{"id":1737469,"date":"2025-05-27T05:40:45","date_gmt":"2025-05-27T05:40:45","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-profesionales-estan-perdiendo-el-control-de-su-trabajo\/"},"modified":"2025-05-27T05:40:51","modified_gmt":"2025-05-27T05:40:51","slug":"los-profesionales-estan-perdiendo-el-control-de-su-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-profesionales-estan-perdiendo-el-control-de-su-trabajo\/","title":{"rendered":"Los profesionales est\u00e1n perdiendo el control de su trabajo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Mant\u00e9ngase informado con actualizaciones gratuitas<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description o3-type-body-base\"><span>Simplemente reg\u00edstrese en el <!-- -->Inteligencia artificial<!-- --> Myft Digest: entregado directamente a su bandeja de entrada.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=45260941-711b-4742-999a-f17eeb4b5a15&amp;concept-id=d2e5aa89-e168-416d-b41b-af8e847fb3cd\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>El eslogan &#8220;retomar el control&#8221; aprovecha algo profundo en el electorado brit\u00e1nico, o eso parecen creer los pol\u00edticos, ya que contin\u00faa apareciendo en discursos casi una d\u00e9cada despu\u00e9s de que la campa\u00f1a del Brexit lo despleg\u00f3 por primera vez. Pero mientras la pol\u00edtica se cae en la pol\u00edtica y los psef\u00f3logos han explorado por qu\u00e9 la frase podr\u00eda resonar con las personas en t\u00e9rminos de inmigraci\u00f3n o soberan\u00eda, hay otro lugar en el que las personas han informado una notable p\u00e9rdida de control en su vida diaria: el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>Sabemos esto gracias a una encuesta de trabajadores financiados por el gobierno llamado Habilidades y Encuesta de Empleo que se ha estado funcionando <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/wiserd.ac.uk\/ses\/\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">Casi 40 a\u00f1os<\/a>. Una de las tendencias m\u00e1s llamativas descubiertas por la encuesta es una disminuci\u00f3n empinada y constante en la &#8220;discreci\u00f3n de tareas&#8221; <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/wiserd.ac.uk\/wp-content\/uploads\/2.-What-is-Happening-to-Participation-at-Work.pdf\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">Desde la d\u00e9cada de 1990<\/a>. Esta es una medida de cu\u00e1nta influencia dicen que las personas tienen durante su trabajo cotidiano, como qu\u00e9 tareas hacer y c\u00f3mo hacerlas. En 1992, el 62 por ciento de los trabajadores encuestados dijeron que ten\u00edan una gran discreci\u00f3n de tareas. Para 2024, solo el 34 por ciento dijo lo mismo.<\/p>\n<p>Antes de 2017, esta disminuci\u00f3n fue m\u00e1s evidente entre las personas en trabajos con menor pago. Pero entre 2017 y 2024, la discreci\u00f3n de las tareas cay\u00f3 entre los profesionales y los trabajadores m\u00e1s altamente calificados tambi\u00e9n. \u00bfEs esto solo una tendencia brit\u00e1nica? Lamentablemente, hay una falta de datos actualizados internacionalmente comparables, aunque una gran encuesta europea de condiciones de trabajo que se publicar\u00e1 a finales de este a\u00f1o deber\u00eda ofrecer algunas respuestas. <\/p>\n<p>En cuanto a la explicaci\u00f3n, una pista es la persistencia de la tendencia, que no parece haber sido influenciada por los giros del mercado laboral en las \u00faltimas d\u00e9cadas, desde la crisis financiera hasta la pandemia. Alan Felstead, profesor de investigaci\u00f3n en la Universidad de Cardiff que trabaj\u00f3 en la encuesta, me dijo que el &#8220;culpable m\u00e1s probable&#8221; era &#8220;el mayor uso de tecnolog\u00edas digitales&#8221; en el lugar de trabajo. &#8220;No es una coincidencia que uno se haya disparado durante ese per\u00edodo de tiempo, y el otro ha ido en la direcci\u00f3n opuesta&#8221;, dijo. <\/p>\n<p>Es f\u00e1cil pensar en ejemplos de software que han hecho que el trabajo sea m\u00e1s prescriptivo o estructurado, desde el seguimiento en tiempo real de los trabajadores log\u00edsticos hasta el uso de herramientas que permiten a los gerentes realizar un seguimiento de la productividad de los trabajadores de cuello blanco. Felstead describe esta tendencia como &#8220;cambio tecnol\u00f3gico que saca la discreci\u00f3n&#8221;.<\/p>\n<div class=\"n-content-layout\" data-component=\"flourish\" data-component-id=\"23401618\" data-component-type=\"flourish-in-article\">\n<figure class=\"n-content-picture n-content-layout__container\"><a rel=\"nofollow\" href=\"#23401618\"><picture data-asset-type=\"flourish\" data-flourish-id=\"23401618\" data-flourish-type=\"visualisation\">\n<div id=\"23401618\" class=\"cp-message o-message o-message--inform o-message--notice\" data-o-component=\"o-message\">\n<div class=\"o-message__container\">\n<div class=\"o-message__content\">\n<p class=\"o-message__content-main\">Alg\u00fan contenido no pudo cargarse. Verifique la conexi\u00f3n a Internet o la configuraci\u00f3n del navegador.