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“No son de cinco a doce, sino cinco \u00faltimos doce”.<\/p>\n
“No podemos mantenernos al d\u00eda con la demanda de atenci\u00f3n. La presi\u00f3n sobre el personal de atenci\u00f3n se est\u00e1 haciendo m\u00e1s grande.<\/p>\n
“Trate esto como una crisis que ahora requiere acci\u00f3n”.<\/p>\n
No hay escasez de advertencias, el lunes por la tarde en la casa baja. Los expertos vinieron a hablar sobre el mercado laboral para el sector de la salud. De hecho, es p\u00e9simo por eso.<\/p>\n
La demanda de atenci\u00f3n aumenta m\u00e1s r\u00e1pido en los pr\u00f3ximos a\u00f1os que el personal, gracias a, entre otras cosas, el doble envejecimiento (m\u00e1s y m\u00e1s personas mayores que est\u00e1n envejeciendo). En diez a\u00f1os el d\u00e9ficit ha aumentado a 266,000 personas, escrito <\/a>Ministro Fleur Agema (Zorg, PVV) recientemente a la C\u00e1mara de Representantes sobre la base de un pron\u00f3stico anual<\/a> de la agencia de investigaci\u00f3n ABF Research.<\/p>\n La escasez es mayor de lo estimado. Esto se debe a un menor crecimiento de la productividad y a un mayor absentismo. La mayor escasez se espera en hogares de enfermer\u00eda y cuidado y atenci\u00f3n domiciliaria. Agencia de empleo Randstad Incluso sale<\/a> de un d\u00e9ficit de 290,000 en diez a\u00f1os.<\/p>\n