{"id":1728082,"date":"2025-05-21T09:26:57","date_gmt":"2025-05-21T09:26:57","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/istat-el-invierno-demografico-afecta-al-30-de-las-empresas-el-pasaje-generacional-en-riesgo\/"},"modified":"2025-05-21T09:27:02","modified_gmt":"2025-05-21T09:27:02","slug":"istat-el-invierno-demografico-afecta-al-30-de-las-empresas-el-pasaje-generacional-en-riesgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/istat-el-invierno-demografico-afecta-al-30-de-las-empresas-el-pasaje-generacional-en-riesgo\/","title":{"rendered":"ISTAT: \u00abEl invierno demogr\u00e1fico afecta al 30% de las empresas. El pasaje generacional en riesgo “"},"content":{"rendered":"\n
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En la transici\u00f3n generacional, la parte de las mujeres sin ni\u00f1os dobles<\/h2>\n<\/p>\n

A partir de los a\u00f1os sesenta, se observa, escribe Istat, un proceso de convergencia progresiva, debajo de los dos ni\u00f1os para mujeres, en todas las distribuciones. En el norte ya la generaci\u00f3n de 1933 estaba por debajo de dos ni\u00f1os para mujeres, en el centro del de 1939; En el sur, sin embargo, es necesario subir a la generaci\u00f3n de 1961. Pero los datos importantes son que en la transici\u00f3n de la generaci\u00f3n hipot\u00e9tica de madres nacidas en 1958 a la de sus hijas hipot\u00e9ticas nacidas en 1983, que excedi\u00f3 hoy 40 a\u00f1os, la parte de mujeres sin ni\u00f1os duplica (desde el 13 por ciento hasta el valor estimado del 26 por ciento), con un pico de aproximadamente tres de las tres de las mujeres en el sur en el sur en el sur. Al mismo tiempo, hay un aplazamiento acentuado de edad al nacimiento del primer ni\u00f1o, lo que aumenta el riesgo de tener varios ni\u00f1os m\u00e1s bajos de lo esperado o no tener en absoluto.<\/span><\/p>\n

Cambio de estilos de vida: m\u00e1s deportes, menos humo. Pero m\u00e1s ni\u00f1os obesos<\/h2>\n<\/p>\n

Las diferencias relevantes entre generaciones se aprecian cuando consideran estilos de vida. A partir de la d\u00e9cada de 1950, se observan mejoras continuas en los comportamientos relacionados con la salud: los fumadores caen y la atenci\u00f3n al deporte crece. Sin embargo, junto con estas se\u00f1ales positivas, surgen nuevos problemas cr\u00edticos: los casos de sobrepeso y la obesidad ya aumentan desde la infancia, nuevas formas de humo (cigarrillos electr\u00f3nicos, productos de tabaco calentados), y entre los m\u00e1s j\u00f3venes preocupan los fen\u00f3menos de la borrachera que se debe sobre todo al consumo de esp\u00edritus. La edad en la que nos convertimos en ancianos tambi\u00e9n ha avanzado: los viernes de 75 a\u00f1os de hoy pueden contar para vivir en promedio el mismo n\u00famero de a\u00f1os que los 64 a\u00f1os de la d\u00e9cada de 1950.<\/p>\n

Las brechas territoriales permanecen. En las \u00e1reas internas, el envejecimiento de la entrelazamiento con despoblaci\u00f3n<\/h2>\n<\/p>\n

Pero estos progresos no son uniformes: las funciones relacionadas con el territorio, el g\u00e9nero, la condici\u00f3n socioecon\u00f3mica permanecen marcadas. Es sobre todo en los territorios m\u00e1s fr\u00e1giles, como las \u00e1reas internas, que el envejecimiento est\u00e1 entrelazado con despoblaci\u00f3n, baja fecundidad, emigraci\u00f3n juvenil y atractivo reducido para los flujos migratorios desde el extranjero. En estos contextos, la presencia de ancianos solitarios es m\u00e1s frecuente y corre el riesgo de hacer a\u00fan m\u00e1s fr\u00e1gil que en otros lugares la red de apoyo informal (familiares, amigos, vecindario) sobre el cual contar. Un elemento crucial que marca las nuevas generaciones de ancianos es el aumento del capital humano: hoy m\u00e1s educado que en el pasado, los nuevos ancianos viven en promedio mejor, activo m\u00e1s largo y con mayores recursos culturales. Sin embargo, tambi\u00e9n surgen desigualdades en este frente, con las \u00e1reas internas que tienen una mayor proporci\u00f3n de la poblaci\u00f3n con t\u00edtulos medianos-alto con respecto a los centros. Esta desventaja se refleja, en general, en el bien individual.<\/p>\n

Ingresos promedio 2024 de menos de 2004, pero los efectos fueron compensados \u200b\u200bpor el peque\u00f1o tama\u00f1o de las familias y el hogar<\/h2>\n<\/p>\n

