{"id":1695977,"date":"2025-05-01T05:59:14","date_gmt":"2025-05-01T05:59:14","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-mejores-y-peores-trabajos-para-las-mujeres-revelados-en-la-mesa-de-brecha-salarial-de-genero-y-como-podria-ganar-8k-mas-que-los-hombres\/"},"modified":"2025-05-01T05:59:19","modified_gmt":"2025-05-01T05:59:19","slug":"los-mejores-y-peores-trabajos-para-las-mujeres-revelados-en-la-mesa-de-brecha-salarial-de-genero-y-como-podria-ganar-8k-mas-que-los-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-mejores-y-peores-trabajos-para-las-mujeres-revelados-en-la-mesa-de-brecha-salarial-de-genero-y-como-podria-ganar-8k-mas-que-los-hombres\/","title":{"rendered":"Los mejores y peores trabajos para las mujeres revelados en la mesa de brecha salarial de g\u00e9nero, y c\u00f3mo podr\u00eda ganar \u00a3 8k m\u00e1s que los hombres"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Incluso en 2025 millones de mujeres en todo el mundo todav\u00eda est\u00e1n ganando menos que los hombres, pero hay algunos trabajos en los que se le puede pagar m\u00e1s.<\/p>\n<p>El Sun ha analizado los datos de ONS para revelar los mejores trabajos para las mujeres y los peores. Use nuestra herramienta a continuaci\u00f3n para buscar.<\/p>\n<figure class=\"article__media\">\n<div class=\"article__media-img-container open-gallery\" data-index=\"1\"><a rel=\"nofollow\" href=\"#\"><\/a><\/p>\n<p><span class=\"article__gallery-count-value\">4<\/span><\/p>\n<\/div><figcaption class=\"article__media-caption\"><span class=\"article__media-span\">A las mujeres de todo el mundo todav\u00eda se les paga menos que sus hom\u00f3logos masculinos<\/span><span class=\"article__credit\">Cr\u00e9dito: Getty<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<p><iframe class=\"authenticated-iframe\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/meWUZ\/10\/\" height=\"524\" width=\"100%\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/p>\n<p>La herramienta compara tarifas por hora t\u00edpicas en m\u00e1s de 400 ocupaciones.<\/p>\n<p>Las mujeres ganan m\u00e1s que los hombres en m\u00e1s de 80 categor\u00edas, pero la mayor\u00eda de los roles a\u00fan ven a los hombres llev\u00e1ndose a casa un salario m\u00e1s alto.<\/p>\n<p>Seg\u00fan las ONS, las empleadas a tiempo completo ganaron un 7% menos que los hombres en 2024, mientras que las trabajadoras a tiempo parcial ganaron un 3% m\u00e1s que sus contrapartes masculinas.<\/p>\n<p>Hoy, la empleada promedio, ya sea que trabaje a tiempo completo o a tiempo parcial, gana \u00a3 17.33 por hora, en comparaci\u00f3n con \u00a3 18.54 para el empleado masculino promedio.<\/p>\n<p>Desde 2018, los grandes empleadores han sido legalmente obligados a publicar datos sobre sus brechas de pago de g\u00e9nero, dando la atenci\u00f3n sobre las desigualdades en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>Los datos analizan las ganancias promedio por hora en todos los trabajos en el Reino Unido, sin embargo, no refleja la brecha salarial entre hombres y mujeres que hacen el mismo trabajo con habilidades y experiencia similares.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las mejores industrias para trabajadoras<\/h2>\n<p>Pero no todo es fatalidad y tristeza para las mujeres: hay trabajos en los que se puede pagar m\u00e1s y no es solo en roles que las mujeres realizan estereot\u00edpicamente.<\/p>\n<p>Los trabajadores femeninos de las plantas de energ\u00eda ganan un enorme 25% m\u00e1s, con un pago por hora promediando \u00a3 23.68 en comparaci\u00f3n con \u00a3 18.93.