El mundo de la televisi\u00f3n<\/strong> est\u00e1 siendo sacudido por un esc\u00e1ndalo relacionado con la serie m\u00e9dica \u201cDoctor Odyssey<\/strong>\u201d. Tres exmiembros del equipo han decidido demandar<\/strong> a 20th Century y su empresa matriz, Disney<\/strong>, por presuntamente permitir una "campa\u00f1a descontrolada de acoso sexual<\/strong> durante meses" en el set de rodaje.<\/p>\n La demanda<\/strong>, presentada recientemente en el Tribunal Superior de Los \u00c1ngeles<\/strong>, est\u00e1 firmada por Caroline Mack<\/strong>, Alicia Haverland<\/strong> y Ava Steinbrenner<\/strong>. Seg\u00fan el documento legal, Tyler Patton, el asistente de direcci\u00f3n de utiler\u00eda de la serie, somet\u00eda a las tres mujeres a una serie de comportamientos inapropiados<\/strong>. Estas acciones inclu\u00edan bromas sexuales<\/strong>, gestos<\/strong> y comentarios obscenos<\/strong>, as\u00ed como tocamientos no deseados, como \u201cagarrar abiertamente las nalgas de una empleada visitante\u201d.<\/p>\n Los relatos en la demanda son preocupantes. En uno de los episodios descritos, Patton supuestamente envi\u00f3 a los empleados del departamento de utiler\u00eda un enlace que parec\u00eda ser una noticia sobre la candidatura de Joe Biden<\/strong> en las elecciones de 2024. Sin embargo, el enlace redirig\u00eda a una imagen de un hombre desnudo con una erecci\u00f3n<\/strong>. Adem\u00e1s, el demandante asegura que Patton usaba t\u00e9rminos despectivos, llamando a una de las demandantes \u201cchica\u201d y diciendo comentarios como \u201cven aqu\u00ed y abre tu boca, aqu\u00ed est\u00e1 el gusano\u201d.<\/p>\n Lo que agrava la situaci\u00f3n es que la demanda afirma que la jefa del departamento de utiler\u00eda, Tammie Patton<\/strong> (esposa de Tyler), y Disney contrataron a Tyler a pesar de que ya exist\u00edan denuncias previas<\/strong> de acoso sexual en su contra. Patton ya hab\u00eda sido nombrado en una denuncia de 2010<\/strong> contra Universal Network Television por acoso sexual<\/strong> y represalias en el set de la exitosa serie \u201cHouse<\/strong>\u201d. En esa queja, un ex-empleado aleg\u00f3 que Patton lo hab\u00eda tocado inapropiadamente y hab\u00eda hecho propuestas sexuales a sus compa\u00f1eras de trabajo.<\/p>\n La demandase\u00f1ala que el acoso de Patton ocurr\u00eda "diariamente y frecuentemente en presencia de la gerencia". En una confrontaci\u00f3n, Patton habr\u00eda expresado: "Si no estuviera follando<\/strong> a la jefa, ya estar\u00eda despedido". Este tipo de declaraciones dejan entrever una cultura laboral donde el acoso era ignorado por la administraci\u00f3n, lo que genera un entorno hostil para las empleadas.<\/p>\n Despu\u00e9s de que las demandantes informaron sobre el comportamiento de Patton a recursos humanos, este fue despedido<\/strong>. Sin embargo, poco tiempo despu\u00e9s, Tammie Patton supuestamente comenz\u00f3 a represaliar<\/strong> a las demandantes, amenazando su empleo. La situaci\u00f3n empeor\u00f3 cuando todo el departamento de utiler\u00eda fue despedido, aunque, seg\u00fan la demanda, Disney "casi de inmediato contrat\u00f3 a un nuevo grupo de empleados".<\/p>\n La demanda alega que "los demandados borraron el historial del Departamento de Utiler\u00eda para evitar tratar cualquier problema laboral existente relacionado con la mala conducta de Tyler y Tammie Patton". Las demandantes tambi\u00e9n han expresado que han sido "listadas en negro<\/strong>" por Disney en represalia por haber presentado sus quejas.<\/p>\n Hasta el momento, Disney no ha respondido a la solicitud de comentarios sobre esta grave situaci\u00f3n. Por otro lado, \u201cDoctor Odyssey<\/strong>\u201d a\u00fan no ha sido renovada para una segunda temporada, siendo ahora la \u00fanica serie escrita<\/strong> en ABC con un futuro incierto.<\/p>\n Este esc\u00e1ndalo deja al descubierto la necesidad de una cultura laboral<\/strong> m\u00e1s sana y segura en la industria del entretenimiento. Las denuncias de acoso sexual son serias y deben ser tratadas con la atenci\u00f3n que merecen. A medida que estas situaciones salen a la luz, es esencial que las empresas establezcan pol\u00edticas efectivas para prevenir el acoso y apoyar a las v\u00edctimas. La justicia debe prevalecer para asegurar que los empleados se sientan seguros<\/strong> en sus lugares de trabajo.<\/p>\nDetalles de la demanda<\/h2>\n
Ejemplos de comportamientos abusivos<\/h2>\n
Conocimientos previos sobre el acusado<\/h2>\n
La cultura del miedo en el trabajo<\/h2>\n
Represalias tras la denuncia<\/h2>\n
Acusaciones de encubrimiento<\/h2>\n
Respuesta de Disney y futuro de la serie<\/h2>\n
Reflexiones finales<\/h2>\n