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La manutenci\u00f3n posmatrimonial entra en vigor despu\u00e9s del divorcio. La raz\u00f3n: la manutenci\u00f3n conyugal es el problema central en la mayor\u00eda de los divorcios dif\u00edciles, porque la pareja que tiene derecho a la manutenci\u00f3n desear\u00eda tener m\u00e1s.<\/p>\n
El socio que es responsable de la manutenci\u00f3n, por otro lado, trata de hacer que su abogado lo cuente como pobre para mantener los pagos de manutenci\u00f3n lo m\u00e1s bajos posible. Por lo general, se trata del mantenimiento de la esposa. Las esposas est\u00e1n a\u00fan peor en el curso de un divorcio.<\/p>\n
El cl\u00e1sico es la fundaci\u00f3n de una familia y el retiro predominante de la madre de la vida laboral. Si los hijos son mayores al momento del divorcio, se puede realizar un trabajo de tiempo completo. Sin embargo, el hecho es que la conexi\u00f3n con el mundo laboral se est\u00e1 volviendo m\u00e1s dif\u00edcil debido a la velocidad del desarrollo.<\/p>\n
Por supuesto, eso tambi\u00e9n depende del tipo de trabajo. Cualquiera que no haya tenido nada que ver con el nuevo sistema contable antes de quedar embarazada tendr\u00e1 que enfrentar este desaf\u00edo cuando regrese al trabajo. Muchas madres fracasan, especialmente cuando dejan el trabajo por mucho tiempo. Lo que queda es un trabajo mal pagado. Despu\u00e9s del divorcio del esposo posiblemente muy bien pagado, el dinero a menudo solo es suficiente para vivir gracias a la pensi\u00f3n alimenticia del divorcio.<\/p>\n<\/p><\/div>\n