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el ONS, el brit\u00e1nico promedio funciona alrededor de 36.5 horas por semana.<\/p>\n<p>Al tener en cuenta las vacaciones bancarias y las 5.6 semanas de licencia anual, esto equivale a aproximadamente 1,757 horas de trabajo por a\u00f1o.<\/p>\n<p>Seg\u00fan esto, una trabajadora vegetal podr\u00eda esperar ganar \u00a3 41,607 por a\u00f1o.<\/p>\n<p>En contraste, un hombre en el mismo papel ganar\u00eda solo \u00a3 33,260 anualmente, dej\u00e1ndolo hasta \u00a3 8,346 peor en el transcurso de un a\u00f1o.<\/p>\n<p>Mientras tanto, las cient\u00edficas sociales y humanas femeninas ganan 21.5% m\u00e1s, ganando \u00a3 3.81 m\u00e1s por hora que los hombres.<\/p>\n<p>Como era de esperar, algunos trabajos que a menudo son amigables con las mujeres se incluyen en la lista, como PAS y secretarios, donde las mujeres ganan \u00a3 15.55 por hora, en comparaci\u00f3n con \u00a3 13.24 para los hombres. <\/p>\n<p>Pero roles como consejeros, enfermeras veterinarias, profesores de ingl\u00e9s a estudiantes de idiomas extranjeros y conductores de capacitaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1n en la lista.<\/p>\n<figure class=\"article__media\">\n<div class=\"article__media-img-container open-gallery\" data-index=\"2\"><a rel=\"nofollow\" href=\"#\"><img decoding=\"async\" alt=\"Dos analistas de negocios que revisan datos en una configuraci\u00f3n de monitor triple.\" height=\"506\" width=\"960\" data-credit=\"Getty\" data-img=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1746079151_91_Los-mejores-y-peores-trabajos-para-las-mujeres-revelados-en.jpg\" data-caption=\"PA and secretary roles pay better for women than men\"   loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1746079151_91_Los-mejores-y-peores-trabajos-para-las-mujeres-revelados-en.jpg\" role=\"img\"\/><\/a><\/p>\n<p><span class=\"article__gallery-count-value\">4<\/span><\/p>\n<\/div><figcaption class=\"article__media-caption\"><span class=\"article__media-span\">PA y los roles del secretario pagan mejor por las mujeres que los hombres<\/span><span class=\"article__credit\">Cr\u00e9dito: Getty<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<figure class=\"article__media\">\n<div class=\"article__media-img-container open-gallery\" data-index=\"3\"><a rel=\"nofollow\" href=\"#\"><img decoding=\"async\" alt=\"Ilustraci\u00f3n de una tabla que muestra las mejores industrias para que las mujeres trabajen basadas en el salario promedio por hora.\" height=\"960\" width=\"658\" class=\"alignnone size-thesun-article-image wp-image-34707706\" data-credit=\"\" data-img=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1746079152_914_Los-mejores-y-peores-trabajos-para-las-mujeres-revelados-en.jpg\" data-caption=\"\"   loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1746079152_914_Los-mejores-y-peores-trabajos-para-las-mujeres-revelados-en.jpg\" role=\"img\"\/><\/a><\/p>\n<p><span class=\"article__gallery-count-value\">4<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figure>\n<div class=\"article-boxout\">\n<p><h3 class=\"article-boxout__headline t-s-border-color\">\u00bfHay una penalizaci\u00f3n de la maternidad?<\/h3>\n<\/p>\n<div class=\"article-boxout__content theme__background-color-rgba-20\">\n<p class=\"article__content--intro\">Durante 47 a\u00f1os, ha sido ilegal pagar a hombres y mujeres tasas diferentes por el mismo trabajo, entonces, \u00bfpor qu\u00e9 todav\u00eda hay una brecha salarial de g\u00e9nero? <\/p>\n<div>\n<p>La cabeza del consumidor del sol, Tara Evans, escribe: Ponlo en pocas palabras, es ser madre, \u00bfno?