{"id":1575264,"date":"2025-02-11T16:22:02","date_gmt":"2025-02-11T16:22:02","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/goldman-abandons-ipo-board-diversity-promed\/"},"modified":"2025-02-11T16:22:07","modified_gmt":"2025-02-11T16:22:07","slug":"goldman-abandons-ipo-board-diversity-promed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/goldman-abandons-ipo-board-diversity-promed\/","title":{"rendered":"Goldman Abandons IPO Board Diversity Promed"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Desbloquee el resumen del editor de forma gratuita<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=32496897-0738-4ffc-b2cc-299cedc6ae41\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Goldman Sachs ha abandonado la promesa de tomar solo a las empresas p\u00fablicas con un cierto n\u00famero de miembros diversos de la junta, subrayando el entorno cada vez m\u00e1s duro en los programas de diversidad de los Estados Unidos.<\/p>\n<p>El Banco de Wall Street hab\u00eda dicho en 2020 que funcionar\u00eda en una oferta p\u00fablica inicial de una empresa en los Estados Unidos o Europa occidental solo si tuviera al menos un miembro de la junta diversa, definido ampliamente como un hombre no blanco. Un a\u00f1o despu\u00e9s, este requisito se levant\u00f3 a dos miembros diversos de la junta, uno de los cuales ten\u00eda que ser una mujer. <\/p>\n<p>El banco de inversi\u00f3n ahora est\u00e1 volviendo eso. Un portavoz de Goldman se refiri\u00f3 a una reciente decisi\u00f3n del Tribunal de los Estados Unidos que anul\u00f3 un requisito de NASDAQ para que las empresas divulguen p\u00fablicamente las estad\u00edsticas de diversidad a nivel de la junta anualmente y que tengan, o explicen por qu\u00e9 no tienen miembros diversos de la junta. <\/p>\n<p>&#8220;Como resultado de los desarrollos legales relacionados con los requisitos de diversidad de la junta, terminamos nuestra pol\u00edtica formal de diversidad de la junta&#8221;, dijo Goldman en un comunicado. &#8220;Continuamos creyendo que las juntas exitosas se benefician de diversos or\u00edgenes y perspectivas, y los alentaremos a adoptar este enfoque&#8221;.<\/p>\n<p>Goldman es uno de los principales bancos de inversi\u00f3n en el negocio de llevar a las empresas p\u00fablicas. Su requisito fue el primero por un banco de Wall Street y fue un paso notable que refleja el impulso en el momento de una mayor diversidad en los puestos de liderazgo corporativo de alto nivel bajo la bandera de programas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n. <\/p>\n<p>Sin embargo, este impulso de Dei ha enfrentado una reacci\u00f3n violenta en los \u00faltimos meses que se ha fortalecido despu\u00e9s de la victoria electoral de Donald Trump. Si bien Goldman ha mantenido sus objetivos de diversidad interna, varias compa\u00f1\u00edas han retirado sus objetivos DEI. <\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story n-content-recommended--inset\" data-component=\"recommended\">\n<p class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"8e01f7fd-71a2-42ff-b166-5bf9f6177b73\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"aspect-ratio:5805\/3266\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Goldman hab\u00eda establecido un equipo dedicado para ayudar a las empresas a cumplir con sus requisitos de diversidad y el banco planea mantenerlo en su lugar para ayudar a obtener diversos candidatos a la junta. <\/p>\n<p>Bloomberg inform\u00f3 anteriormente la decisi\u00f3n de Goldman de retirar el requisito. <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/32496897-0738-4ffc-b2cc-299cedc6ae41\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquee el resumen del editor de forma gratuita Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1575265,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[122380,67678,69753,7120,14682,278976],"class_list":["post-1575264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-abandons","tag-board","tag-diversity","tag-goldman","tag-ipo","tag-promed"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1575264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1575264"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1575264\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1575265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1575264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1575264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1575264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}