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Art\u00edculo de noticia | 12-03-2025 | 15:00<\/p>\n
Los estudiantes con mayor frecuencia reciben una asignaci\u00f3n de pasant\u00edas y se han hecho acuerdos sobre subsidios de pasant\u00edas en m\u00e1s y m\u00e1s acuerdos colectivos. Pero a\u00fan no es suficiente. El Ministro de Educaci\u00f3n, Cultura y Ciencia, Eppo Bruins, dijo esto en una carta a la C\u00e1mara de Representantes. Le complace que los representantes de la comunidad empresarial, la educaci\u00f3n, los estudiantes y el gobierno est\u00e9n comprometidos con buenas pasant\u00edas, pero el progreso en el campo de las asignaciones de pasant\u00edas debe ser mejor. Si este desarrollo se deja atr\u00e1s, Bruins reconsiderar\u00e1 en 2027, cuando la Ley de Pasant\u00eda de MBO, tome medidas legales.<\/strong><\/p>\n Ministro Bruins: “Cada estudiante merece una buena pasant\u00eda, donde hay orientaci\u00f3n profesional y un subsidio de pasant\u00edas apropiado. Con el negocio, la educaci\u00f3n y los estudiantes, hice acuerdos sobre esto en el StagePact MBO. Veo que se est\u00e1n tomando pasos, pero puede y realmente deber\u00eda ser mejor. Necesitamos desesperadamente toda la fuerza laboral en esta sociedad. Una asignaci\u00f3n de pasant\u00eda adecuada es responsabilidad de los socios sociales, por lo que los llamo nuevamente para hacer acuerdos sobre esto en sus acuerdos colectivos y realmente dar una asignaci\u00f3n de pasant\u00eda adecuada a sus pasantes. Si la l\u00ednea de acuerdos m\u00e1s utilizada sobre las asignaciones de pasant\u00edas y las asignaciones de pasant\u00edas se estima, considero en 2027 si esto deber\u00eda ser establecido por ley.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n Los acuerdos en los acuerdos colectivos sobre subsidios de pasant\u00edas en realidad pueden promover asignaciones de pasant\u00edas. En 2024, se hicieron m\u00e1s y m\u00e1s acuerdos sobre esto. Por ejemplo, el acuerdo laboral colectivo m\u00e1s grande del sector de Horeca incluy\u00f3 acuerdos sobre una asignaci\u00f3n m\u00ednima de trenes el a\u00f1o pasado. En casi el 17% de los acuerdos colectivos, se han hecho acuerdos sobre una asignaci\u00f3n de pasant\u00edas. Eso fue del 10% en 2023. Esto se refiere principalmente a los grandes acuerdos colectivos. M\u00e1s del 48% de los trabajadores trabajan en los sectores para los cuales ya se han hecho acuerdos. Adem\u00e1s, en 2024, casi el doble de a menudo (81 veces) que en 2023 (48 veces) una cantidad para las compensiones de pasant\u00edas mencionadas en los 607 Acuerdos colectivos investigados. Los montos var\u00edan entre \u20ac 150 y \u20ac 750 con \u20ac 400, al igual que en 2023, el m\u00e1s com\u00fan. <\/strong>En 2024 se acord\u00f3 en casi cuatro veces los acuerdos colectivos (39 en comparaci\u00f3n con 11 en 2023) que las cantidades se equiparar\u00e1n con todos los estudiantes, independientemente del nivel de educaci\u00f3n. El 42% de los estudiantes de MBO recibieron una asignaci\u00f3n de pasant\u00eda en la fecha de referencia en marzo de 2024. Un a\u00f1o antes, esto fue del 40.5%. Se estima que el 75% recibe una asignaci\u00f3n de pasant\u00eda en HBO. En el WO, ese es el 65% de los estudiantes que hicieron una pasant\u00eda obligatoria y el 91% para los estudiantes que hicieron una pasant\u00eda opcional. En las cifras de CBS, los nuevos acuerdos en los acuerdos colectivos de 2024 a\u00fan no se han incluido. Vemos una tendencia all\u00ed: se espera que esto conduzca a mayores asignaciones de pasant\u00edas reales, con las siguientes cifras de CBS. El n\u00famero de acuerdos sobre una asignaci\u00f3n de gastos ha aumentado ligeramente, pero sigue siendo muy bajo (8%). Una asignaci\u00f3n de gastos es diferente de una asignaci\u00f3n de pasant\u00eda y se trata de los costos en los que un estudiante tiene que incurrir para poder hacer una pasant\u00eda, como los costos de viaje y un VOG. Se ha acordado en el StagePact MBO que estos gastos deben ser reembolsados.