<\/p>\n<p>Las mujeres suelen ser las principales cuidadoras de los ni\u00f1os y, por lo tanto, es m\u00e1s probable que se tomen un descanso profesional para tener hijos.<\/p>\n<p>Tomar ese descanso profesional a menudo significa no buscar un nuevo trabajo, promoci\u00f3n o un aumento salarial. <\/p>\n<p>Muchas mujeres a las que les encantar\u00eda volver al trabajo no pueden permitirse debido a los costos de cuidado infantil.<\/p>\n<p>Si bien tener hijos es una elecci\u00f3n profundamente personal, tambi\u00e9n es una que creo que tambi\u00e9n deber\u00eda ser recompensada por la sociedad, en lugar de ser penalizada por ella.<\/p>\n<p>Al criar ni\u00f1os, est\u00e1 asumiendo un trabajo no remunerado que ayuda a construir un futuro mejor, no solo para usted sino para todos. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trabajos donde a los hombres se les paga m\u00e1s<\/h2>\n<p>Los pisos y los tilers de pared tienen la brecha salarial de g\u00e9nero m\u00e1s grande, con hombres ganando un promedio de \u00a3 14.33 por hora en comparaci\u00f3n con \u00a3 8.81 para mujeres, una disparidad del 38.5%.<\/p>\n<p>Basado en supuestos anteriores, un piso macho o un tiler de pared podr\u00eda esperar ganar \u00a3 25,178 por a\u00f1o, incluidos los d\u00edas festivos y las 5.6 semanas legales de licencia.<\/p>\n<p>En contraste, una mujer en el mismo papel ganar\u00eda solo \u00a3 15,479 anualmente, dej\u00e1ndola hasta \u00a3 9,669 peor en el transcurso de un a\u00f1o.<\/p>\n<p>Los gerentes y directores financieros, junto con t\u00e9cnicos el\u00e9ctricos y electr\u00f3nicos, tambi\u00e9n se les paga m\u00e1s.<\/p>\n<p>Los hombres ganan m\u00e1s en estos roles, con tarifas por hora de \u00a3 42.53 y \u00a3 19.09 respectivamente, en comparaci\u00f3n con \u00a3 30.72 y \u00a3 13.79 para mujeres.<\/p>\n<p>Mientras tanto, los profesionales de ciberseguridad tambi\u00e9n ven una brecha significativa (27.2%), con hombres que ganan \u00a3 27.07 por hora y mujeres \u00a3 19.70.<\/p>\n<figure class=\"article__media\">\n<div class=\"article__media-img-container open-gallery\" data-index=\"4\"><a rel=\"nofollow\" href=\"#\"><img decoding=\"async\" alt=\"Ilustraci\u00f3n de la tabla que muestra industrias donde las mujeres ganan significativamente menos que los hombres.\" height=\"960\" width=\"715\" class=\"alignnone size-thesun-article-image wp-image-34707251\" data-credit=\"\" data-img=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1746079153_144_Los-mejores-y-peores-trabajos-para-las-mujeres-revelados-en.jpg\" data-caption=\"\"   loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1746079153_144_Los-mejores-y-peores-trabajos-para-las-mujeres-revelados-en.jpg\" role=\"img\"\/><\/a><\/p>\n<p><span class=\"article__gallery-count-value\">4<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figure>\n<div class=\"article-boxout\">\n<p><h3 class=\"article-boxout__headline t-s-border-color\">C\u00f3mo luchar contra la brecha salarial de g\u00e9nero<\/h3>\n<\/p>\n<div class=\"article-boxout__content theme__background-color-rgba-20\">\n<div class=\"article-boxout__content-img\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload\" alt=\"\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1746079154_651_Los-mejores-y-peores-trabajos-para-las-mujeres-revelados-en.jpg\"\/><\/div>\n<p class=\"article__content--intro\">Hay formas de combatir la brecha salarial de g\u00e9nero, explica la experta en dinero Kara Gammell: <\/p>\n<div>\n<p><strong>Mantenga pesta\u00f1as en su puntaje de cr\u00e9dito<\/strong><\/p>\n<p>Un buen puntaje de cr\u00e9dito sigue siendo esencial, sea cual sea su edad, ya que puede ayudar a las mujeres a asegurar tasas de