Sin embargo, los astronautas de la Misi\u00f3n de Artemisa son cuatro y el mismo permanecer\u00e1, las mujeres, las personas de color y los astronautas internacionales incluidos.<\/strong> Lo que ha cambiado es el lenguaje con el que se describe la misi\u00f3n, en l\u00ednea con las nuevas directivas de Trump contra la diversidad y la inclusi\u00f3n.<\/p>\n De hecho, Christina Koch, Victor Glover, Reid Wiseman y Jeremy Hansen son los astronautas que participar\u00e1n en la misi\u00f3n de Artemis, Estos son dos hombres estadounidenses (de los cuales un afroamericano), un hombre canadiense y una mujer estadounidense<\/strong>. Christina Koch ha sido parte del pliegue de astronautas de la NASA desde 2013, hasta la fecha es La mujer que ha pasado m\u00e1s tiempo en el espacio.<\/strong> Su participaci\u00f3n en la misi\u00f3n no ha sido cuestionada, como la de sus colegas, pero la narraci\u00f3n de esta historia es muy diferente de c\u00f3mo hab\u00eda comenzado, es decir, con un lenguaje inclusivo que tuvo en cuenta los principios de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n.<\/span><\/p>\n Jeremy Hansen, Christina Koch, Victor Glover y Reid Wiseman Soni los astronautas elegidos para la Misi\u00f3n Artemis II, el 5 de diciembre de 2023. (Foto de SM\/PA Im\u00e1genes a trav\u00e9s de Getty Images)<\/p>\n<\/div>\n La motivaci\u00f3n? El presidente Donald Trump lo ha dejado muy claro Sus intenciones de luchar contra las pol\u00edticas de (diversidad, equidad, inclusi\u00f3n)<\/strong> Desde su primer d\u00eda hasta la Casa Blanca, definiendo estas pol\u00edticas ofensivas. “Env\u00ede una notificaci\u00f3n a todos los empleados de las oficinas de Deia (diversidad, equidad, inclusi\u00f3n y accesibilidad) que se colocar\u00e1 en licencia administrativa pagada con efecto inmediato” memor\u00e1ndum<\/a><\/em> de la oficina del personal de EE. UU. Con la que Trump pidi\u00f3 enviar a todos los empleados de las oficinas de Deia para salir antes de las 5 p.m. del mi\u00e9rcoles 22 de enero. A partir de entonces, el proyecto para desmantelar las pol\u00edticas sobre la inclusi\u00f3n y la diversidad en cada sector, desde el p\u00fablico hasta el individuo privado.<\/p>\n Por lo tanto, la elecci\u00f3n de modificar el texto en el proyecto Artemis de la NASA es clara. Incluso si, en una inspecci\u00f3n m\u00e1s cercana, El proyecto Artemis, con su descripci\u00f3n inclusiva, se lanz\u00f3 en 2017, durante el primer mandato de Donald Trump<\/strong> (2017-2021).<\/p>\n La administraci\u00f3n Trump ha dado directivas precisas<\/a><\/strong> a empresas y organismos gubernamentales sobre c\u00f3mo tratar El tema de la inclusi\u00f3n y la diversidad, es decir, eliminarlo<\/strong>. Leemos Sitio web de la Casa Blanca<\/a>“El presidente Trump ha eliminado las oficinas, los empleados y las pr\u00e1cticas discriminatorias en el campo de toda la burocracia, as\u00ed como para restaurar los supuestos basados \u200b\u200ben el m\u00e9rito, tambi\u00e9n en la Administraci\u00f3n Federal de Aviaci\u00f3n, donde la administraci\u00f3n Biden ha reclutado espec\u00edficamente a las personas con discapacidades intelectuales y problemas psiqui\u00e1tricos”.<\/p>\n Entre los primeros en renunciar a los dioses est\u00e1n los Harley Davidson y Jack Daniels, pero tambi\u00e9n Meta y Google,<\/strong> Y la lista contin\u00faa. Sin mencionar los colegios y escuelas a las que Trump dio un ultim\u00e1tum: eliminar cualquier pol\u00edtica de inclusi\u00f3n hacia afroamericanas, latinos, discapacitadas, homosexuales y transg\u00e9nero, bajo la pena de p\u00e9rdida de contribuciones federales.<\/p>\n Como se informa Revista de tiempo<\/a><\/em>algunos todav\u00eda luchan contra el nuevo orden de la Casa Blanca, reconociendo el valor de las pol\u00edticas de las empresas dentro de sus empresas: Apple, JPMorgan Chase, Microsoft, Delta Airlines, Patagonia<\/strong> m\u00e1s o menos expl\u00edcitamente Se negaron a abrazar este nuevo orden.<\/strong> Patagonia Le dijo al CNBC<\/a> quien no reducir\u00e1 sus pol\u00edticas. “Nos detenemos en el apoyo de nuestras pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de justicia, equidad y anti -racismo”, dijo la compa\u00f1\u00eda de ropa.<\/p>\n Haber sido afectado directamente por este nuevo modelo, en el que los gays, afroamericanos, discapacitados y transg\u00e9nero no encuentran lugar, era el Pent\u00e1gono, sede de la defensa de los Estados Unidos. Seg\u00fan lo informado por Prensa asociada<\/em><\/a>con una orden ejecutiva, Comenz\u00f3 una campa\u00f1a para eliminar im\u00e1genes y publicaciones que celebraron la diversidad e inclusi\u00f3n dentro de las ramas militares<\/strong>. En cuanto al deporte, la feroz “cruzada” de Donald ahora es conocida contra las mujeres transg\u00e9nero en competiciones deportivas femeninas, afirmando que solo ser\u00e1n reservadas para las mujeres.<\/p>\n I Mujer \u00a9 Reproducci\u00f3n reservada<\/p>\n<\/p><\/div>\nMisi\u00f3n de Artemis 2027: las referencias a la primera mujer en la luna desaparecen<\/h2>\n
El desmantelamiento de las pol\u00edticas de<\/h2>\n