En el frente de la p\u00e9rdida sustancial del poder adquisitivo asociado con la inflaci\u00f3n en 2021-2022, ISTAT se\u00f1ala que el ingreso laboral promedio para ocupados en 2024 es m\u00e1s bajo que en 2004. En el mismo per\u00edodo, el aumento de la participaci\u00f3n en el trabajo, la reducci\u00f3n de la dimensi\u00f3n de las familias y la mayor propagaci\u00f3n de la propiedad de la casa ha sido m\u00e1s que compensada esta reducci\u00f3n en los t\u00e9rminos de la familia equivalente. Sin embargo, los efectos en t\u00e9rminos de p\u00e9rdida del poder adquisitivo de los salarios fueron muy diferentes dependiendo del per\u00edodo espec\u00edfico considerado. Entre 2019 y 2021, tambi\u00e9n en presencia de un crecimiento muy d\u00e9bil de los salarios debido al bloqueo sustancial de la negociaci\u00f3n determinada por la emergencia pand\u00e9mica, la reducci\u00f3n del poder adquisitivo fue bastante limitada, porque es contextual a un per\u00edodo de baja inflaci\u00f3n. Sin embargo, desde la segunda mitad de 2021, el aumento en los precios de los activos energ\u00e9ticos llev\u00f3 la inflaci\u00f3n a los niveles que no se observaron desde los a\u00f1os ochenta del siglo pasado (hasta 12.6 por ciento en octubre-noviembre de 2022), y la din\u00e1mica de los salarios ha sido lento para adaptarse al escenario de inflaci\u00f3n alto e inesperado. Por lo tanto, la din\u00e1mica de la remuneraci\u00f3n se ha mantenido particularmente contenida hasta 2022, acelerando solo m\u00e1s tarde. La p\u00e9rdida de poder adquisitivo por parte de los empleados en comparaci\u00f3n con enero de 2019, desde 2021 cada vez m\u00e1s relevante para el 15 por ciento a fines de 2022, se ha reducido a 8.7 por ciento en febrero de 2025, gracias a las renovaciones de los contratos y la desaceleraci\u00f3n de la inflaci\u00f3n, pero que se remonta, como se mencion\u00f3, en el 10.0 por ciento en marzo.<\/p>\n

CHELLI: Entre el comienzo de los a\u00f1os noventa y 2023, la proporci\u00f3n de graduados entre 25 y 34 a\u00f1os subi\u00f3 de 7 a m\u00e1s del 30 por ciento, y hasta 37.1 entre mujeres<\/h2>\n<\/p>\n

El presidente Chelli observ\u00f3 que la transformaci\u00f3n m\u00e1s importante para modificar las caracter\u00edsticas y las oportunidades profesionales entre generaciones est\u00e1 representada por la educaci\u00f3n. En 1980, casi la mitad de los j\u00f3venes de entre 15 y 24 a\u00f1os de edad era parte de las fuerzas laborales, mientras que entre sus compa\u00f1eros de 2024 los ingredientes activos son uno de cada cuatro tercios est\u00e1n inactivos porque todav\u00eda est\u00e1n involucrados en cursos de estudio o capacitaci\u00f3n. Adem\u00e1s, Chelli agregado, entre el comienzo de los a\u00f1os noventa y 2023, la proporci\u00f3n de graduados entre 25 y 34 a\u00f1os subi\u00f3 de 7 a m\u00e1s del 30 por ciento, y hasta 37.1 entre las mujeres, que en este grupo de edad han alcanzado tasas de empleo similares a las de los graduados. “Por lo tanto, en la perspectiva individual, el efecto de la ca\u00edda del ingreso real entre 2004 y 2024 se aten\u00faa por su aumento a lo largo del ciclo de vida activo, en particular gracias a la prima de inversi\u00f3n en educaci\u00f3n, que hoy se extiende a una mayor parte de los adultos. El crecimiento del empleo femenino luego permiti\u00f3 compensar la reducci\u00f3n del ingreso individual a nivel familiar”. El informe, record\u00f3, tambi\u00e9n investiga la relaci\u00f3n entre el envejecimiento de la poblaci\u00f3n y la evoluci\u00f3n del sistema de producci\u00f3n. En el complejo de actividades econ\u00f3micas, la din\u00e1mica general de la poblaci\u00f3n y el aplazamiento de la edad de jubilaci\u00f3n determin\u00f3, entre 2011 y 2022, un envejecimiento progresivo de los empleados. “Sin embargo, la acadiaci\u00f3n, mucho m\u00e1s alta entre los nuevos entusiasmo que aquellos que se han retirado, ha permitido un aumento en el nivel de educaci\u00f3n igual a 0.7 a\u00f1os de estudio equivalente para los empleados, que corresponde a un crecimiento de m\u00e1s de cinco puntos porcentuales de la participaci\u00f3n de los graduados entre los empleados, de 14.1 a 19.4 por ciento”.<\/p>\n<\/div>\n


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