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Art\u00edculo de noticia | 14-04-2025 | 17:10<\/p>\n
Las personas que sospechan que la determinaci\u00f3n de sus beneficios es incorrecta puede informar a un equipo especial de UWV. Luego reciben ayuda en una conversaci\u00f3n personal y si hay errores, sus beneficios se pueden ajustar. El UWV tambi\u00e9n verificar\u00e1 con acciones espec\u00edficas para errores anteriormente cometidos tan pronto como algo cambie en el beneficio. Esto evita errores que a\u00fan no tienen consecuencias. Adem\u00e1s, se est\u00e1n tomando medidas para garantizar que se cometan menos errores en el futuro. El ministro Eddy Van Hijum, de Asuntos Sociales y Empleo, escribe esto, tambi\u00e9n en nombre del Secretario de Estado Jurgen Nobel de participaci\u00f3n e integraci\u00f3n, en respuesta a algunas investigaciones de calidad de UWV.<\/p>\n<\/div>\n
Esto se refiere a los errores en los beneficios de Wajong para las personas con discapacidad joven o al determinar el llamado Maatmanloon sobre la cual se determina el beneficio por discapacidad. Ambos ministros han tenido recientemente conversaciones con los beneficiarios de WIA y Wajong. En las historias personales, el problema surgi\u00f3 con personas que trataban. Las investigaciones de calidad muestran que UWV comete demasiados errores en el Maatmanloon, dice la carta. Adem\u00e1s de la acci\u00f3n de recuperaci\u00f3n actual de los beneficios de discapacidad (WIA), UWV no detectar\u00e1 manualmente otros errores en estas regulaciones. Una campa\u00f1a de recuperaci\u00f3n tan nueva y amplia conducir\u00eda a que la UWV ya no dan su trabajo regular. La organizaci\u00f3n se atascar\u00eda como resultado. Ambos ministros no consideran esto deseable. Adem\u00e1s, no todos los errores tienen consecuencias adversas para las personas.<\/p>\n
\nMinistro Eddy Van Hijum: “Se cometen demasiados errores en estos beneficios. Para las personas que est\u00e1n tratando con esto, esto lleva a la incertidumbre y muchas preguntas. En algunos casos, las personas no obtienen lo que tienen derecho. Eso no es posible y eso realmente deber\u00eda ser mejor. La configuraci\u00f3n de una nueva acci\u00f3n de recuperaci\u00f3n tambi\u00e9n a expensas de las personas que ahora est\u00e1n obteniendo beneficios. Hemos estado a la vez que el Feds Bewe, el Feds, el Feds, el Feds, el Feds, el Feds, el Feds, la Feds se ata a la Feds. Calidad y simplifica el sistema para que los esquemas sean m\u00e1s factibles, menos errores y las personas saben d\u00f3nde est\u00e1n parados.<\/p>\n<\/blockquote>\n
WIA<\/h2>\n
En el WIA, UWV ha realizado una muestra de 375 archivos para octubre y noviembre de 2024. Mostr\u00f3 que el 86% era correcto y el 9% incorrecto. Aunque estos porcentajes dan una imagen razonable, los resultados a\u00fan no son lo suficientemente confiables porque todav\u00eda no hay experiencia insuficiente con esta forma de controles de calidad. UWV est\u00e1 trabajando duro para mejorar esto.<\/p>\n
Maatmanloon en el WIA<\/h2>\n
En otro estudio, el UWV analiz\u00f3 espec\u00edficamente errores en los tama\u00f1os. Este es un c\u00e1lculo del salario que alguien se habr\u00eda ganado si no se habr\u00eda enfermado. El salario Maatman de 298 archivos se ha verificado en una muestra. Esto se determin\u00f3 correctamente en el 77.2% de los casos. No en el 11.8% de los casos, pero no tuvieron consecuencias financieras directas para los involucrados.<\/p>\n
En el 1.6% de los archivos de la muestra, se cometi\u00f3 un error con consecuencias financieras directas para las personas. En total, esto involucraba cinco de los 298 archivos. De estas cinco personas, no se otorg\u00f3 ning\u00fan beneficio para uno. En Vier, se otorg\u00f3 err\u00f3neamente un beneficio. UWV tomar\u00e1 medidas adicionales a corto plazo para mejorar la calidad de la determinaci\u00f3n del Maatmanloon. UWV tambi\u00e9n toma medidas para evitar errores que a\u00fan no tienen consecuencias financieras se recuperan antes de que tengan consecuencias financieras.<\/p>\n
Wajong<\/h2>\n
En enero de 2025, los primeros resultados provisionales sobre la calidad de la evaluaci\u00f3n de Wajong se compartieron con la C\u00e1mara de Representantes. UWV ha llevado a cabo una nueva verificaci\u00f3n de estas muestras. Los resultados dan una imagen similar con enero. UWV ha verificado 304 archivos en una muestra durante 2024. Esto muestra que en el 88% de los casos la decisi\u00f3n fue correcta. Se cometi\u00f3 un error en el 9% de los casos. Sin embargo, estos resultados, sin embargo, son insuficientemente confiables, al igual que con el WIA.<\/p>\n
Acci\u00f3n de recuperaci\u00f3n actual<\/h2>\n
En la actual campa\u00f1a de recuperaci\u00f3n, UWV ve 43,000 beneficios de WIA desde el per\u00edodo de enero de 2020 hasta diciembre de 2024. Esto incluye c\u00e1lculos en el salario diario. El uso de UWV es comenzar a verificar los beneficios esta primavera. Adem\u00e1s, UWV ha redactado un enfoque de mejora e introdujo un nuevo sistema de gesti\u00f3n de calidad para los beneficios por discapacidad. Ambos deben conducir a la se\u00f1alizaci\u00f3n temprana de posibles errores para prevenirlos y repararlos.<\/p>\n<\/div>\n