{"id":1587959,"date":"2025-02-19T19:47:18","date_gmt":"2025-02-19T19:47:18","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-negocio-estadounidense-de-kpmg-elimina-los-informes-de-diversidad-de-su-sitio-web\/"},"modified":"2025-02-19T19:47:24","modified_gmt":"2025-02-19T19:47:24","slug":"el-negocio-estadounidense-de-kpmg-elimina-los-informes-de-diversidad-de-su-sitio-web","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-negocio-estadounidense-de-kpmg-elimina-los-informes-de-diversidad-de-su-sitio-web\/","title":{"rendered":"El negocio estadounidense de KPMG elimina los informes de diversidad de su sitio web"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Desbloquee el bolet\u00edn de relojes de la Casa Blanca gratis<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\">Su gu\u00eda de lo que significa la elecci\u00f3n de los Estados Unidos 2024 para Washington y el mundo<\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=668f67d0-eafe-4970-9e9a-210015a8919d&amp;newsletter-id=65b8fec772badb00166eafc6\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>KPMG US ha logrado a\u00f1os de informes sobre sus programas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n de su sitio web despu\u00e9s de convertirse en la \u00faltima firma de servicios profesionales en desechar los objetivos de DEI a ra\u00edz de las elecciones de Donald Trump.<\/p>\n<p>La firma de contabilidad y consultor\u00eda de Big Four elimin\u00f3 los &#8220;informes de transparencia&#8221; anuales que ha publicado desde 2020 que describi\u00f3 su esfuerzo para aumentar la representaci\u00f3n de mujeres y minor\u00edas en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La medida se produjo despu\u00e9s de que Paul Knopp, director ejecutivo de KPMG estadounidense, dijo a los empleados que la empresa &#8220;cerrar\u00eda&#8221; un programa llamado &#8220;Acelerar 2025&#8221;, bajo el cual ten\u00eda como objetivo tener la mitad de sus socios y directores gerentes de grupos subrepresentados. por este a\u00f1o.<\/p>\n<p>&#8220;El panorama legal que rodea los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n ha cambiado, a trav\u00e9s de \u00f3rdenes ejecutivas y en los tribunales&#8221;, escribi\u00f3 Knopp en un correo electr\u00f3nico a su fuerza laboral de 40,000 personas la semana pasada, que fue visto por el Financial Times.<\/p>\n<p>&#8220;Continuaremos manteniendo los m\u00e1s altos est\u00e1ndares \u00e9ticos y cumpliremos con todas las leyes y regulaciones aplicables, incluida la adherencia a las \u00f3rdenes ejecutivas que nos afectan como contratista federal&#8221;.<\/p>\n<p>El presidente Trump se ha movido para eliminar los esfuerzos de diversidad del gobierno de los Estados Unidos y desanimarlos en el sector privado mediante investigaciones prometedoras sobre programas corporativos DEI. <\/p>\n<p>El d\u00eda despu\u00e9s de su inauguraci\u00f3n, orden\u00f3 que los contratistas federales prometieron que no ten\u00edan programas de DEI que violaran las leyes contra la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Una base de datos gubernamental muestra que KPMG EE. UU. Y sus afiliados generan m\u00e1s de $ 400 millones anuales a partir de contratos con el gobierno federal, en gran parte del Departamento de Defensa.<\/p>\n<p>Accenture y Deloitte, dos de las empresas de servicios profesionales m\u00e1s grandes que trabajan para el gobierno de los Estados Unidos, ya han desechado los objetivos de DEI a ra\u00edz de las \u00f3rdenes.<\/p>\n<p>Dos de los cuatro grandes rivales de KPMG, Deloitte y PwC, han suprimido sus propios informes de transparencia hist\u00f3rica al eliminar los enlaces de otras p\u00e1ginas web, aunque los informes mismos permanecen en sus sitios web. Deloitte ha eliminado otras p\u00e1ginas relacionadas con DEI. <\/p>\n<p>Una persona familiarizada con la decisi\u00f3n de KPMG de eliminar los informes dijo que la empresa quer\u00eda que su sitio web reflejara el lenguaje m\u00e1s preciso y actualizado en sus pol\u00edticas. P\u00e1ginas que sol\u00edan alojar los informes ahora redirigen a su p\u00e1gina de inicio.<\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story n-content-recommended--inset\" data-component=\"recommended\">\n<p class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"85af5e82-7aa9-4a5e-9bd2-b31588c48eb0\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"aspect-ratio:2094\/1178\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Todav\u00eda est\u00e1 disponible un ap\u00e9ndice de datos, que muestra cifras sobre el g\u00e9nero y la composici\u00f3n racial de su fuerza laboral. Las \u00faltimas cifras publicadas, para septiembre de 2023, mostraron que el 45.3 por ciento de los socios y directores gerentes de los Estados Unidos proven\u00edan de grupos subrepresentados como mujeres, minor\u00edas raciales y la comunidad gay. Eso fue del 39,3 por ciento cuando Knopp lanz\u00f3 Accelerate 2025 en 2020 en las vacaciones de junio que conmemor\u00f3 el final de la esclavitud en los Estados Unidos.<\/p>\n<p>Knopp escribi\u00f3 en su memorando la semana pasada que &#8220;es hora de acelerar 2025 a su fin y reevaluar nuestras iniciativas asociadas de programaci\u00f3n y talento&#8221;, incluida &#8220;garantizar que todas las pasant\u00edas y los programas profesionales est\u00e9n abiertos a todos los que est\u00e9n calificados e interesados&#8221;.<\/p>\n<p>Pero agreg\u00f3: &#8220;Continuaremos nuestro trabajo para expandir nuestra apertura para reclutar talento, crear m\u00e1s transparencia y consistencia de la experiencia para la navegaci\u00f3n profesional y para promover un entorno inclusivo en el que todos se sientan c\u00f3modos hablando&#8221;. <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/668f67d0-eafe-4970-9e9a-210015a8919d\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquee el bolet\u00edn de relojes de la Casa Blanca gratis Su gu\u00eda de lo que significa la elecci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1587960,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[26504,8888,3185,2932,19692,36,1029,2348,3261],"class_list":["post-1587959","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-diversidad","tag-elimina","tag-estadounidense","tag-informes","tag-kpmg","tag-los","tag-negocio","tag-sitio","tag-web"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1587959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1587959"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1587959\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1587960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1587959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1587959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1587959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}