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La b\u00fasqueda de la realizaci\u00f3n en el d\u00eda a d\u00eda laboral preocupa a muchas personas. La creaci\u00f3n de empleo ofrece un enfoque que permite dise\u00f1ar su propio trabajo para que se adapte mejor a sus fortalezas y necesidades personales. Pero \u00bfc\u00f3mo funciona exactamente y cu\u00e1les son las ventajas?<\/p>\n
La creaci\u00f3n de empleo describe la oportunidad de moldear activamente su propia vida laboral diaria para hacerla m\u00e1s satisfactoria. Este enfoque supone que no son s\u00f3lo los superiores los responsables de la satisfacci\u00f3n de los empleados. Los propios empleados tambi\u00e9n pueden utilizar su propia iniciativa para ayudar a adaptar su trabajo a sus fortalezas e intereses individuales. El t\u00e9rmino fue acu\u00f1ado en 2001 por las cient\u00edficas Amy Wrzesniewski y Jane Dutton y ha ganado fuerza desde entonces.\n<\/p>\n
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\n<\/p>\nLa importancia del job crafting para el mundo del trabajo<\/h2>\n