inter\u00e9s competitivas para pr\u00e9stamos, hipotecas, tarjetas de cr\u00e9dito e incluso sus primas de seguro mensuales. <\/p>\n<p>Para las mujeres que est\u00e1n divorciadas y ten\u00edan una cuenta bancaria o sacaron un pr\u00e9stamo o hipoteca con su ex c\u00f3nyuge, el historial de cr\u00e9dito de su ex a\u00fan aparecer\u00e1, y podr\u00eda da\u00f1ar, su informe de cr\u00e9dito. <\/p>\n<p>Para evitar que esta asociaci\u00f3n financiera que conduzca a tasas de inter\u00e9s m\u00e1s altas o incluso le impida recibir pr\u00e9stamos, tarjetas de cr\u00e9dito o hipotecas, debe solicitar manualmente ser disociado financieramente de su antiguo socio. <\/p>\n<p>Deber\u00e1 proporcionar pruebas de que ya no est\u00e1 vinculado financieramente, por ejemplo, una carta de su banco que muestra que su cuenta ahora se mantiene en su \u00fanico nombre en lugar de conjuntamente.  <\/p>\n<p>No tiene que esperar hasta que est\u00e9 oficialmente separado o divorciado para disociarse financieramente de su ex; puede hacerlo tan pronto como se cierren todas las cuentas conjuntas, y cualquier hipoteca u otros arreglos de cr\u00e9dito ya no se mantienen en nombres conjuntos.  <\/p>\n<p><strong>No rechaces el dinero gratis para la jubilaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n muestra que las mujeres viven m\u00e1s tiempo, pero la mayor\u00eda tiene macetas de pensiones m\u00e1s peque\u00f1as para nuestros hom\u00f3logos masculinos.<\/p>\n<p>Las mujeres pueden rellenar sus ahorros de jubilaci\u00f3n con un poco de ayuda de su empleador.<\/p>\n<p>Aumente sus contribuciones de pensiones en el lugar de trabajo o podr\u00eda perderse qu\u00e9 es esencialmente dinero gratis de su empleador, ya que agregar\u00e1n a su fondo de pensiones en su nombre. <\/p>\n<p>Despu\u00e9s de todo, no rechazar\u00eda un bono navide\u00f1o, as\u00ed que no dejes pasar el efectivo de pensiones gratis del trabajo. <\/p>\n<p>Bajo la inscripci\u00f3n de autom\u00f3viles, los empleadores deben poner un m\u00ednimo del 3% de sus ganancias entre \u00a3 6,240 y \u00a3 50,270 en su pensi\u00f3n.  <\/p>\n<p>La desgravaci\u00f3n fiscal del gobierno proporciona otro 1%. <\/p>\n<p>Debe poner al menos un 4% en su propio nombre, y si opta por no participar, se pierde todo lo anterior. <\/p>\n<p>Las recargas adicionales est\u00e1n frecuentemente disponibles, particularmente de grandes empleadores. <\/p>\n<p>Por ejemplo, un empleador podr\u00eda igualar autom\u00e1ticamente el 3% de sus ganancias como su contribuci\u00f3n m\u00ednima a su pensi\u00f3n. <\/p>\n<p>Pero podr\u00eda estar dispuesto a hacer 4%, 5% o 6% en contribuciones coincidentes si opta por ahorrar una mayor proporci\u00f3n de sus ingresos.<\/p>\n<p><strong>Entrar en un h\u00e1bito de ahorro<\/strong><\/p>\n<p>En lugar de llegar al final de cada mes antes de pensar en poner algo de efectivo en sus ahorros, las mujeres deber\u00edan apuntar a poner algo de dinero (por peque\u00f1a que sea una cantidad) en sus ahorros cuando se le paga. <\/p>\n<p>De esa manera, est\u00e1 construyendo ese fondo de d\u00eda lluvioso para emergencias e invierte para su futuro al mismo tiempo.<\/p>\n<p>Si est\u00e1 trabajando hacia varios objetivos financieros al mismo tiempo, es posible que desee considerar m\u00e1s de una cuenta de ahorros. <\/p>\n<p>Cuando su dinero se agrupa en una sola cuenta, es dif\u00edcil saber cu\u00e1nto m\u00e1s necesita alcanzar un objetivo en particular.<\/p>\n<p>Los redondeos son una caracter\u00edstica \u00fatil ofrecida por muchos bancos para ayudar a los usuarios a ahorrar dinero sin esfuerzo.