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Art\u00edculo de noticia | 27-03-2025 | 15:55<\/p>\n
Al evaluar si alguien es un empleado o una persona autoempleada, el esp\u00edritu empresarial sigue siendo un criterio completo, adem\u00e1s de si alguien es administrado en el trabajo y trabaja bajo su propio riesgo. Las caracter\u00edsticas de esto son, por ejemplo, si alguien est\u00e1 pagando el IVA, invierte en su propia empresa o gasta tiempo y gasta dinero en reclutar clientes. El ministro Eddy Van Hijum ajustar\u00e1 la evaluaci\u00f3n de aclaraci\u00f3n del proyecto de ley de las relaciones laborales y la confirmaci\u00f3n legal (VBAR) en esta direcci\u00f3n. Por lo tanto, el proyecto de ley est\u00e1 en l\u00ednea con el fallo reciente de la Corte Suprema en el caso Uber\/FNV.<\/p>\n<\/div>\n
\nMinistro Eddy Van Hijum Van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: \u201cWij Willen dat Mensen Weten Waar Ze aan Toe Zijn. Veel Zzp’ers Leveren Een Belangrijke Bijdrage aan Onze Het Duidelijker Maken.<\/p>\n<\/blockquote>\n
\nEl Secretario de Estado Tjebbe Van Oostenbruggen, de las autoridades fiscales y aduanas: \u201cDesde este a\u00f1o, la administraci\u00f3n fiscal y aduanera ha mantenido nuevamente completamente la falsa independencia. La Administraci\u00f3n de Fiscos y Aduanas ya es responsable de si alguien se comporta como emprendedor. Los empleados y los empleadores de los empleados y los empleados de los empleados. Propuestas Propuestas Propuestas El contrato correcto se trabaja y que el mercado laboral tambi\u00e9n est\u00e1 en movimiento.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Bill VBar<\/h2>\n
En la versi\u00f3n actual del proyecto de ley VBAR, se analizan cinco criterios para la gesti\u00f3n en el trabajo por un lado y cinco criterios para trabajar en su propio riesgo por el otro. Solo cuando esos criterios estaban en equilibrio se consideraba si alguien se comporta fuera de la relaci\u00f3n laboral como emprendedor. Este es el “emprendimiento externo” llamado. Debido al cambio propuesto, el emprendimiento externo pesa completamente, adem\u00e1s de administrar el trabajo y trabajar bajo su propio riesgo.<\/p>\n
Sentencia de la Corte Suprema<\/h2>\n
En la respuesta reciente a las preguntas preliminares en el caso Uber\/FNV, la Corte Suprema declar\u00f3 que no hay clasificaci\u00f3n entre los diferentes puntos de vista que pueden indicar un contrato de trabajo o trabajar como una persona autoempleada. Con el cambio previsto, el gabinete pone la factura en l\u00ednea con esta decisi\u00f3n.<\/p>\n
Presunci\u00f3n<\/h2>\n
El proyecto de ley VBAR tambi\u00e9n presenta presunci\u00f3n legal de empleo. Si una persona que trabaja obtiene menos de cierta tarifa por hora, pueden afirmar que es un empleado. Entonces es para demostrar al cliente que no hay contrato de trabajo. Esta parte del proyecto de ley permanece sin cambios.<\/p>\n
Aplicaci\u00f3n<\/h2>\n
El proyecto de ley ajustado no tiene consecuencias para la aplicaci\u00f3n. La administraci\u00f3n de impuestos y aduanas se mantiene actualmente de esta manera sobre la falsa independencia, a saber, teniendo en cuenta las leyes y regulaciones actuales y la jurisprudencia. Como resultado, ya es el uso de sopesar todos los criterios para distinguir los empleados reales de los empleados que est\u00e1n empleados.<\/p>\n
En la carta a la C\u00e1mara, el Ministro Eddy Van Hijum y el Secretario de Estado de Finanzas Tjebbe Van Oostenbruggen escriben que ven que como resultado del levantamiento de la moratoria de ejecuci\u00f3n, el mercado laboral se est\u00e1 moviendo.<\/p>\n
Por ejemplo, las organizaciones est\u00e1n trabajando activamente para ajustar la forma de trabajar, de modo que un independiente puede completar una tarea. Tambi\u00e9n hay organizaciones en, por ejemplo, la atenci\u00f3n m\u00e9dica, la educaci\u00f3n y el cuidado infantil que los trabajadores, que anteriormente eran posibles como un autor simulado, han convencido de emplearse. Auto-scheduling, flexiones flexibles y atenci\u00f3n a un buen trabajo y equilibrio privado responden a la necesidad de flexibilidad que vive con muchos trabajadores.<\/p>\n
El Ministro y el Secretario de Estado tambi\u00e9n dicen en la carta que son conscientes de que su trabajo a\u00fan no ha terminado. Las historias de organizaciones y personas autoempleadas que encuentran la transici\u00f3n complicada o se han preocupado por su situaci\u00f3n, tambi\u00e9n las llegan. Es por eso que se utiliza una buena comunicaci\u00f3n e informaci\u00f3n y realizar conversaciones con varias organizaciones sectoriales. Las consecuencias de la aplicaci\u00f3n tambi\u00e9n se asignar\u00e1n en los pr\u00f3ximos meses. La C\u00e1mara de Representantes ser\u00e1 informada sobre esto a finales de este a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n