Hay buenos trabajadores en Alemania, dice el investigador de mercado laboral Prof. Enzo Weber. Sin embargo, tendr\u00edan que estar en \u00e1reas aspirantes donde se podr\u00eda obtener la transformaci\u00f3n.<\/span>21.03.2025 | 7:26 min<\/span><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo llega el nuevo dinero donde realmente se necesita? \u00bfY c\u00f3mo puede ser una forma de la recesi\u00f3n? La industria est\u00e1 en la crisis: “en una crisis de renovaci\u00f3n”, explica el investigador del mercado laboral, el profesor Enzo Weber. Weber es el jefe del \u00e1rea de investigaci\u00f3n “pron\u00f3sticos y an\u00e1lisis econ\u00f3micos generales” en el Instituto de Mercado Laboral e Investigaci\u00f3n Vocacional (IAB). <\/p>\n<\/div>\n En Zdfheute Live, el experto habla sobre …<\/p>\n<\/div>\n Para aumentar la econom\u00eda nuevamente, se necesita una l\u00ednea clara, dice Weber. “La incertidumbre fue inmensa durante mucho tiempo”. Sin el nuevo dinero, “para decir el clip y claramente, una recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica no ser\u00eda previsible en absoluto”, dijo el investigador de mercado laboral. Ahora es necesario un impulso de la pol\u00edtica econ\u00f3mica para una renovaci\u00f3n clara. Pero el paquete financiero por s\u00ed solo no garantiza el crecimiento econ\u00f3mico, enfatiza a Weber. La industria necesita con urgencia renovarse.<\/p>\n<\/div>\n Ahora necesitamos un programa que garantice, por ejemplo, cuando se trata de adquisiciones estatales que las peque\u00f1as empresas realmente innovadoras pueden usarse para competir.<\/p>\n “<\/span><\/blockquote> Prof. Enzo Weber, investigador de mercado laboral<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n Adem\u00e1s, las inversiones en la “infraestructura del futuro” tendr\u00edan que fluir, el experto no solo explica “, sino que realmente se propaga ampliamente, sino que realmente exactamente en las infraestructuras que ahora pueden permitir el crecimiento econ\u00f3mico”. El capital privado tambi\u00e9n debe ser apalancado porque el estado no puede pagar todo en s\u00ed mismo, dice Weber.<\/p>\n<\/div>\n El jefe de CDU, Friedrich Merz, est\u00e1 bajo presi\u00f3n debido al paquete de deuda.<\/span>21.03.2025 | 2:10 min<\/span><\/p>\n En el momento en que encuentra una “situaci\u00f3n parad\u00f3jica” en el mercado laboral, orden\u00f3 el experto. “Tambi\u00e9n vemos en las \u00e1reas t\u00e9cnicas, las personas son escasas. Energ\u00eda, ingenier\u00eda el\u00e9ctrica, mec\u00e1nica, etc. al mismo tiempo, aumenta el desempleo en estas \u00e1reas”. El mercado laboral tambi\u00e9n debe renovarse claramente.<\/p>\n<\/div>\n Tenemos a las buenas personas, incluidas t\u00e9cnicamente, pero tambi\u00e9n tienen que poner las \u00e1reas en las \u00e1reas up, y que se realizaron donde podamos ganar la transformaci\u00f3n.<\/p>\n “<\/span><\/blockquote> Prof. Enzo Weber, investigador de mercado laboral<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n Los trabajadores tendr\u00edan que desarrollarse sistem\u00e1ticamente, dice Weber. “Y eso significa paquetes de asesoramiento, de calificaci\u00f3n, de mediaci\u00f3n y quiz\u00e1s tambi\u00e9n de una aseguramiento temporal de los rechazos si la brecha salarial es demasiado alta a corto plazo”. El investigador de mercado laboral exige que las empresas tambi\u00e9n participen en los costos. En muchas \u00e1reas, no se requieren otras profesiones o calificaciones b\u00e1sicas, sino otras aplicaciones, dijo el experto.<\/p>\n<\/div>\n Esto es exactamente lo que tenemos para calificar para eso.<\/p>\n “<\/span><\/blockquote> Prof. Enzo Weber, investigador de mercado laboral<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n Alemania toma m\u00e1s deudas que nunca. La experta en la Bolsa de Valores de ZDF, Valerie Haller, clasifica los efectos de la econom\u00eda.<\/span>21.03.2025 | 1:01 min<\/span><\/p>\n El investigador de mercado laboral enfatiza que el 30 por ciento de los nuevos estudiantes son del extranjero. “Al final, estas son personas que ya han elegido a Alemania. Pueden alem\u00e1n, si lo hacemos bien, tienen un t\u00edtulo alem\u00e1n altamente calificado, a menudo en el \u00e1rea t\u00e9cnica”.<\/p>\n<\/div>\n Esta es de hecho una fuente de oro.<\/p>\n “<\/span><\/blockquote> Prof. Enzo Weber, investigador de mercado laboral<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n Por lo tanto, las inversiones en los programas de financiaci\u00f3n correspondientes tambi\u00e9n son necesarias, Weber exige. Pagar sus estudios es relativamente barato, observa el valor agregado que puede crear trabajadores altamente calificados.<\/p>\n<\/div>\n El freno de deuda estar\u00e1 expuesto al gasto en defensa y seguridad en el futuro. Tambi\u00e9n hay un fondo especial de 500 mil millones de euros para el clima e infraestructura.<\/span>21.03.2025 | 1:49 min<\/span><\/p>\n En promedio, la calificaci\u00f3n de las mujeres es mejor que la de los hombres, explica el experto. Sin embargo, como regla general, la maternidad trae una torcedura durante las horas de trabajo y el desarrollo profesional.<\/p>\n<\/div>\n Tenemos que asegurarnos de que se pueda acceder m\u00e1s al desarrollo profesional y al potencial profesional.<\/p>\n “<\/span><\/blockquote> Prof. Enzo Weber, investigador de mercado laboral<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n Muchos critican a Friedrich Merz por el cambio de deuda, al mismo tiempo, una mayor\u00eda respalda el paquete de miles de millones de d\u00f3lares. Esto se muestra en el bar\u00f3metro Polite ZDF actual.<\/span>21.03.2025 | 1:24 min<\/span><\/p>\n Seg\u00fan Weber, otro instrumento importante tambi\u00e9n podr\u00eda ser las horas de trabajo electorales.<\/p>\n<\/div>\n Eso significa modelos de tiempo de trabajo individuales flexibles. No cinco d\u00edas para todos, no cuatro d\u00edas, sino la semana del d\u00eda X.<\/p>\n “<\/span><\/blockquote> Prof. Enzo Weber, investigador de mercado laboral<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n Otra palanca importante tambi\u00e9n es el cuidado de los ni\u00f1os. M\u00e1s ofertas de atenci\u00f3n podr\u00edan garantizar “que avance y tambi\u00e9n llame su propio potencial y luego aborde una divisi\u00f3n de tareas en asociaci\u00f3n”.<\/p>\n<\/div>\n
<\/div>\n… Reformas estructurales necesarias<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/p>\n
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<\/div>\n… la situaci\u00f3n en el mercado laboral<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/p>\n
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<\/div>\n… el potencial de los especialistas extranjeros<\/span><\/h2>\n<\/p>\n
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<\/div>\n… el empleo de las mujeres<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/p>\n
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