{"id":1619069,"date":"2025-03-12T23:48:12","date_gmt":"2025-03-12T23:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/reforma-de-carreras-en-la-administracion-publica-limites-a-excelentes-evaluaciones\/"},"modified":"2025-03-12T23:48:17","modified_gmt":"2025-03-12T23:48:17","slug":"reforma-de-carreras-en-la-administracion-publica-limites-a-excelentes-evaluaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/reforma-de-carreras-en-la-administracion-publica-limites-a-excelentes-evaluaciones\/","title":{"rendered":"Reforma de carreras en la administraci\u00f3n p\u00fablica: l\u00edmites a excelentes evaluaciones"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\" id=\"audioReadingButton\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n de audio del art\u00edculo<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">El gobierno conserva el camino del techo hacia las &#8220;excelentes&#8221; evaluaciones de los empleados p\u00fablicos para tratar de combatir el fen\u00f3meno end\u00e9mico de las boletas de calificaciones y los premios sustancialmente iguales para todos. Lo hace en la ley de reforma de carreras en administraciones p\u00fablicas que el Ministro de PA <b><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_self\" href=\"https:\/\/stream24.ilsole24ore.com\/video\/italia\/zangrillo-a-fine-2024-semplificate-250-procedure-pnrr\/AGrIbfRD\">Paolo Zangrillo<\/a><\/b>  Su objetivo es llegar a la Junta del Consejo de Ministros ma\u00f1ana, despu\u00e9s de la larga comparaci\u00f3n interna con el mismo ejecutivo. &#8220;Si todo va bien, lo examinaremos el jueves&#8221;, confirm\u00f3 ayer el propietario del Palazzo Vidoni al margen de la etapa romana del ciclo de reuniones organizadas por el Departamento de Funci\u00f3n P\u00fablica para discutir la &#8220;gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del personal&#8221;.<\/p>\n<p><h2 id=\"U03156443780KVj\">M\u00e1s poderes para los gerentes<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El objetivo, explic\u00f3 el Ministro, es &#8220;regresar, o m\u00e1s bien atribuir a los gerentes la responsabilidad de administrar el crecimiento de las personas&#8221;, apoyando las promociones para la competencia un camino alternativo que pasa de la evaluaci\u00f3n individual de aquellos que solicitan despu\u00e9s de haber ganado una experiencia durante cinco a\u00f1os o dos a\u00f1os como marco (las &#8220;altas calificaciones&#8221;). Para los elegidos, con una evaluaci\u00f3n individual de una comisi\u00f3n formada por l\u00edderes internos y expertos externos, se proporcionar\u00e1 un per\u00edodo de prueba de cuatro a\u00f1os, al final del cual puede haber confirmaci\u00f3n en el papel si la nueva evaluaci\u00f3n es positiva. Junto a esto, en lo que se puede bautizar &#8220;por el m\u00e9rito&#8221; tambi\u00e9n habr\u00e1 &#8220;un l\u00edmite en las define de la excelencia&#8221;, subray\u00f3 ZanGrillo, para retener la despedida del fen\u00f3meno hasta ahora invencible de los votos completos (y los premios consecuentes en el pago) atribuidos a todos de una manera retrasada. En el porcentaje m\u00e1ximo de &#8220;mejor&#8221;, el ministro no quer\u00eda desabrocharse a s\u00ed mismo, pero en los borradores esperados hoy en el preconsiglio se indica un techo del 30 por ciento.<\/p>\n<p><h2 id=\"U87766881204WtB\">La batalla infinita<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El intento no es nuevo, porque la rica historia de las reformas de PA contempla solo en los \u00faltimos cap\u00edtulos las &#8220;tres bandas&#8221; dise\u00f1adas por <b>Renato Brunetta<\/b> En 2009 (Decreto Legislativo 150), en un mecanismo que proporcion\u00f3 dividir los recursos del salario accesorio conectado al rendimiento individual en dos partes iguales para asignar la mitad del 25% del personal, colocada en la parte superior de la clasificaci\u00f3n de &#8220;m\u00e9rito&#8221;, y la mitad del 50% de los empleados se agruparon