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/picture><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<p>Por supuesto, estas intervenciones pueden haber hecho que los trabajadores sean m\u00e1s productivos y mejorados la estandarizaci\u00f3n o calidad de su trabajo. Pero hay un cuerpo de investigaci\u00f3n que sugiere que tener poco control sobre c\u00f3mo trabaja tambi\u00e9n puede ser malo para su salud mental y f\u00edsica. <\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la productividad se puede mejorar de arriba hacia abajo o de abajo hacia arriba. Las herramientas que monitorean, dirigen u organizan los procesos de trabajo pueden garantizar que las personas trabajen m\u00e1s r\u00e1pidamente o con m\u00e1s precisi\u00f3n, pero tambi\u00e9n podr\u00edan reducir el alcance para que los trabajadores prueben nuevas formas de hacer las cosas o hagan sugerencias sobre c\u00f3mo trabajar de manera m\u00e1s inteligente. En la encuesta, las personas con alta discreci\u00f3n de tareas ten\u00edan mucho m\u00e1s probabilidades de decir que hab\u00edan hecho sugerencias para mejorar la eficiencia en su lugar de trabajo. Y aunque no creo que la disminuci\u00f3n de la discreci\u00f3n de tareas en el trabajo sea la culpa del mal desempe\u00f1o de la productividad del Reino Unido desde la crisis financiera, tampoco parece haber hecho mucho para ayudar.<\/p>\n<div class=\"n-content-layout\" data-component=\"flourish\" data-component-id=\"23401618\" data-component-type=\"flourish-in-article\">\n<figure class=\"n-content-picture n-content-layout__container\"><a rel=\"nofollow\" href=\"#23401618\"><picture data-asset-type=\"flourish\" data-flourish-id=\"23401618\" data-flourish-type=\"visualisation\">\n<div id=\"23401618\" class=\"cp-message o-message o-message--inform o-message--notice\" data-o-component=\"o-message\">\n<div class=\"o-message__container\">\n<div class=\"o-message__content\">\n<p class=\"o-message__content-main\">Alg\u00fan contenido no pudo cargarse. Verifique la conexi\u00f3n a Internet o la configuraci\u00f3n del navegador.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Los-profesionales-estan-perdiendo-el-control-de-su-trabajo.jpeg\" alt=\"\"\/><\/picture><\/a><\/figure>\n<\/div>\n<p>La pregunta ahora es si la inteligencia artificial generativa revertir\u00e1 o acelerar\u00e1 la tendencia. En particular, la propagaci\u00f3n de la IA ha sido mucho m\u00e1s org\u00e1nica y &#8220;abajo&#8221; hasta ahora que las ondas anteriores de cambio tecnol\u00f3gico en el lugar de trabajo. Una encuesta de m\u00e1s de 48,000 personas en 47 pa\u00edses publicada este a\u00f1o por la Universidad de Melbourne en colaboraci\u00f3n con KPMG encontr\u00f3 que el 58 por ciento de los empleados eran <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/assets.kpmg.com\/content\/dam\/kpmgsites\/xx\/pdf\/2025\/05\/trust-attitudes-and-use-of-ai-global-report.pdf\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">utilizando intencionalmente herramientas de IA en el trabajo<\/a> De manera regular, pero m\u00e1s usaban herramientas p\u00fablicas gratuitas que las herramientas que les proporcionaban sus empleadores. Solo dos de cada cinco informaron que su organizaci\u00f3n ten\u00eda una pol\u00edtica o proporcionaba orientaci\u00f3n sobre el uso de herramientas generativas de IA. <\/p>\n<p>Si los trabajadores est\u00e1n tomando la iniciativa con estas herramientas, eso sugiere un momento de mayor autonom\u00eda a medida que las personas encuentran sus propias nuevas formas de hacer las cosas (aunque con riesgos para la seguridad y la precisi\u00f3n, entre otras cosas). Pero todav\u00eda son los primeros d\u00edas. Ya, algunos empleadores est\u00e1n comenzando a ejercer un control de arriba hacia abajo sobre el proceso. Shopify, por ejemplo, ha dicho que el uso de IA ahora es una &#8220;expectativa fundamental&#8221; y les dijo a los empleados que agregar\u00e1 &#8220;preguntas de uso de IA a nuestro cuestionario de desempe\u00f1o y revisi\u00f3n por pares&#8221;.<\/p>\n<p>La fase &#8220;Wild West&#8221; de adopci\u00f3n de IA ofrece a los trabajadores una rara oportunidad de experimentar y cambiar la forma en que hacen su trabajo. Quiz\u00e1s incluso para &#8220;recuperar el control&#8221;. Si esto resulta ser una breve fase o una nueva norma depender\u00e1 de lo que los empleadores hagan a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<p><em>sarah.oconnor@ft.com<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/45260941-711b-4742-999a-f17eeb4b5a15\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mant\u00e9ngase informado con actualizaciones gratuitas Simplemente reg\u00edstrese en el Inteligencia artificial Myft Digest: entregado directamente a su bandeja<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1737470,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[2343,415,36,30244,5417,1602],"class_list":["post-1737469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-control","tag-estan","tag-los","tag-perdiendo","tag-profesionales","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1737469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1737469"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1737469\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1737470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1737469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1737469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1737469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}