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Una era ha llegado a su fin en el grupo minorista brit\u00e1nico JD Sports Fashion Plc: el mi\u00e9rcoles, la compa\u00f1\u00eda anunci\u00f3 que el presidente ejecutivo, Peter Cowgill, hab\u00eda renunciado con efecto inmediato. El hombre de 69 a\u00f1os hab\u00eda dirigido el grupo de empresas desde 2004. A pesar del \u00e9xito econ\u00f3mico, el gerente hab\u00eda sido recientemente cada vez m\u00e1s controvertido.<\/p>\n
El trasfondo directo de la decisi\u00f3n aparentemente fueron los desacuerdos sobre la futura estructura de gesti\u00f3n del grupo: semanas atr\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda hab\u00eda anunciado que quer\u00eda separar los cargos de presidente del consejo de administraci\u00f3n y director general. Seg\u00fan informes de prensa, Cowgill, que hab\u00eda combinado ambas \u00e1reas de responsabilidad en su cargo anterior, se opuso a esta medida, pero finalmente no pudo hacerse valer frente a la Junta Directiva.<\/p>\n
Por el momento, Helen Ashton encabezar\u00e1 temporalmente la Junta Directiva como presidenta no ejecutiva, mientras que Kath Smith ser\u00e1 responsable de los negocios diarios como directora ejecutiva interina. Herrero. quien ya era miembro de la Junta Directiva, puede mirar hacia atr\u00e1s en una larga carrera en la industria de art\u00edculos deportivos. Entre otras cosas, gestion\u00f3 el negocio de la marca de exteriores The North Face en la regi\u00f3n EMEA y fue Directora General de las marcas Adidas y Reebok.<\/p>\n
Seg\u00fan JD Sports, el cuadro de personal actual es solo una soluci\u00f3n provisional: el grupo anunci\u00f3 que ya est\u00e1 buscando candidatos adecuados para los dos nuevos puestos directivos.<\/p>\n
La presidenta interina, Helen Ashton, explic\u00f3 la agitaci\u00f3n: \u201cBajo el liderazgo de Peter, la compa\u00f1\u00eda se ha convertido en un minorista multicanal l\u00edder a nivel mundial con una estrategia comprobada y un impulso claro. Sin embargo, a medida que nuestro negocio se hizo m\u00e1s grande y m\u00e1s complejo, se hizo evidente que nuestra infraestructura, gobierno y controles internos no han evolucionado al mismo ritmo\u201d, dijo en un comunicado. \u201cA medida que buscamos capitalizar las grandes oportunidades que se avecinan, la Junta se compromete a garantizar que tengamos los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de gobierno corporativo y control acordes con una empresa FTSE 100 para respaldar el crecimiento futuro\u201d.<\/p>\n
Esto fue precedido por una investigaci\u00f3n interna luego de que la gesti\u00f3n de Cowgill recientemente hubiera sido objeto de cr\u00edticas en varias ocasiones. En febrero, por ejemplo, la empresa fue condenada a una multa de un mill\u00f3n porque se hab\u00eda demostrado que Cowgill hab\u00eda coludido como parte de la toma de control de la cadena minorista Footasylum, que fue detenida por las autoridades de competencia. El a\u00f1o pasado tambi\u00e9n hubo una disputa con los accionistas porque el CEO deber\u00eda recibir altos pagos de bonificaci\u00f3n, a pesar de que JD Sports hab\u00eda utilizado ayuda financiera del gobierno durante la pandemia de Covid 19.<\/p>\n<\/div>\n