{"id":1626317,"date":"2025-03-17T23:10:09","date_gmt":"2025-03-17T23:10:09","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/salarios-publicos-de-los-empleados-aqui-es-quien-queda-atras\/"},"modified":"2025-03-17T23:10:14","modified_gmt":"2025-03-17T23:10:14","slug":"salarios-publicos-de-los-empleados-aqui-es-quien-queda-atras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/salarios-publicos-de-los-empleados-aqui-es-quien-queda-atras\/","title":{"rendered":"Salarios p\u00fablicos de los empleados: aqu\u00ed es qui\u00e9n queda atr\u00e1s"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\" id=\"audioReadingButton\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n de audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">En 2022\/24, es decir, el per\u00edodo de tres a\u00f1os ahora en el centro de las complicadas negociaciones con los sindicatos, las renovaciones contractuales del empleo p\u00fablico viajan mucho bajo la inflaci\u00f3n del per\u00edodo, y esto es conocido. En el mediano plazo, con la visibilidad abierta desde la maniobra que por primera vez ha establecido las asignaciones de las pr\u00f3ximas renovaciones, se alcanza el enganche de la caravana. Sin embargo, no para todos: porque la escuela y, sobre todo, las autoridades locales continuar\u00e1n siendo las ramas cadetes de la administraci\u00f3n p\u00fablica italiana, y ver\u00e1n esa brecha de remuneraci\u00f3n en comparaci\u00f3n con los otros sectores que ya est\u00e1 alimentando una especie de escape de los municipios y las provincias hacia el centro.<\/p>\n<p><h2 id=\"U58231137766IBw\">Las figuras<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Los n\u00fameros alineados por Theran en la &#8220;relaci\u00f3n semi -anual sobre los salarios en la AP&#8221; ampl\u00edan la mirada al horizonte indicado por el t\u00edtulo, y van m\u00e1s all\u00e1 de la estrecha contingencia para mostrar los fen\u00f3menos estructurales en la base del futuro presente y el pr\u00f3ximo de las n\u00f3minas p\u00fablicas. A partir de la paradoja que ve que las negociaciones bloqueadas por el nivel m\u00e1s alto de voltaje en los \u00faltimos a\u00f1os, al igual que las sumas que se asignar\u00e1n a los nuevos contratos son igualmente los m\u00e1ximos. El suelo es obviamente la inflaci\u00f3n inflada por la energ\u00eda en 2022\/23, que tambi\u00e9n aliment\u00f3 la respuesta de CGIL y UIL en la &#8220;narrativa falsa&#8221; del gobierno y los &#8220;recursos insuficientes&#8221;. Sin embargo, el bloque es el mismo informe de ARAN que lo muestra, tambi\u00e9n determina el hecho de que la recuperaci\u00f3n parcial del golpe sufrido con los precios se inici\u00f3 en el sector privado, con un aumento promedio del 3.9% el a\u00f1o pasado por los salarios contractuales del personal no administrativo, mientras que est\u00e1 ausente en el p\u00fablico (+0.1%). A esto se suma la congelaci\u00f3n de las novedades regulatorias que subraya el presidente de Aran Antonio Naddeo, &#8220;en el sector p\u00fablico, tienen un alivio a\u00fan m\u00e1s significativo que el individuo privado&#8221;, porque &#8220;los elementos como las horas de trabajo, los permisos, el trabajo \u00e1gil, el comprobante de comidas y la semana corta son esenciales para definir un sistema de garant\u00edas y derechos&#8221;.<\/p>\n<p><h2 id=\"U72813643631Fyo\">Las carreras con precios<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Sin embargo, los n\u00fameros dominan la escena. Los de 2022\/24 hablan de 10.8 mil millones de euros, que producen aumentos promedio entre 6% y 7.3% en los diferentes sectores en comparaci\u00f3n con un +15.4% realizado por el \u00edndice de precios armonizados (IPCA NET de energ\u00eda importada). En 2019\/21, sin embargo, lo contrario hab\u00eda sucedido, con aumentos entre 5.2% y 8.1%, mientras que la IPCA se hab\u00eda detenido en 2.2%. En 2016\/18, la imagen es m\u00e1s compleja, debido a que los aumentos (3.5%) son casi dobles que el IPCA (1.8%), pero las renovaciones se hab\u00edan congelado desde 2010, mientras que la inflaci\u00f3n acumul\u00f3 otro 9.2%. Para 2025\/27, los contratos de contratos y precios est\u00e1n alineados. Resultado final: de 2016 a 2027, el impulso de los contratos casi engancha la inflaci\u00f3n general en ministerios, agencias fiscales, organismos p\u00fablicos no cheap, con aumentos promedio en promedio de 562 euros en el per\u00edodo y en salud (530 euros). Los sectores de cadetes permanecen atrasados, porque la educaci\u00f3n (400 euros) y los cuerpos territoriales (390 euros) ven aumentos de 20.1-2% contra un IPCA de 25.4%.<\/p>\n<p><h2 id=\"U24723374455osW\">Municipios y provincias en la cola<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Para ampliar la tijera hay dos factores. El porcentaje igual que aumenta para todos obviamente penalizan a aquellos que comienzan desde un nivel salarial m\u00e1s bajo. Pero la brecha crece porque, sobre todo, los ministerios y la atenci\u00f3n m\u00e9dica tambi\u00e9n han podido contar con recursos no contractuales, como los 190 millones para el fondo de accesorios puesto a disposici\u00f3n por el \u00faltimo decreto de PA.<\/p>\n<aside class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/minisiti.ilsole24ore.com\/160-anniversario-opinion-reader-sole24ore\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Desde-2007-el-222-de-la-TGF-a-los-fondos.png\" alt=\"Descubre m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/retribuzioni-dipendenti-pubblici-ecco-chi-rimane-indietro-AGRBZUVD\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n de audio del art\u00edculo En 2022\/24, es decir, el per\u00edodo de tres a\u00f1os ahora en<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1626318,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[303,1414,7925,36,5846,1023,1232,2851],"class_list":["post-1626317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-aqui","tag-atras","tag-empleados","tag-los","tag-publicos","tag-queda","tag-quien","tag-salarios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1626317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1626317"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1626317\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1626318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1626317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1626317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1626317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}