\n<\/p>\n
Cada a\u00f1o, cuando el Mes de la Historia Negra llega a su fin, surge la pregunta inevitable de si la industria de la moda ha vuelto a su statu quo centrado en los blancos despu\u00e9s de febrero y ha limpiado su conciencia por otro a\u00f1o. Parafraseando la iron\u00eda del comediante Chris Rock en 2015, “el Mes de la Historia Negra es el mes m\u00e1s corto del a\u00f1o y el m\u00e1s fr\u00edo, en caso de que queramos hacer un desfile”. La brevedad de febrero es particularmente desafortunada dada la magnitud de la misi\u00f3n, que es reconocer las contribuciones hist\u00f3ricas de BIPOC a la cultura y la industria estadounidenses y promover las empresas dirigidas por BIPOC.<\/p>\n
La tradici\u00f3n comenz\u00f3 con la Semana de la Historia Negra en 1926 y fue iniciada por el historiador Carter G. Woodson y la Asociaci\u00f3n para el Estudio de la Vida y la Historia de los Negros. Se eligi\u00f3 febrero porque los cumplea\u00f1os de Abraham Lincoln y Fredrick Douglass caen el 12 y 14 de febrero. Se cree que el Mes de la Historia Negra fue presentado por primera vez por profesores negros y los Estudiantes Negros Unidos en la Universidad Estatal de Kent en 1969, pero no fue hasta las celebraciones del Bicentenario de los Estados Unidos en 1976 que la celebraci\u00f3n se extendi\u00f3 oficialmente a un mes.<\/p>\n
Lo que es cuestionable es si las empresas est\u00e1n utilizando el Mes de la Historia Negra con fines de lucro, al igual que lo hacen con el Orgullo Gay de junio, al vender productos de marca destinados a apelar a las emociones e identidades de las comunidades marginadas sin apoyarlas realmente. Pero tambi\u00e9n es sostenible. Una descripci\u00f3n general de algunas de las iniciativas de la industria de la moda de este Mes de la Historia Negra proporciona una buena base para el futuro e incluso puede ser un indicador del progreso, si nos mantenemos alerta.<\/p>\n
Levi’s ofrece un ejemplo positivo. La compa\u00f1\u00eda apoy\u00f3 el trabajo de dos socios comunitarios, Black Futures Lab y Live Free, donando $25,000 cada uno en febrero. Esto es parte del esfuerzo general de la compa\u00f1\u00eda, que seg\u00fan su sitio web asegura que el 51 por ciento de las organizaciones que apoya est\u00e9n dirigidas por BIPOC, mientras que el 53 por ciento de las donaciones de la compa\u00f1\u00eda se destinan a promover los objetivos de igualdad de BIPOC. La Fundaci\u00f3n Levi Strauss tambi\u00e9n proporcion\u00f3 $2,861,000 en el a\u00f1o fiscal 21 para promover la justicia en las \u00e1reas de justicia social, VIH\/SIDA y Covid-19.<\/p>\n
El impacto internacional de Virgil Abloh, quien falleci\u00f3 inesperadamente en noviembre, seguir\u00e1 sinti\u00e9ndose en toda la industria. El Museo de Brooklyn est\u00e1 planeando una gran retrospectiva de su trabajo para Off-White y como director art\u00edstico de Louis Vuitton este verano. La mera presencia de Abloh como dise\u00f1ador negro estadounidense en una casa de lujo europea hizo historia, pero ya hab\u00eda fundado el Fondo de Becas Post-Modernas y fue el primer patrocinador de The Black Curriculum, fundado en el Reino Unido en 2019, con el objetivo de incorporar el negro. la historia en los programas escolares. Las ganancias de la colecci\u00f3n c\u00e1psula reci\u00e9n lanzada, aprobada por la familia de Abloh, se destinar\u00e1n a The Black Curriculum.<\/p>\n Rent The Runway destac\u00f3 las marcas de lujo negras como la marca sudafricana Thebe Magugu, el fabricante de joyas minimalistas Soko, que conecta a los artesanos de Kenia con la industria de la moda, y Autumn Adeigbo, que explora sus ra\u00edces nigerianas a trav\u00e9s de estampados de edici\u00f3n limitada, fabricados \u00e9ticamente. piezas. <\/p>\n Nike vincul\u00f3 el lanzamiento de una nueva colecci\u00f3n Air Force 1, que ha sido una tradici\u00f3n del Mes de la Historia Negra desde 2005, con el anuncio de una subvenci\u00f3n nacional para la justicia social. Si bien los zapatos est\u00e1n dise\u00f1ados por dise\u00f1adores negros e inspirados en las banderas de los pa\u00edses del Caribe y \u00c1frica, el Compromiso con la Comunidad Negra de US$140 millones, con el que la multinacional invierte en organizaciones que abogan por la justicia social, la innovaci\u00f3n educativa y las oportunidades econ\u00f3micas para los negros, se que cambia la vida Los ganadores de este a\u00f1o incluyen Son of A Saint, All Star Code y Big Brothers Big Sisters of America. El sitio web de la compa\u00f1\u00eda afirma que Nike tambi\u00e9n est\u00e1 recaudando $ 2.75 millones adicionales en 44 organizaciones en ciudades que incluyen la ciudad de Nueva York, Los \u00c1ngeles, Chicago, Portland, Memphis, St. Louis y Boston.<\/p>\n “Nike Inc. tiene el compromiso de hacer avanzar al mundo, derribar barreras y construir una comunidad para cambiar el juego para todos”, dijo Karol Collymore, directora s\u00e9nior de Inclusive Community for Social & Community Impact. “Nuestro Compromiso con la Comunidad Negra encarna esta creencia y demuestra nuestro compromiso con la igualdad de los negros”.<\/p>\n Con el Mes de la Historia Afroamericana en el espejo retrovisor, ahora depende de nosotros, como consumidores, empleados y empleadores, seguir el objetivo y reconsiderar que nuestras marcas favoritas o las empresas para las que trabajamos no son solo oportunistas. niveles macro y micro para hacer realidad la igualdad y la inclusi\u00f3n en el d\u00eda a d\u00eda. Solo entonces el Mes de la Historia Negra no parecer\u00e1 tan corto.<\/p>\nLas empresas de moda apoyan la igualdad de trato<\/h2>\n