<\/p>\n<p>Cuando realiza una compra con su tarjeta de d\u00e9bito, el monto de la transacci\u00f3n se redondea a la libra m\u00e1s cercana y la diferencia se transfiere autom\u00e1ticamente a una cuenta de ahorros. Por ejemplo, si gasta \u00a3 2.75, la funci\u00f3n de resumen agregar\u00e1 \u00a3 0.25 a sus ahorros. Este peque\u00f1o ahorro incremental puede acumularse con el tiempo, lo que hace que sea m\u00e1s f\u00e1cil construir un coj\u00edn financiero sin mucho esfuerzo.<\/p>\n<p><strong>Mire a largo plazo para obtener devoluciones de ahorro<\/strong><\/p>\n<p>Las mujeres tienden a ser m\u00e1s cautelosas con sus ahorros y, como resultado, se est\u00e1n perdiendo mayores rendimientos.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el Estudio Gilt Gilt de Barclays 2024, en los \u00faltimos 130 a\u00f1os, la probabilidad de que las acciones que proporcionen mejores rendimientos que en efectivo cualquiera de los dos a\u00f1os fue del 70%, y esta cifra aument\u00f3 a un 91% en 10 a\u00f1os. <\/p>\n<p>Sin embargo, solo una de cada diez mujeres tiene acciones y acciones ISA seg\u00fan las cifras del gobierno, menos de la mitad del n\u00famero de hombres (21% frente a 11%).<\/p>\n<p>Las mujeres pueden sentir que no pueden darse el lujo de comprometerse con el gasto regular, pero vale la pena saber que puede dejar de lado tan solo \u00a3 25 al mes, por lo que no es necesario ser un gran desembolso.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>En los oficios de la construcci\u00f3n, los hombres ganan \u00a3 15.50 por hora, un 25.5% m\u00e1s que las \u00a3 11.55 de las mujeres. <\/p>\n<p>Los directores de relaciones p\u00fablicas y comunicaciones tienen una brecha del 24.5% (\u00a3 46.15 para hombres, \u00a3 34.85 para mujeres).<\/p>\n<p>Los operativos de construcci\u00f3n y mantenimiento de ferrocarriles muestran una brecha del 24.2% (\u00a3 18.64 para hombres, \u00a3 14.12 para mujeres).<\/p>\n<p>Otros profesionales educativos tienen una brecha del 24% (\u00a3 32.32 para hombres versus \u00a3 24.56 para mujeres).<\/p>\n<p>Finalmente, en la construcci\u00f3n y reparaci\u00f3n del cuerpo del veh\u00edculo, los hombres ganan \u00a3 15.83 por hora, que es un 23.8% m\u00e1s alto que la tarifa de \u00a3 12.06 de las mujeres. <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.thesun.co.uk\/money\/34403263\/women-best-worst-jobs-high-pay\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-58<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Incluso en 2025 millones de mujeres en todo el mundo todav\u00eda est\u00e1n ganando menos que los hombres, pero<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1695978,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[11806,277074,274748,440,441,909,2244,246,36,16,2387,4203,832,18,25153,2916,43419,6153,274026,3790],"class_list":["post-1695977","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revista","tag-brecha","tag-club-de-sol","tag-cola-de-larga-duracion","tag-como","tag-ganar","tag-genero","tag-hombres","tag-las","tag-los","tag-mas","tag-mejores","tag-mesa","tag-mujeres","tag-para","tag-peores","tag-podria","tag-revelados","tag-salarial","tag-seccion-dinero-noticias-dinero","tag-trabajos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1695977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1695977"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1695977\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1695978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1695977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1695977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1695977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}