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Art\u00edculo de noticia | 14-03-2025 | 15:45<\/p>\n
A partir de 2027, los empleadores que pagan un beneficio por discapacidad ya no pueden aplicar a los empleados a esto a los empleados. Este cambio es el resultado de una decisi\u00f3n de la Corte Suprema. El 15 de noviembre de 2024, concluyeron que la aplicaci\u00f3n del cr\u00e9dito fiscal de la persona empleada es contraria a la prohibici\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en los tratados de derechos humanos, ya que las personas que inmediatamente reciben sus beneficios de la UWV no son elegibles para esto. El ajuste tiene consecuencias financieras para alrededor de 11,000 personas en beneficios, la gran mayor\u00eda de las cuales son beneficios de discapacidad (parcial).<\/p>\n<\/div>\n
El grupo m\u00e1s grande de beneficiarios de beneficios que, adem\u00e1s de sus beneficios, tambi\u00e9n trabajan (parcialmente) no recibe el cr\u00e9dito fiscal de una persona empleada sobre su Sin embargo, si el empleador paga el mismo beneficio, actualmente todav\u00eda reciben el cr\u00e9dito fiscal de una persona empleada. Este es el caso de alrededor de 11,000 trabajadores en beneficios. La Corte Suprema establece que esto lleva a un tratamiento desigual de los beneficiarios. Por esta raz\u00f3n, el gobierno ha decidido que, al igual que UWV, un empleador ya no puede aplicar una persona empleada a los beneficios.<\/p>\n
\nEl Secretario de Estado Van Oostenbruggen (impuestos, autoridades fiscales y aduanas): \u201cEl gabinete comparte la opini\u00f3n de la Corte Suprema de que no es deseable tratar al mismo grupo de personas. Es por eso que estamos cambiando las reglas relacionadas con el cr\u00e9dito fiscal de la persona empleada. Esta es una decisi\u00f3n que no hemos tomado a la ligera, porque esto puede tener serias consecuencias para un gran grupo de beneficiarios. Es por eso que las reglas solo cambiar\u00e1n en 2027, para que este grupo de personas pueda prepararse lo m\u00e1s bien posible para los cambios en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os. Adem\u00e1s, es mi deseo abordar el cr\u00e9dito fiscal de la persona empleada fundamentalmente. Esto requiere tiempo y necesita suficiente apoyo pol\u00edtico.<\/p>\n<\/blockquote>\n
\nEl Ministro Van Hijum (Asuntos Sociales y Empleo): \u201cEl gabinete est\u00e1 siguiendo la opini\u00f3n de la Corte Suprema para evitar la discriminaci\u00f3n y tratar los casos iguales. Al mismo tiempo, nos damos cuenta de que la declaraci\u00f3n puede tener importantes consecuencias financieras para las personas que ahora tienen una ventaja adicional. Eso puede sentirse injusto. Es por eso que seguimos hablando con el grupo que es y respaldo la llamada del Secretario de Estado para que busque cuidadosamente el gabinete en el pr\u00f3ximo per\u00edodo de la diferencia de ingresos que ha surgido entre los trabajadores y los beneficiarios de los beneficios. <\/p>\n<\/blockquote>\n
En su carta del Parlamento, el Ministro Van Hijum y el Secretario de Estado Van Oostenbruggen enfatizan que para muchas personas es un ajuste importante. Por lo tanto, el ajuste comienza desde 2027, hasta ese momento los ministerios hablar\u00e1n con personas que trabajan adem\u00e1s de sus beneficios, para informarles lo m\u00e1s bien como posible sobre las consecuencias del esquema ajustado. El Ministro Van Hijum y el Secretario de Estado Van Oostenbruggen tambi\u00e9n quieren hablar con la C\u00e1mara de Representantes sobre el cr\u00e9dito fiscal de la persona empleada y la creciente desigualdad entre trabajadores y beneficiarios.<\/p>\n<\/div>\n