{"id":173574,"date":"2022-05-27T11:44:52","date_gmt":"2022-05-27T11:44:52","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/inspeccion-la-policia-no-aprende-lo-suficiente-unos-de-otros-y-no-puede-hacer-su-trabajo-correctamente\/"},"modified":"2022-05-27T11:44:58","modified_gmt":"2022-05-27T11:44:58","slug":"inspeccion-la-policia-no-aprende-lo-suficiente-unos-de-otros-y-no-puede-hacer-su-trabajo-correctamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/inspeccion-la-policia-no-aprende-lo-suficiente-unos-de-otros-y-no-puede-hacer-su-trabajo-correctamente\/","title":{"rendered":"Inspecci\u00f3n: la polic\u00eda no aprende lo suficiente unos de otros y no puede hacer su trabajo correctamente"},"content":{"rendered":"\n
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La polic\u00eda carece de una visi\u00f3n a largo plazo y, por lo tanto, no puede hacer su trabajo correctamente. Eso dijo el viernes la Inspecci\u00f3n de Justicia y Seguridad. Esto crea problemas con las investigaciones, los polic\u00edas comunitarios apenas llegan a trabajar y los departamentos especiales funcionan de manera insuficiente.<\/p>\n

Diez a\u00f1os de investigaci\u00f3n muestran que la polic\u00eda “no aprende lo suficiente unos de otros cuando resuelve problemas” y que la cooperaci\u00f3n interna “no es evidente en todas partes”. La investigaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n se centr\u00f3 en aspectos como la cultura laboral, el desempe\u00f1o de las tareas y el liderazgo dentro de la polic\u00eda.<\/p>\n

Como resultado, “el crecimiento hacia una organizaci\u00f3n policial moderna con una cultura de liderazgo asociada” se est\u00e1 quedando atr\u00e1s y la polic\u00eda se est\u00e1 quedando atr\u00e1s en \u00e1reas como el delito cibern\u00e9tico y la subversi\u00f3n, seg\u00fan la Inspecci\u00f3n.<\/p>\n

La Inspecci\u00f3n escribe que el Ministro de Justicia y Seguridad, el Ministerio P\u00fablico y los alcaldes deben elaborar juntos una visi\u00f3n a largo plazo. Debe indicar de qu\u00e9 es responsable la polic\u00eda, qu\u00e9 puede hacer con socios p\u00fablicos y privados y qu\u00e9 se necesita en t\u00e9rminos de dinero, recursos y personas.<\/p>\n

La Inspecci\u00f3n cree que el ministro y el jefe de polic\u00eda deber\u00edan establecer una organizaci\u00f3n independiente tan pronto como se haya elaborado la visi\u00f3n a largo plazo, de modo que se pueda monitorear la implementaci\u00f3n de los planes.<\/p>\n

Dinero a largo plazo<\/h2>\n

El presidente del sindicato de polic\u00eda holand\u00e9s, Jan Struijs, habla en respuesta a la consideraci\u00f3n de una imagen preocupante “que compartimos”. Seg\u00fan \u00e9l, la falta de una visi\u00f3n a largo plazo hace que la polic\u00eda tenga problemas una y otra vez.<\/p>\n

Struijs argumenta que es importante que la polic\u00eda reciba dinero a largo plazo. \u201cSi pasa algo, por ejemplo en el campo del terrorismo, la polic\u00eda recibir\u00e1 dinero durante uno o dos a\u00f1os\u201d, dice. Seg\u00fan \u00e9l, la pol\u00edtica ahora es demasiado ad hoc, orientada a incidentes y miope. “mientras que la polic\u00eda nacional ha venido a tener en vista el largo plazo. Realmente tenemos que dejar esa mentalidad de lo hacemos por un tiempo”.<\/p>\n

El presidente del sindicato cree que la diversidad y la inclusi\u00f3n deben ser una prioridad m\u00e1xima en t\u00e9rminos de personal. \u201cVemos muchos abogados, pero pocos soci\u00f3logos y antrop\u00f3logos\u201d, dice. Pero tambi\u00e9n cree que deber\u00eda haber m\u00e1s personas con antecedentes migratorios, m\u00e1s mujeres y m\u00e1s personas de la comunidad LGBTQ+. \u201cEso ser\u00e1 crucial para la polic\u00eda en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Todas esas cosas pertenecen a una visi\u00f3n a largo plazo\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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