{"id":1637534,"date":"2025-03-25T08:51:49","date_gmt":"2025-03-25T08:51:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/un-mundo-de-cuello-blanco-sin-juniors\/"},"modified":"2025-03-25T08:51:54","modified_gmt":"2025-03-25T08:51:54","slug":"un-mundo-de-cuello-blanco-sin-juniors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/un-mundo-de-cuello-blanco-sin-juniors\/","title":{"rendered":"\u00bfUn mundo de cuello blanco sin juniors?"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Mant\u00e9ngase informado con actualizaciones gratuitas<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Simplemente reg\u00edstrese en el <!-- -->Inteligencia artificial<!-- --> Myft Digest: entregado directamente a su bandeja de entrada.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=8e730692-fd9c-45b1-84dc-7ea16429c5c6&amp;concept-id=d2e5aa89-e168-416d-b41b-af8e847fb3cd\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Uno de mis primeros trabajos como reportero de aprendices fue escribir un informe diario del mercado de valores. Era el tipo de tarea que no molestar\u00eda a un periodista experimentado, pero para un novato como yo, fue aterrador y dif\u00edcil. <\/p>\n<p>Sin embargo, tuve suerte: despu\u00e9s de presentar mi borrador, mi editor me har\u00eda que me quedara detr\u00e1s de su hombro y viera su pantalla mientras lo editaba. Explicar\u00eda en voz alta lo que estaba cambiando y por qu\u00e9, lo que me ayud\u00f3 a aprender a hacerlo un poco mejor al d\u00eda siguiente.<\/p>\n<p>Pens\u00e9 en \u00e9l cuando le\u00ed <em>El c\u00f3digo de habilidad<\/em>un libro publicado el a\u00f1o pasado por el acad\u00e9mico Matt Beane, que argumenta que el &#8220;v\u00ednculo laboral&#8221; entre expertos y alumnos ha sido &#8220;la base de la transferencia de habilidades e ingenio de la humanidad para milenios&#8221;. Pero, \u00bfpuede sobrevivir a la era de la inteligencia artificial?<\/p>\n<p>Hasta ahora, las tareas para las cuales la IA generativa parece m\u00e1s adecuada tambi\u00e9n son las que muchos aprendices de cuello blanco tienden a hacer. Cuando investigadores de la Brookings Institution, un grupo de expertos en los Estados Unidos, <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2024-11-15\/ai-replacing-entry-level-jobs-could-break-the-career-ladder?embedded-checkout=true\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">datos analizados<\/a> Desde Openai, descubrieron que el porcentaje de tareas con alto riesgo de automatizaci\u00f3n fue cinco veces mayor para un analista de investigaci\u00f3n de mercado que para un gerente de marketing, por ejemplo. Fue tres veces mayor para un representante de ventas que un gerente de ventas, y m\u00e1s del doble de alto para un dise\u00f1ador gr\u00e1fico que para un director de arte. <\/p>\n<p>Los bancos de inversi\u00f3n ya est\u00e1n <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2024\/04\/10\/business\/investment-banking-jobs-artificial-intelligence.html\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">Seg\u00fan se informa, mulling<\/a> si necesitan reclutar a tantos analistas junior en el futuro. Incluso si desea continuar contratando aprendices, la econom\u00eda de ese modelo de negocio podr\u00eda ser m\u00e1s dif\u00edcil en un mundo en el que lucha por monetizar su trabajo. <\/p>\n<p>Un abogado senior me dijo que ya estaba cada vez m\u00e1s dif\u00edcil persuadir a los clientes para que pagaran por el momento de los abogados junior, porque pensaban que AI podr\u00eda hacer el trabajo. Mientras tanto, los juniors eran reacios a usar las nuevas herramientas porque les preocupaba que reducir\u00edan sus horas facturables, y se perder\u00edan la pr\u00e1ctica que necesitaban para progresar.<\/p>\n<p>En <em>El c\u00f3digo de habilidad<\/em>Beane argumenta que adquirir dominio en cualquier profesi\u00f3n requiere desaf\u00edo, complejidad y conexi\u00f3n. Pero advierte que &#8220;los novatos se est\u00e1n volviendo cada vez m\u00e1s opcionales y distantes participantes en las tareas diarias de un experto&#8221;. Cita una serie de nuevas tecnolog\u00edas, no solo la IA. Cuando investig\u00f3 la cirug\u00eda rob\u00f3tica en los hospitales, por ejemplo, encontr\u00f3 que el uso de robots redujo la oportunidad para que los cirujanos junior se involucren.