La direcci\u00f3n del Festival Internacional de Cine de R\u00f3terdam ha presentado a su nuevo equipo de programadores de Cannes. Inicialmente estaba prevista una rueda de prensa con este fin, pero fue cancelada y convertida en un comunicado de prensa que fue explicado telef\u00f3nicamente el jueves. Anteriormente qued\u00f3 claro que la reestructuraci\u00f3n del personal ha provocado un gran malestar interno dentro de IFFR. Las noticias sobre esto son delicadas despu\u00e9s de que la prensa cinematogr\u00e1fica internacional recogiera la situaci\u00f3n. dos reporteros de NRC<\/em> han sido intimidados luego de publicaciones sobre el tema.<\/p>\n <\/p>\n \t\tLea tambi\u00e9n ‘Disturbios en IFFR tras despido de personal<\/strong>\u2020 El 14 de abril, a los programadores regulares de IFFR, algunos de los cuales hab\u00edan estado empleados durante d\u00e9cadas, se les dijo en conversaciones de cinco minutos que sus puestos ser\u00edan descontinuados. Esto en el contexto de una reestructuraci\u00f3n: debido a la p\u00e9rdida de una subvenci\u00f3n del fondo Rotterdam Droom en Daad y la p\u00e9rdida de venta de entradas durante las \u00faltimas dos ediciones en l\u00ednea de IFFR, el presupuesto para 2023 se habr\u00eda reducido de casi diez millones de euros. a 7,8 millones de euros. Esto requerir\u00eda una reducci\u00f3n del 15 por ciento en los costos de personal, que seg\u00fan la gerencia, la directora art\u00edstica Vanja Kaludjercic y la directora comercial Marjan van der Haar, deber\u00eda ascender a un m\u00e1ximo del 35 por ciento del presupuesto. <\/p>\n Los programadores se encargan de aplicar y seleccionar programas y pel\u00edculas. Hasta ahora, cinco empleados permanentes (un ‘comit\u00e9 art\u00edstico’ de dos miembros y tres ‘gerentes de programa’) han coordinado a doce trabajadores aut\u00f3nomos. En la nueva estructura, once trabajadores independientes, en parte personas mayores, en parte sangre fresca, forman un comit\u00e9 de selecci\u00f3n dirigido directamente por Kaludjercic. Algunos empleados permanentes obtienen nuevos puestos, para otros se debe hacer un arreglo. <\/p>\n Una carta de despido an\u00f3nima enviada al Consejo de Supervisi\u00f3n de IFFR pinta un panorama sombr\u00edo de la cultura interna. Kaludjercic, que asumi\u00f3 el cargo justo antes del primer confinamiento a principios de 2020, no presidi\u00f3 una edici\u00f3n festiva del 50 aniversario, sino dos festivales simplificados que tuvieron lugar casi en su totalidad en l\u00ednea. Seg\u00fan la carta de fuego, durante ese per\u00edodo se habr\u00eda desarrollado una ‘cultura del miedo’, marcada por la intimidaci\u00f3n y el acoso. Se dice que la direcci\u00f3n es culpable de ‘microgesti\u00f3n autocr\u00e1tica’ y demasiado sensible a las cr\u00edticas; la carta califica a Kaludjercic como un ‘excolega joven, inexperto y trabajador’. Anteriormente dirigi\u00f3 la secci\u00f3n Big Talk en IFFR. Tambi\u00e9n hay una lista de m\u00e1s de 42 empleados que han dado la espalda a IFFR en los \u00faltimos dos a\u00f1os. <\/p>\n La directora comercial Marjan van der Haar dice desde Cannes que no se reconoce en esa lista ni en la imagen esbozada. Sin embargo, la pandemia ha tenido un impacto, tambi\u00e9n reconoce: trabajar por separado hubiera llevado a la incertidumbre. Pero ahora est\u00e1 experimentando una \u201cenorme energ\u00eda en el lugar de trabajo\u201d. <\/p>\n El renombrado sitio web de rese\u00f1as ‘Indiewire’ habl\u00f3 a favor de los programadores a principios de este mes. En respuesta, Olaf M\u00f6ller, miembro del equipo antiguo y nuevo, escribi\u00f3 que los directores anteriores de IFFR permitieron que los programadores “se soltaran”. Seg\u00fan \u00e9l, la relaci\u00f3n con el director art\u00edstico es simple: ‘el director determina, los programadores implementan’. <\/p>\n <\/p>\n \t\tLeer tambi\u00e9n ‘Cultura del miedo’ en IFFR, escribe el personal en una carta ardiente<\/strong> Cuando se le pregunt\u00f3, el predecesor de Kaludjercic, Bero Beyer, ahora director del Fondo de Cine, enfatiza que el director art\u00edstico es, de hecho, el responsable del programa. “C\u00f3mo se implementa eso, con programadores, un comit\u00e9 de selecci\u00f3n o solo, depende de \u00e9l o ella”. <\/p>\n A\u00fan as\u00ed, algo parece estar pasando en IFFR. dos periodistas de NRC<\/em> que anteriormente estaban preocupados por los disturbios dentro de IFFR, se les enviaron paquetes de prueba de material para la incontinencia a sus direcciones de trabajo y domicilio, posiblemente una referencia a ‘fugas’. Para una persona, alguien hab\u00eda hecho una cita con una cl\u00ednica contra la ca\u00edda del cabello, para la otra con Weight Watchers y la pr\u00e1ctica dietista de Rotterdam Samen Sterk. <\/p>\n El director art\u00edstico Vanja Kaludjercic dice que est\u00e1 conmocionado por Cannes: “Eso no es absolutamente posible y debe investigarse a fondo”.<\/p>\n
\n\t<\/span><\/p>\nmenos presupuesto<\/h2>\n
Cultura del miedo y el bullying<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/1652976945_693_En-IFFR-tras-la-reestructuracion-hay-enorme-energia-en-el.jpg\")
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