\n<\/p>\n
Desbloquee el resumen del editor de forma gratuita<\/p>\n
Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/span><\/p>\n<\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Accenture ha desechado sus objetivos globales de diversidad e inclusi\u00f3n despu\u00e9s de una “evaluaci\u00f3n” del panorama pol\u00edtico de los Estados Unidos, convirti\u00e9ndose en la \u00faltima gran compa\u00f1\u00eda en abandonar sus objetivos desde la elecci\u00f3n de Donald Trump.<\/p>\n<p>Un memorando para el personal de la directora ejecutiva Julie Sweet dijo que el grupo de consultor\u00eda que cotiza en Nueva York comenzar\u00eda “al sol” sus objetivos de diversidad establecidos en 2017, as\u00ed como programas de desarrollo profesional para “personas de grupos demogr\u00e1ficos espec\u00edficos”.<\/p>\n<p>Sweet dijo en el memorando que el cambio sigui\u00f3 a una “evaluaci\u00f3n de nuestras pol\u00edticas y pr\u00e1cticas internas y el panorama en evoluci\u00f3n en los Estados Unidos, incluidas las recientes \u00f3rdenes ejecutivas con las que debemos cumplir”. <\/p>\n<p>Accenture, que emplea a 799,000 personas en todo el mundo, se une a Meta, McDonald’s y Target en la abandono de la diversidad, la equidad y los objetivos de inclusi\u00f3n (DEI) en respuesta al nuevo clima pol\u00edtico desde la elecci\u00f3n de Trump.<\/p>\n<p>El presidente de los Estados Unidos ha sido muy cr\u00edtico con lo que \u00e9l llama el <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.weforum.org\/stories\/2025\/01\/davos-2025-special-address-donald-trump-president-united-states\/\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">“absoluto <\/a>tonter\u00edas “de la diversidad” discriminatoria “, la equidad y las medidas de inclusi\u00f3n. <\/p>\n<p>Firm\u00f3 una serie de \u00f3rdenes ejecutivas que cortaron programas Federal DEI cuando asumi\u00f3 el cargo el mes pasado, aprovechando una vena de fatiga corporativa para objetivos de diversidad. <\/p>\n<p>Otras compa\u00f1\u00edas, como Costco y JPMorgan Chase, han reafirmado su compromiso, mientras que algunas reeval\u00faan sus pol\u00edticas de inclusi\u00f3n para la era de Trump. <\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story n-content-recommended--inset\" data-component=\"recommended\">\n<p class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"8e01f7fd-71a2-42ff-b166-5bf9f6177b73\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"aspect-ratio:5805\/3266\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>En 2017, Accenture estableci\u00f3 un objetivo de que la mitad de su personal ser\u00eda mujeres para fines de 2025. Tambi\u00e9n estableci\u00f3 una meta para que el 25 por ciento de sus directores gerentes sean mujeres para 2020, un objetivo que luego se actualiz\u00f3 al 30 por ciento para 2025 . En ese momento, el 41 por ciento de sus empleados y el 21 por ciento de los directores gerentes eran mujeres.<\/p>\n<p>El grupo tambi\u00e9n estableci\u00f3 objetivos para la representaci\u00f3n de minor\u00edas \u00e9tnicas en su fuerza laboral en los Estados Unidos, el Reino Unido y Sud\u00e1frica.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de revertir los objetivos, que Sweet dijo que ya no se utilizar\u00eda para medir el rendimiento del personal, Accenture ya no enviar\u00eda datos a encuestas de evaluaci\u00f3n comparativa de diversidad externa. <\/p>\n<p>El grupo tambi\u00e9n “evaluar\u00eda” asociaciones externas sobre el tema “como parte de refrescar nuestra estrategia de talento”, agreg\u00f3. <\/p>\n<p>Accenture declin\u00f3 hacer comentarios. <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/0c0c720f-4292-403b-b4e4-f3c83e58596b\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquee el resumen del editor de forma gratuita Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1568972,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[16094,195316,26504,5859,1649],"class_list":["post-1568971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-accenture","tag-ditches","tag-diversidad","tag-inclusion","tag-objetivos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1568971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1568971"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1568971\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1568972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1568971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1568971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1568971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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En ese momento, el 41 por ciento de sus empleados y el 21 por ciento de los directores gerentes eran mujeres.<\/p>\n<p>El grupo tambi\u00e9n estableci\u00f3 objetivos para la representaci\u00f3n de minor\u00edas \u00e9tnicas en su fuerza laboral en los Estados Unidos, el Reino Unido y Sud\u00e1frica.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de revertir los objetivos, que Sweet dijo que ya no se utilizar\u00eda para medir el rendimiento del personal, Accenture ya no enviar\u00eda datos a encuestas de evaluaci\u00f3n comparativa de diversidad externa. <\/p>\n<p>El grupo tambi\u00e9n “evaluar\u00eda” asociaciones externas sobre el tema “como parte de refrescar nuestra estrategia de talento”, agreg\u00f3. <\/p>\n<p>Accenture declin\u00f3 hacer comentarios. <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/0c0c720f-4292-403b-b4e4-f3c83e58596b\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquee el resumen del editor de forma gratuita Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1568972,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[16094,195316,26504,5859,1649],"class_list":["post-1568971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-accenture","tag-ditches","tag-diversidad","tag-inclusion","tag-objetivos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1568971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1568971"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1568971\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1568972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1568971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1568971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1568971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}