<\/p>\n En respuesta a una moci\u00f3n de la C\u00e1mara de Representantes, el Ministro Bruins ten\u00eda la forma de investigar c\u00f3mo se puede anclar legalmente una asignaci\u00f3n m\u00ednima de trenes. Seg\u00fan la investigaci\u00f3n, no se pueden sacar conclusiones concluyentes. La investigaci\u00f3n muestra, por ejemplo, que es dif\u00edcil determinar si la posici\u00f3n financiera, la motivaci\u00f3n y los resultados escolares de los pasantes mejoran a trav\u00e9s de una asignaci\u00f3n de pasant\u00edas. La introducci\u00f3n de una asignaci\u00f3n de pasant\u00edas obligatoria tambi\u00e9n podr\u00eda conducir a menos pasant\u00edas, especialmente en peque\u00f1as empresas, personas y empresas autoempleadas en sectores donde ahora se est\u00e1n dando pocas asignaciones de pasant\u00edas. La introducci\u00f3n de una asignaci\u00f3n de pasant\u00edas obligatoria en otros pa\u00edses europeos muestra diferentes im\u00e1genes en esta \u00e1rea. Donde en Alemania disminuy\u00f3 el n\u00famero de pasant\u00edas despu\u00e9s de la introducci\u00f3n de una asignaci\u00f3n m\u00ednima de tren, aument\u00f3 en Francia. Se han investigado varias maneras para realizar una asignaci\u00f3n de pasant\u00eda adecuada. Las pasant\u00edas se encuentran bajo la legislaci\u00f3n educativa porque son parte de la capacitaci\u00f3n. Pero la legislaci\u00f3n educativa est\u00e1 dirigida a instituciones educativas, mientras que la pasant\u00eda trata sobre el nivel de una asignaci\u00f3n de pasant\u00edas. La legislaci\u00f3n laboral no es obvia porque los alumnos no tienen un contrato de empleo, sino un acuerdo de pasant\u00eda. Esto tambi\u00e9n implica complicaciones para la supervisi\u00f3n y la aplicaci\u00f3n por parte de la Inspecci\u00f3n de la Educaci\u00f3n y la Inspecci\u00f3n Laboral Holandesa.<\/p>\n En 2023, se hicieron acuerdos en el StagePact MBO con representantes de negocios, educaci\u00f3n, estudiantes y gobierno que est\u00e1n comprometidos con buenas pasant\u00edas. Se ha acordado que cada estudiante debe recibir una compensaci\u00f3n apropiada, que al menos consiste en una asignaci\u00f3n de gastos. Adem\u00e1s, los empleadores y los empleados hacen acuerdos en acuerdos colectivos sobre asignaciones de pasant\u00edas. Estos acuerdos deben ser los mismos para los estudiantes de MBO, HBO y WO. Me dirigo a estas partes sobre su responsabilidad.<\/p>\n En HBO y WO, muchas partes, como instituciones educativas y organizaciones juveniles, toman medidas para mejorar las pasant\u00edas. Por ejemplo, VH y VNO-NCW trabajan juntos para hacer acuerdos sobre esto y en el manifiesto para combatir la discriminaci\u00f3n de pasant\u00edas ya establecidas para combatir la discriminaci\u00f3n de pasant\u00edas. Los empleadores y los estudiantes tambi\u00e9n pueden usar contratos de pasant\u00edas de muestra de Mineral<\/a> y organizaci\u00f3n estudiantil J\u00f3venes ISO y CNV<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n
M\u00e1s y m\u00e1s asignaciones de pasant\u00edas y acuerdos en los acuerdos colectivos<\/h2>\n
Subsidio de pasant\u00eda legalmente requerido investigado<\/h2>\n
Acuerdos sobre pasant\u00edas en educaci\u00f3n superior<\/h2>\n