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Art\u00edculo de noticia | 18-04-2025 | 12:01<\/p>\n
El gobierno quiere que los Pa\u00edses Bajos sigan siendo atractivos para todos los empresarios, desde el panadero en la esquina hasta las mejores compa\u00f1\u00edas. Los empresarios son el motor de nuestra econom\u00eda. Se aseguran de que continuemos ganando dinero juntos, con los cuales podemos pagar nuestros servicios sociales, como educaci\u00f3n, atenci\u00f3n e infraestructura. Donde anteriormente se miraba regularmente a las cargas crecientes para los empresarios, este gabinete opta por una distribuci\u00f3n m\u00e1s equilibrada en el Memorando 2025 de primavera.<\/p>\n<\/div>\n
\nMinistro Beljaarts (Asuntos Econ\u00f3micos): “Estoy orgulloso de que las luces de carga que el gabinete se mantuvo anteriormente. El cup\u00f3n de este a\u00f1o casi no fue con los empresarios, mientras que en el pasado era regularmente el caso. Ahora tenemos empresarios ahora, para que puedan seguir haciendo lo que son buenos: esto es bueno para nuestra econom\u00eda y ganas”.<\/p>\n<\/blockquote>\n
La capacidad de ingresos del futuro tambi\u00e9n depende del \u00e9xito de las empresas innovadoras. Con un nuevo esquema fiscal, el gobierno hace que sea m\u00e1s atractivo para los empleados comunicarse con las opciones sobre acciones en el crecimiento de la empresa, adem\u00e1s de su salario. La regulaci\u00f3n fiscal para la participaci\u00f3n de los empleados se incluye en el Memorando de Primavera 2025 del Gabinete sobre la propuesta del Ministro Beljaarts de Asuntos Econ\u00f3micos (EZ) y el Secretario de Estado de Oostenbruggen (autoridades fiscales, autoridades fiscales y costumbres).<\/p>\n
Startups holandesas y escala<\/span> a menudo no puede ofrecer condiciones de empleo internacionalmente competitivas. Como resultado, son menos capaces de atraer y retener talento. Esto tambi\u00e9n dificulta m\u00e1s la escala.<\/p>\n
\nMinistro Beljaarts: “Un acuerdo fiscal para la participaci\u00f3n de los empleados es un deseo de larga data y una verificaci\u00f3n real de juegos para nuevas empresas y escamas. Esto mejora a los Pa\u00edses Bajos su posici\u00f3n en el grupo l\u00edder europeo de pa\u00edses con los mejores ecosistemas para nuevas empresas y escamas”.<\/p>\n<\/blockquote>\n
A nivel internacional, las opciones sobre acciones son la forma de participaci\u00f3n m\u00e1s utilizada en el sector de inicio. Tener acciones asegura que los empleados tengan m\u00e1s conexi\u00f3n con la empresa y se vayan menos r\u00e1pidamente. Adem\u00e1s, el ecosistema de inicio y ampliaci\u00f3n en los Pa\u00edses Bajos refuerza porque los empleados pueden reinvertir los ingresos en la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de empresas innovadoras. Con esto iniciamos un efecto de volante.<\/p>\n
Los Ministerios de Asuntos Econ\u00f3micos y de Finanzas han estado trabajando durante mucho tiempo para hacer posible esta regulaci\u00f3n fiscal. Tambi\u00e9n es un deseo largo del sector para unir el talento y que se comunique en el crecimiento.<\/p>\n
Esquema fiscal para la participaci\u00f3n de los empleados<\/h2>\n
En la propuesta de la nueva regulaci\u00f3n fiscal, los impuestos para los empleados de nuevas empresas y escamas se cambian a 2 partes: la tasa impositiva para las opciones de acciones y el momento del impuesto. La investigaci\u00f3n comparativa internacional ha demostrado que los Pa\u00edses Bajos todav\u00eda est\u00e1n en estos puntos.<\/p>\n
Empleados de startups y escala<\/span> Pagar\u00e1 menos impuestos sobre sus opciones sobre acciones. En lugar de la alta tasa del 49.5% en el cuadro 1, pronto pagar\u00e1n un m\u00e1ximo de 32.17%. Tambi\u00e9n solo pagar\u00e1n impuestos si venden sus acciones. Por el momento, eso debe hacerse cuando las acciones se vuelven negociables. La propuesta para esta regulaci\u00f3n fiscal ahora se elabora a\u00fan m\u00e1s en un proyecto de ley. La fecha de vigencia prevista es el 1 de enero de 2027.<\/p>\n
Ecosistema para nuevas empresas y escamas en los Pa\u00edses Bajos<\/h2>\n
Las nuevas empresas y escamas exitosas son cruciales para una econom\u00eda vital. Contribuyen al poder innovador de los Pa\u00edses Bajos, aumentan el crecimiento de la productividad y crean empleo. Tambi\u00e9n uso interno de uso muchas startups y escala<\/span> En t\u00e9rminos de resolver los desaf\u00edos sociales, por ejemplo en la atenci\u00f3n m\u00e9dica, y son cruciales para nuestra resiliencia econ\u00f3mica.<\/p>\n
En este momento, el porcentaje de startups es que contin\u00faa con \u00e9xito aumentando en un 19% por debajo del promedio europeo del 22%. En comparaci\u00f3n con los pa\u00edses no europeos, estos porcentajes est\u00e1n a\u00fan m\u00e1s separados. El mayor obst\u00e1culo para esto es el acceso al talento. La propuesta de nuevo esquema fiscal para la participaci\u00f3n de los empleados aborda este obst\u00e1culo y mejora el acceso al talento para nuevas empresas y escamas.<\/p>\n<\/div>\n