en la banda media, dejando el \u00faltimo 25% connotado por los juicios de la mayor\u00eda de los opocos. Este sistema, nacido en los a\u00f1os de controversia anticonsentismo y la lucha contra los &#8220;holgazanes&#8221;, produjo discusiones infinitas pero malos resultados pr\u00e1cticos, porque su rigidez ilumin\u00f3 la resistencia interna a las administraciones: resistencia coronada por el \u00e9xito unos a\u00f1os m\u00e1s tarde, cuando lleg\u00f3 el giro de la reforma de Madia. En ese caso, la tarea de garantizar una &#8220;diferenciaci\u00f3n significativa de los juicios&#8221;, a la cual una diversificaci\u00f3n real de los tratamientos econ\u00f3micos relacionados &#8220;, como se indica en el Art\u00edculo 19 del Decreto Legislativo 74 de 2017, se confi\u00f3 a los contratos nacionales. Los contratos se han dedicado al tema con un compromiso regional y fantas\u00eda, pero, una vez m\u00e1s, sin \u00e9xito importante. Esto fue certificado por el Tribunal de Auditores en el \u00faltimo informe sobre las &#8220;Instituciones de recompensa&#8221; reconocidas a los empleados de los Ministerios (la sola 24 minerales del 21 de mayo de 2024): al 92% del personal, los votos m\u00e1ximos se atribuyeron en 2020-22, con picos del 100% en los ministerios de Tourimo y la Universidad, del 98.8% a la agricultura y el 98% a la econom\u00eda, a la vez que solo los Ministerios de Tourimo, de la Universidad, del 98.8% a la Agricultura y el 98% a la Econom\u00eda. a un 58.6%m\u00e1s cre\u00edble.<\/p>\n<p><h2 id=\"U14587842153ACK\">El &#8220;no&#8221; del cgil<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La llegada de la provisi\u00f3n corre el riesgo de incrustar a\u00fan m\u00e1s el terreno del choque entre el gobierno y los sindicatos que bloquea las renovaciones contractuales. La idea de los gerentes sin competencia fue inmediatamente bienvenida por el &#8220;NO al CGIL por el CGIL, quien seg\u00fan el Secretario General de la funci\u00f3n p\u00fablica Serena Sorrentino puede&#8221; poner en riesgo la transparencia &#8220;de las carreras. CGIL y UIL Sobre contratos de &#8220;pol\u00edtica&#8221;, el ministro reiter\u00f3 ayer, explicando que el puesto no puede ser infinito y la opci\u00f3n alternativa de la atribuci\u00f3n unilateral de los aumentos permanece abierta. En abril est\u00e1n las elecciones de la RSU, entonces, si la pintura no se mueve, es posible que vaya a los hechos para el verano. Mientras tanto, agrega al inquilino del Palazzo Vidoni, &#8220;estamos trabajando&#8221; en los documentos de direcci\u00f3n para los gerentes.<\/p>\n<aside class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/minisiti.ilsole24ore.com\/160-anniversario-opinion-reader-sole24ore\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Desde-2007-el-222-de-la-TGF-a-los-fondos.png\" alt=\"Descubre m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/pa-basta-premi-tutti-voti-pieni-solo-30percento-dipendenti-AGddWrSD\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n de audio del art\u00edculo El gobierno conserva el camino del techo hacia las &#8220;excelentes&#8221; evaluaciones<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1619070,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[3625,4958,22547,13680,1522,911,1999],"class_list":["post-1619069","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","tag-administracion","tag-carreras","tag-evaluaciones","tag-excelentes","tag-limites","tag-publica","tag-reforma"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1619069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1619069"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1619069\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1619070"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1619069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1619069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1619069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}