{"id":171258,"date":"2022-05-26T07:14:49","date_gmt":"2022-05-26T07:14:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/quieres-trabajar-en-un-dia-libre-obligatorio-entonces-normalmente-tienes-mala-suerte\/"},"modified":"2022-05-26T07:14:55","modified_gmt":"2022-05-26T07:14:55","slug":"quieres-trabajar-en-un-dia-libre-obligatorio-entonces-normalmente-tienes-mala-suerte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/quieres-trabajar-en-un-dia-libre-obligatorio-entonces-normalmente-tienes-mala-suerte\/","title":{"rendered":"\u00bfQuieres trabajar en un d\u00eda libre obligatorio?  Entonces normalmente tienes mala suerte."},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p class=\"excerpt\">Muchos empleados est\u00e1n obligados a tomarse un d\u00eda libre el d\u00eda siguiente a la Ascensi\u00f3n, porque la empresa permanece cerrada ese d\u00eda.  Pero, \u00bfy si quieres ir a la oficina?  &#8220;En muchos casos, tiene mala suerte, especialmente si est\u00e1 establecido en las condiciones de empleo&#8221;, dice el abogado de derecho laboral Pascal Besselink del proveedor de servicios legales DAS.<\/p>\n<p>Los empresarios pueden proceder a un d\u00eda de descanso obligatorio si as\u00ed lo han acordado en el convenio colectivo de trabajo o mediante un contrato individual de trabajo.<\/p>\n<p>\u201cLa intenci\u00f3n es que un empleador comunique esto al personal a principios de a\u00f1o\u201d, dice Besselink.<\/p>\n<p>Los empleadores pueden designar una cantidad de d\u00edas por a\u00f1o en los que los empleados est\u00e1n obligados a tomar un d\u00eda libre.  Puede ser el d\u00eda despu\u00e9s de la Ascensi\u00f3n, pero tambi\u00e9n un cierto per\u00edodo en el que la empresa cierra sus puertas, como durante las vacaciones de verano.<\/p>\n<p>&#8220;Estos d\u00edas libres obligatorios deben establecerse en las condiciones de empleo&#8221;, dice un portavoz de la asociaci\u00f3n de empleadores AWVN.  &#8220;Eso significa que se han hecho acuerdos con los sindicatos o el comit\u00e9 de empresa. Muchos empleadores no hacen nada si otras empresas no est\u00e1n disponibles. Entonces permanecen cerrados ese d\u00eda&#8221;.<\/p>\n<h2>&#8216;Los empleados que todav\u00eda quieren ir a trabajar no tienen suerte&#8217;<\/h2>\n<p>La patronal dice que los empleados que todav\u00eda quieren trabajar tienen mala suerte si se han hecho acuerdos claros.  &#8220;Ese d\u00eda libre se cancelar\u00e1, incluso si decides ir a trabajar de todos modos&#8221;.<\/p>\n<p>Besselink tambi\u00e9n enfatiza que tiene poco sentido objetar.  &#8220;En tal caso, un empleador realmente no abrir\u00e1 la empresa para una sola persona. Los empleados pueden objetar si el empleador no ha indicado a tiempo qu\u00e9 d\u00edas obligatorios est\u00e1n involucrados. Esto rara vez se litiga, pero formalmente es posible si la empresa ha llegado tarde&#8221;.<\/p>\n<p>Cada vez es m\u00e1s posible que los empleados intercambien determinados d\u00edas de vacaciones.  &#8220;Pero eso tambi\u00e9n debe establecerse en el convenio colectivo de trabajo, por ejemplo, que alguien pueda tomarse un tiempo libre en una festividad isl\u00e1mica. Adem\u00e1s, la personalizaci\u00f3n es posible a nivel universitario o de empresa&#8221;.<\/p>\n<p>En promedio, tenemos alrededor de 25 d\u00edas de vacaciones en nuestro pa\u00eds cada a\u00f1o.  Seg\u00fan la AWVN, las empresas deben evitar que se genere una reserva de d\u00edas de vacaciones si los empleados no toman tiempo libre.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.nu.nl\/economie\/6202786\/wil-je-werken-op-een-verplichte-vrije-dag-dan-heb-je-meestal-pech.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-19<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchos empleados est\u00e1n obligados a tomarse un d\u00eda libre el d\u00eda siguiente a la Ascensi\u00f3n, porque la empresa<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":171259,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[1478,563,1722,10363,2942,25831,10460,19582,9802,4272,1537,3959],"class_list":["post-171258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-dia","tag-economia","tag-entonces","tag-libre","tag-mala","tag-normalmente","tag-obligatorio","tag-oportunidades-de-empleo","tag-quieres","tag-suerte","tag-tienes","tag-trabajar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171258"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171258\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/171259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=171258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=171258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}