<\/p>\n<p>Me imagino cualquier cantidad de formas en que esto podr\u00eda desarrollarse. En el lado optimista, las empresas podr\u00edan encontrar nuevas formas de capacitar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de profesionales superiores, utilizando IA de una manera juiciosa para acelerar su progresi\u00f3n sin comprometer su adquisici\u00f3n de conocimiento y oportunidad para la conexi\u00f3n humana. <\/p>\n<p>Eso podr\u00eda requerir cambios en algunos modelos de negocio. Las firmas de abogados pueden necesitar despedirse de la hora facturable, por ejemplo. Pero no hay necesidad de romantizar la antigua forma de hacer las cosas, especialmente en las empresas donde se esperaba que los juniors pasaran en horas extremadamente largas haciendo un trabajo bastante aburrido que era, en su peor momento, una especie de novatadas profesionales.<\/p>\n<p>Sin embargo, en el escenario m\u00e1s sombr\u00edo, las empresas podr\u00edan dejar de contratar a los j\u00f3venes en una prisa por las ganancias de productividad. &#8220;Aqu\u00ed est\u00e1 el escenario que me mantiene despierto por la noche&#8221;, <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.bloomberg.com\/news\/articles\/2024-11-15\/ai-replacing-entry-level-jobs-could-break-the-career-ladder?embedded-checkout=true\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">escribi\u00f3<\/a> Molly Kinder, uno de los investigadores de Brookings. &#8220;Un mundo de agentes de IA extremadamente capaces aprende a enfrentar la mayor\u00eda de las tareas de cuello blanco cotidiano y son administrados por un peque\u00f1o cuadro de gerentes senior experimentados&#8221;. <\/p>\n<p>En este escenario, \u00bfc\u00f3mo alguien adquirir\u00eda la experiencia para llegar a los pelda\u00f1os superiores menos automatizables de la escalera profesional? El abogado principal con el que habl\u00e9 se pregunt\u00f3 si alg\u00fan d\u00eda podr\u00edamos ver un regreso del antiguo sistema de aprendizaje que exist\u00eda en gran parte de Europa antes de la Revoluci\u00f3n Industrial, en la que las familias que pudieran pagarlo pagar\u00edan por su descendencia para ser aprendiz de un maestro. Las implicaciones de esto para la movilidad social, ya no son geniales en muchas profesiones, no sean decir.<\/p>\n<p>Cuando se trata de la integraci\u00f3n de la IA generativa en el trabajo de cuello blanco, todav\u00eda es muy temprano. Nadie sabe realmente c\u00f3mo ir\u00e1, y cualquiera que diga que probablemente tenga algo que venderte. <\/p>\n<p>Pero lo que la tecnolog\u00eda ser\u00e1 o no ser\u00e1 capaz es solo una parte de esa pregunta. La otra parte es lo que las empresas eligen hacer con ella. Y por mi dinero, las decisiones corporativas con el poder m\u00e1s transformador para el trabajo de cuello blanco girar\u00e1n en torno a c\u00f3mo (y si) las personas ascienden a la escalera profesional. Si est\u00e1s en el pelda\u00f1o superior y quieres mirar hacia adelante, lo mejor que puedes hacer es mirar hacia abajo.<\/p>\n<p><em>sarah.oconnor@ft.com<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/8e730692-fd9c-45b1-84dc-7ea16429c5c6\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mant\u00e9ngase informado con actualizaciones gratuitas Simplemente reg\u00edstrese en el Inteligencia artificial Myft Digest: entregado directamente a su bandeja<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1637535,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[1016,8637,26733,340,1030],"class_list":["post-1637534","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-blanco","tag-cuello","tag-juniors","tag-mundo","tag-sin"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1637534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1637534"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1637534\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1637535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1637534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1637534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1637534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}