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Los gobiernos locales de China est\u00e1n haciendo la vista gorda ante las violaciones laborales en un intento de impulsar la econom\u00eda ayudando a las empresas en dificultades.<\/p>\n
Docenas de ciudades y provincias han anunciado recientemente indultos por infracciones \u201cmenores\u201d, como obligar a los empleados a trabajar peligrosamente largas horas o discriminaci\u00f3n \u00e9tnica y de g\u00e9nero durante el proceso de contrataci\u00f3n.<\/p>\n
El alivio para los empleadores, seg\u00fan los funcionarios, tiene como objetivo “mejorar” el entorno empresarial y crear un “r\u00e9gimen regulatorio completo”, ya que la pol\u00e9mica pol\u00edtica de cero covid del presidente Xi Jinping pesa sobre la segunda econom\u00eda m\u00e1s grande del mundo.<\/p>\n
Sin embargo, la medida parece dar m\u00e1s peso a ayudar a las empresas que a la campa\u00f1a de “prosperidad com\u00fan” de alto perfil de Xi para reducir la desigualdad social.<\/p>\n
Las calles de Shangh\u00e1i y Pek\u00edn suelen estar vac\u00edas, ya que la primera alivia lentamente un bloqueo de dos meses y la capital endurece las restricciones para acabar con nuevos casos.<\/p>\n
La inmunidad efectiva que ofrecen los gobiernos locales acompa\u00f1a los esfuerzos del gobierno central para aumentar los pr\u00e9stamos y las exenciones fiscales, la \u00faltima de las cuales fue anunciada por el Consejo de Estado, el gabinete de China, el lunes. <\/p>\n
Seg\u00fan los banqueros y due\u00f1os de negocios, hay poca demanda de cr\u00e9dito en las regiones afectadas por el confinamiento, mientras que las devoluciones de impuestos a menudo son dif\u00edciles de reclamar debido a las condiciones establecidas por los gobiernos locales con problemas de liquidez.<\/p>\n
El mes pasado, en la provincia oriental de Jiangsu, una potencia econ\u00f3mica y de exportaciones que limita con Shangh\u00e1i, los funcionarios de recursos humanos y seguridad social dijeron que se abstendr\u00edan de responsabilizar a los empleadores por 16 delitos \u201cleves\u201d. Eso incluy\u00f3 la confiscaci\u00f3n de las tarjetas de identificaci\u00f3n de los trabajadores para dificultarles la salida y obligar a los solicitantes a pagar una tarifa para solicitar puestos de trabajo. <\/p>\n
La iniciativa, seg\u00fan un comunicado del departamento de seguridad social y recursos humanos de Jiangsu, ayudar\u00eda a “estimular el esp\u00edritu empresarial, mejorar la aplicaci\u00f3n de la ley y crear un entorno empresarial estable, equitativo y predecible”. Xi, por el contrario, ha advertido repetidamente contra la \u201cexpansi\u00f3n desordenada del capital\u201d durante el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
Abogados y due\u00f1os de negocios en Nanjing, la capital de Jiangsu, y otras regiones dijeron que los jueces y \u00e1rbitros que antes fallaban en gran medida a favor de los trabajadores ahora ten\u00edan m\u00e1s probabilidades de respaldar a los empleadores.<\/p>\n
Dave Liu, un \u00e1rbitro con sede en Nanjing, dijo que en los \u00faltimos meses, los trabajadores en su jurisdicci\u00f3n ganaron solo alrededor del 10 por ciento de los casos relacionados con el pago de salarios atrasados, un cambio brusco con respecto al a\u00f1o pasado, cuando su tasa de \u00e9xito fue de casi el 100 por ciento. <\/p>\n
\u201cSi bien la letra de la ley no ha cambiado, la aplicaci\u00f3n se inclina hacia los empleadores\u201d, dijo Liu.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que en tiempos dif\u00edciles, los trabajadores a veces ten\u00edan que hacer un \u201cpeque\u00f1o sacrificio para proteger el bien mayor\u201d.<\/p>\n
\u201cSi una empresa se hunde debido a la sobrerregulaci\u00f3n, todos pierden\u201d, agreg\u00f3 Liu. \u201cLa mejor manera de proteger los intereses de los empleados es mantener vivo al empleador\u201d. <\/p>\n