{"id":1540487,"date":"2025-01-20T10:37:56","date_gmt":"2025-01-20T10:37:56","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/las-cuatro-grandes-empresas-contables-no-alcanzaran-los-objetivos-de-socias-femeninas-para-2025\/"},"modified":"2025-01-20T10:38:01","modified_gmt":"2025-01-20T10:38:01","slug":"las-cuatro-grandes-empresas-contables-no-alcanzaran-los-objetivos-de-socias-femeninas-para-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/las-cuatro-grandes-empresas-contables-no-alcanzaran-los-objetivos-de-socias-femeninas-para-2025\/","title":{"rendered":"Las cuatro grandes empresas contables no alcanzar\u00e1n los objetivos de socias femeninas para 2025"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Mant\u00e9ngase informado con actualizaciones gratuitas<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Simplemente reg\u00edstrate en <!-- -->Servicios de contabilidad y consultor\u00eda<!-- --> myFT Digest: entregado directamente a su bandeja de entrada.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=aecaf91e-2c3f-439b-b2bc-0902b1eae9ec&amp;concept-id=93f42e47-dfe4-410c-a240-68465f270ec1\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>EY y PwC est\u00e1n en camino de incumplir los objetivos de 2025 para la representaci\u00f3n de socias femeninas en el Reino Unido, mientras las cuatro grandes firmas contables luchan por aumentar suficientemente la proporci\u00f3n de mujeres en sus rangos superiores. <\/p>\n<p>La divisi\u00f3n de EY en el Reino Unido se quedar\u00e1 corta de su objetivo de manera espectacular, ya que se ha fijado el objetivo m\u00e1s ambicioso. La empresa tiene como objetivo que el 40 por ciento de los socios sean mujeres para este a\u00f1o, y los datos del a\u00f1o pasado muestran que s\u00f3lo el 28 por ciento de los socios en el pa\u00eds eran mujeres. <\/p>\n<p>Las firmas de auditor\u00eda han aumentado el n\u00famero de mujeres en puestos de alto nivel en los \u00faltimos a\u00f1os, y EY nombr\u00f3 recientemente a Janet Truncale como su nueva presidenta global y nombr\u00f3 a Anna Anthony como nueva socia gerente de la firma del Reino Unido. <\/p>\n<p>Pero elevar el equilibrio de g\u00e9nero en las asociaciones hacia la paridad ha demostrado ser un proceso lento, un fen\u00f3meno que se repite en sectores como el derecho y la banca. <\/p>\n<p>Los Cuatro Grandes se han fijado objetivos en los \u00faltimos a\u00f1os para aumentar su proporci\u00f3n de parejas femeninas y, a su vez, ayudar a reducir sus diferencias salariales de g\u00e9nero; las mujeres tienden a representar menos de una quinta parte de ese rango en el Reino Unido hacia finales de siglo. la d\u00e9cada de 2010. <\/p>\n<p>PwC est\u00e1 a 3 puntos porcentuales de su objetivo para 2025 de una asociaci\u00f3n femenina del 30 por ciento en el Reino Unido, seg\u00fan sus datos m\u00e1s recientes. La cifra ha aumentado entre 1 y 2 puntos porcentuales por a\u00f1o desde 2021, lo que significa que se necesitar\u00eda un salto mayor para cerrar la brecha antes de que PwC informe sus nuevas cifras a finales de este a\u00f1o. <\/p>\n<p>KPMG y Deloitte ya han cumplido sus propios objetivos en el Reino Unido. El primero fue el primero de los Cuatro Grandes en publicar datos sobre diversidad de g\u00e9nero hace poco m\u00e1s de una d\u00e9cada, y super\u00f3 una meta provisional del 25 por ciento en 2022. Ten\u00eda una asociaci\u00f3n femenina del 29 por ciento en el Reino Unido en 2023. <\/p>\n<p>Y Deloitte inform\u00f3 el a\u00f1o pasado que el 30 por ciento de sus socios eran mujeres, antes de la fecha l\u00edmite de 2025 para alcanzar esa cifra. <\/p>\n<p>Sin embargo, ambas empresas est\u00e1n en camino de no alcanzar los objetivos de asociaci\u00f3n global, objetivos que PwC y EY no tienen. <\/p>\n<p>Los Cuatro Grandes han argumentado que aumentar el n\u00famero de socias femeninas lleva tiempo, debido a la necesidad de crear una reserva de candidatos con suficiente experiencia para ser promovidos. <\/p>\n<p>Karl Edge, director de personal de KPMG Reino Unido, dijo que la empresa estaba &#8220;comprometida a crear un entorno inclusivo&#8221; y a\u00f1adi\u00f3: &#8220;Si bien el progreso puede fluctuar, estamos centrados en lograr una mejor representaci\u00f3n en todos los niveles de nuestra empresa, desafi\u00e1ndonos a nosotros mismos para avanzar&#8221;. m\u00e1s y m\u00e1s r\u00e1pido\u201d.<\/p>\n<p>KPMG International dijo que &#8220;continuar\u00eda aprovechando el impulso&#8221; para la igualdad de g\u00e9nero, que sigue siendo &#8220;una prioridad estrat\u00e9gica&#8221;. <\/p>\n<p>Jackie Henry, socia directora de personas y prop\u00f3sito de Deloitte Reino Unido, dijo que la empresa estaba &#8220;orgullosa&#8221; de alcanzar su objetivo para 2025 un a\u00f1o antes. &#8220;Pero . . . Seguiremos responsabiliz\u00e1ndonos y esforz\u00e1ndonos por lograr una mayor igualdad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p>EY y PwC declinaron hacer comentarios.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/aecaf91e-2c3f-439b-b2bc-0902b1eae9ec\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mant\u00e9ngase informado con actualizaciones gratuitas Simplemente reg\u00edstrate en Servicios de contabilidad y consultor\u00eda myFT Digest: entregado directamente a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1540488,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[47534,40256,102,3581,36211,1806,246,36,1649,18,273256],"class_list":["post-1540487","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-alcanzaran","tag-contables","tag-cuatro","tag-empresas","tag-femeninas","tag-grandes","tag-las","tag-los","tag-objetivos","tag-para","tag-socias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1540487","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1540487"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1540487\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1540488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1540487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1540487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1540487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}