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Si a menudo tiene que comenzar antes, esos minutos adicionales se suman r\u00e1pidamente.\n <\/p>\n
eso es colegiado?
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Hablar de la jornada laboral, abrir la tienda o encender la m\u00e1quina de caf\u00e9 en el restaurante: hay varias razones por las que es \u00fatil estar all\u00ed antes. Muchos empleados responden a esto, porque as\u00ed de colegiado es. Pero, \u00bfpuede un empleador exigirlo? Esa es otra historia.\n <\/p>\n
El jefe tiene que pagar
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Legalmente, un empleador no puede pedir a los empleados que comiencen antes. Lo mismo ocurre con las horas extras. Si su jefe quiere que est\u00e9 presente antes o que se quede m\u00e1s tiempo, entonces tambi\u00e9n tiene que pagar por eso. Bueno, el sol sale por nada.\n <\/p>\n
Llegar 10 minutos antes del trabajo.
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En el pasado ha habido varias demandas en las que se demostr\u00f3 que el empleado ten\u00eda raz\u00f3n. En 2020, una empresa de Limburgo despidi\u00f3 a una mujer porque no siempre estaba presente diez minutos antes del trabajo. La mujer acudi\u00f3 a los tribunales y se demostr\u00f3 que ten\u00eda raz\u00f3n.\n <\/p>\n
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\u201cSi la empresa cree que la presencia del personal diez minutos antes del inicio de las labores es indispensable, esto tambi\u00e9n debe reflejarse en el pago a los empleados por ese tiempo\u201d, dijo el juez. \u201cSe trata de horarios regulares de trabajo\u201d.\n <\/p>\n
Las horas extras no tienen que ser gratis
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Los empleados de un supermercado en el sur de Holanda tambi\u00e9n presentaron y ganaron una demanda en 2020. Por razones de seguridad, solo se les permiti\u00f3 salir juntos del edificio despu\u00e9s de la hora de cierre. Aunque esto se refer\u00eda al tiempo de espera en lugar del tiempo de trabajo, el tribunal de subdistrito tambi\u00e9n dictamin\u00f3 en este caso que el personal ten\u00eda derecho a un salario.\n <\/p>\n<\/p>\n
\n Fuente:<\/b> Subterraneo<\/a>\u2020 Abogac\u00eda<\/a>\n <\/p>\n