de responsabilidad \u00bb** hacia el futuro del pa\u00eds. Sin embargo, el Medef ha propuesto algunos cambios significativos relacionados con la **penalizaci\u00f3n** y la maternidad.<\/p>\n
Con respecto a la **penalizaci\u00f3n laboral**, el Medef muestra apertura para abordar la preocupaci\u00f3n sobre los trabajos que presentan mayor desgaste f\u00edsico, indicando que entienden que hay ocupaciones que pueden afectar m\u00e1s la salud de los empleados. Este es un avance **bienvenido** en un contexto donde diversas **organizaciones sindicales**, como la **CFDT**, piden una revisi\u00f3n de estas normativas.<\/p>\n
En cuanto a la maternidad, el Medef propone que las mujeres que han acumulado **trimestres adicionales** durante su maternidad puedan beneficiarse de un mayor **nivel de pensi\u00f3n**. Esto se lograr\u00eda modificando el c\u00e1lculo de su salario anual promedio, considerando ahora un n\u00famero menor de a\u00f1os (23 o 24 a\u00f1os) para mejorar sus pensiones. Esta medida tiene como objetivo **resarcir** las desigualdades hist\u00f3ricas que han enfrentado las mujeres en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
A pesar de las propuestas del Medef, no se ha ofrecido una **soluci\u00f3n clara** para alcanzar el equilibrio financiero en el sistema de pensiones para el a\u00f1o 2030. Actualmente, se estima que se podr\u00eda generar un **d\u00e9ficit de 6,6 mil millones de euros** en esa fecha, lo que plantea un desaf\u00edo significativo.<\/p>\n
El Medef ha compartido la idea de que, para abordar estos problemas, es fundamental que los **socios sociales** tengan un mayor control sobre el sistema, sugiriendo que cualquier medida adicional debe ser tomada dentro de un marco de **responsabilidad compartida** para mantener el sistema sostenible.<\/p>\n
Marylise L\u00e9on, secretaria general de la CFDT, se ha mostrado optimista tras las recientes discusiones. Aunque el Medef no ha cedido en la cuesti\u00f3n de los **64 a\u00f1os**, la apertura en otros temas es vista como una oportunidad para continuar hablando sobre el **cambio de la edad** de jubilaci\u00f3n. Por otro lado, Cyril Chabanier, de la CFTC, ha calificado las medidas del Medef como **insuficientes**, sugiriendo que las expectativas siguen siendo elevadas dentro del di\u00e1logo sindical.<\/p>\n
Fran\u00e7ois Hommeril, presidente de la CFE-CGC, tambi\u00e9n ha manifestado su descontento, pregunt\u00e1ndose si se deber\u00eda dejar de lado el tema de los **64 a\u00f1os** para enfocarse en reparar las injusticias provocadas por la reforma anterior. Su declaraci\u00f3n resalta la **complejidad** del debate actual, que se centra no solo en el monto de las pensiones, sino tambi\u00e9n en las condiciones laborales que afectan a los trabajadores.<\/p>\n