{"id":1654204,"date":"2025-04-04T12:12:05","date_gmt":"2025-04-04T12:12:05","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/referendum-sobre-despidos-injustificados-en-pequenas-empresas-las-razones-del-si-y-el-no\/"},"modified":"2025-04-04T12:12:10","modified_gmt":"2025-04-04T12:12:10","slug":"referendum-sobre-despidos-injustificados-en-pequenas-empresas-las-razones-del-si-y-el-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/referendum-sobre-despidos-injustificados-en-pequenas-empresas-las-razones-del-si-y-el-no\/","title":{"rendered":"Refer\u00e9ndum sobre despidos injustificados en peque\u00f1as empresas: las razones del s\u00ed y el no"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\" id=\"audioReadingButton\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n de audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">En vista del refer\u00e9ndum de 8 y 9 de junio en cinco preguntas de refer\u00e9ndum, profundizamos la segunda pregunta sobre los asuntos laborales promovidos por el CGIL. Lo hacemos con los profesores <b>Arturo Maresca<\/b> (Ley laboral en la Universidad de Roma de La Sapienza) <b>Franco Focate<\/b> (Ley de Trabajo, Universidad de Bolonia). La segunda pregunta se refiere a la derogaci\u00f3n del l\u00edmite m\u00e1ximo de compensaci\u00f3n en despidos injustificados en peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n<p><h2 id=\"U22680234711fSa\">Las razones de &#8220;s\u00ed&#8221;<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El profesor se enfoca, \u00bfpor qu\u00e9 la derogaci\u00f3n de estas reglas es el impacto en el mercado laboral? \u00abDebido a que la diferencia en la protecci\u00f3n tambi\u00e9n marcada entre los trabajadores que dependen de empresas medianas y trabajadores empleados en peque\u00f1as empresas, es decir, menos de 16 empleados, afecta las condiciones de vida de los trabajadores. En las peque\u00f1as empresas, si un trabajador es despedido de manera injustificada, tiene una protecci\u00f3n de dos meses y medio mensuales a un m\u00e1ximo de seis meses. Un costo considerado absolutamente inadecuado tanto en t\u00e9rminos de compensaci\u00f3n por el da\u00f1o sufrido por el trabajador como en t\u00e9rminos de disuasividad con respecto a los comportamientos oscuramente arbitrarios del empleador. Para el tribunal constitucional, la diferencia en protecci\u00f3n basada solo en el n\u00famero de empleados de una empresa no es un \u00edndice adecuado para distinguir tambi\u00e9n el potencial econ\u00f3mico de la empresa. El resultado positivo del refer\u00e9ndum, eliminando el l\u00edmite m\u00e1ximo de la protecci\u00f3n de seis meses, se referir\u00eda a los jueces la posibilidad de identificar una compensaci\u00f3n adecuada para el trabajador injustamente despedido, en funci\u00f3n de una serie de criterios que la ley ya indica. Tendremos decisiones basadas en la antig\u00fcedad del servicio, tambi\u00e9n en la dimensi\u00f3n num\u00e9rica de la Compa\u00f1\u00eda, en el potencial econ\u00f3mico de la Compa\u00f1\u00eda, en encontrar un punto de equilibrio m\u00e1s aceptable, para brindar una protecci\u00f3n adecuada al trabajador y tener un efecto disuasivo hacia despidos arbitrarios e injustificados para los empleadores &#8220;.<\/p>\n<p><h2 id=\"U75455052885yoH\">Las razones del &#8220;no&#8221;<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Profesor Maresca, \u00bfpor qu\u00e9 &#8220;no&#8221; a la derogaci\u00f3n del objeto de reglas del refer\u00e9ndum y cu\u00e1l ser\u00eda el impacto de una victoria &#8220;s\u00ed&#8221;? \u00abEs f\u00e1cil, porque el tribunal constitucional, como dijo Franco Focate, consider\u00f3 que el par\u00e1metro para identificar a las peque\u00f1as empresas basadas solo en el n\u00famero de empleados es inconstitucional. El refer\u00e9ndum deja este par\u00e1metro y, por lo tanto, el par\u00e1metro inconstitucional permanece incluso despu\u00e9s del refer\u00e9ndum. Este es el primer punto. El segundo punto es que la norma, si se aprobara el refer\u00e9ndum, tendr\u00eda un efecto parad\u00f3jico de que el r\u00e9gimen sancionador de despido para las peque\u00f1as empresas ser\u00eda a\u00fan m\u00e1s favorable que el de las grandes empresas, para el cual hay un techo: 24 meses, 36 meses. En las PYME no habr\u00eda techo, por lo tanto, se crear\u00eda una falta de armon\u00eda entre las peque\u00f1as empresas para las cuales el juez puede establecer qui\u00e9n es la medida de compensaci\u00f3n, mientras que en las empresas m\u00e1s grandes todav\u00eda habr\u00eda un techo. Esto es una falta de armon\u00eda. Hemos visto que el Tribunal Constitucional tiene en cuenta estas desarmon\u00edas para evaluar la legitimidad de las reglas \u00bb.<\/p>\n<aside class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/minisiti.ilsole24ore.com\/160-anniversario-opinion-reader-sole24ore\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Desde-2007-el-222-de-la-TGF-a-los-fondos.png\" alt=\"Descubre m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/referendum-licenziamenti-ingiustificati-piccole-imprese-ragioni-si-e-no-AGDbKrtD\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n de audio del art\u00edculo En vista del refer\u00e9ndum de 8 y 9 de junio en<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1654205,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[38,29659,3581,91971,246,2596,13844,9240,525,131],"class_list":["post-1654204","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-del","tag-despidos","tag-empresas","tag-injustificados","tag-las","tag-pequenas","tag-razones","tag-referendum","tag-si","tag-sobre"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1654204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1654204"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1654204\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1654205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1654204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1654204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1654204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}