\n<\/p>\n
El organismo rector del f\u00fatbol en los EE. UU. ha llegado a acuerdos de negociaci\u00f3n colectiva hist\u00f3ricos con sus equipos nacionales masculinos y femeninos que garantizan la igualdad salarial en ambas partes.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n de F\u00fatbol de EE. UU. dijo el mi\u00e9rcoles que hab\u00eda acordado t\u00e9rminos con ambas asociaciones de jugadores que inclu\u00edan una base id\u00e9ntica y pago por desempe\u00f1o para los jugadores, premios en efectivo equivalentes por actuaciones en la Copa del Mundo y reparto de ingresos de asociaciones comerciales y venta de boletos. <\/p>\n
Los acuerdos laborales, que ponen fin a una disputa de a\u00f1os entre US Soccer y las actuales campeonas de la Copa Mundial Femenina, tambi\u00e9n estipulan t\u00e9rminos para beneficios de cuidado de ni\u00f1os y condiciones estandarizadas para viajar, calidad de la cancha y un ambiente de trabajo seguro.<\/p>\n
Becky Sauerbrunn, integrante de la Selecci\u00f3n Nacional Femenina de EE. UU. y presidenta de la asociaci\u00f3n de jugadoras del equipo, dijo que el acuerdo \u201cservir\u00e1 como base para el crecimiento continuo del f\u00fatbol femenino tanto en Estados Unidos como en el extranjero\u201d.<\/p>\n
Los convenios laborales, que duran cada uno hasta finales de 2028, ponen fin a una lucha de m\u00e1s de seis a\u00f1os por la igualdad salarial que comenz\u00f3 con una denuncia federal de derechos civiles<\/a> presentada por miembros del equipo en marzo de 2016 alegando discriminaci\u00f3n salarial, y se intensific\u00f3 con una demanda de 2019 presentada por miembros de la selecci\u00f3n nacional femenina contra US Soccer. <\/p>\n Durante ese per\u00edodo, las integrantes del equipo femenino ganaron su cuarta Copa del Mundo y en 2015 gan\u00f3 $ 20 millones m\u00e1s<\/a> que los miembros de la selecci\u00f3n masculina, a pesar de que se les paga menos. El equipo de f\u00fatbol masculino de EE. UU. no logr\u00f3 clasificarse para la Copa del Mundo de 2018 y nunca gan\u00f3 el torneo.<\/p>\n La lucha entre el equipo y su \u00f3rgano rector atrajo un amplio apoyo popular en los EE. UU., incluso de figuras pol\u00edticas como Hillary Clinton<\/a>, y se convirti\u00f3 en un grito de guerra dentro del estadio en la final de la Copa del Mundo de 2019. Los principales patrocinadores de US Soccer, incluidos Nike y Visa, aumentaron el apoyo financiero y de marketing espec\u00edficamente en torno al equipo femenino a medida que se intensificaba la batalla.<\/p>\n Las integrantes del equipo nacional femenino que present\u00f3 la demanda, incluidas las estrellas de f\u00fatbol Sauerbrunn, Alex Morgan, Megan Rapinoe, Carli Lloyd y otras, llegaron a un acuerdo Acuerdo de $ 24 millones<\/a> este febrero, pero dijo en ese momento que los t\u00e9rminos del acuerdo estaban supeditados a un nuevo acuerdo laboral m\u00e1s amplio con la federaci\u00f3n.<\/p>\n US Soccer dijo que los dos nuevos acuerdos laborales fueron los primeros dentro de la FIFA en igualar premios en met\u00e1lico de la Copa del Mundo entre equipos masculinos y femeninos, y que los equipos estar\u00edan entre los equipos nacionales de f\u00fatbol mejor pagados del mundo, aunque las escalas salariales exactas no fueron reveladas.<\/p>\n \u201cEstos nuevos acuerdos nos llevan hacia una nueva fase incre\u00edblemente emocionante de crecimiento mutuo y colaboraci\u00f3n a medida que continuamos con nuestra misi\u00f3n de convertirnos en el deporte preeminente en los Estados Unidos\u201d, dijo Cindy Parlow Cone, presidenta de US Soccer.<\/p>\n Adem\u00e1s de los t\u00e9rminos de paridad entre los equipos masculino y femenino, los miembros de los equipos femeninos recibir\u00e1n algunos beneficios adicionales, que incluyen licencia parental por nacimiento o adopci\u00f3n de un hijo de hasta seis meses, as\u00ed como seguro de salud, visi\u00f3n y dental. . <\/p>\n<\/div>\n