{"id":1538822,"date":"2025-01-19T02:55:52","date_gmt":"2025-01-19T02:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/atmosfera-amenazadora-en-el-iff-se-anotan-los-nombres-de-los-activistas\/"},"modified":"2025-01-19T02:55:57","modified_gmt":"2025-01-19T02:55:57","slug":"atmosfera-amenazadora-en-el-iff-se-anotan-los-nombres-de-los-activistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/atmosfera-amenazadora-en-el-iff-se-anotan-los-nombres-de-los-activistas\/","title":{"rendered":"Atm\u00f3sfera amenazadora en el IFF: se anotan los nombres de los activistas"},"content":{"rendered":"


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Amenazas con perder sus d\u00edas de licencia, trasladar su trabajo a otro lugar y anotar su nombre si usted, como empleado, planea tomar medidas para lograr un mejor convenio colectivo de trabajo. El ambiente en el fabricante de fragancias y aromas International Flavours & Fragrances (IFF), con una sucursal en Tilburg, es cuanto menos tranquilo.<\/p>\n

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Los empleados de IFF quieren mejores condiciones laborales. Para ser precisos: se les permite un salario del 7 por ciento. La productora fabrica fragancias y aromas para bebidas, dulces, perfumes y detergentes y cuenta con 1.000 empleados en Tilburg e Hilversum. <\/p>\n

El convenio colectivo expir\u00f3 el pasado a\u00f1o nuevo, lo que, seg\u00fan el sindicato FNV, ser\u00eda la oportunidad perfecta para incluir la inflaci\u00f3n y los aumentos salariales en las n\u00f3minas. “Pero la direcci\u00f3n est\u00e1 estancada en una oferta de un aumento salarial del 3,5 por ciento y un aumento extraordinario del 5 por ciento”, afirma la FNV. Y los empleados no est\u00e1n de acuerdo con eso. Pero seg\u00fan ellos, quien quiera actuar contra esto puede contar con una oposici\u00f3n convincente desde arriba. <\/p>\n<\/div>\n

“Francamente grosero.”<\/p><\/blockquote>\n

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“Los gerentes y supervisores registran los nombres de los empleados que quieren tomar medidas o que est\u00e1n en conversaciones con otros colegas sobre c\u00f3mo tomar medidas”, dice FNV. “Francamente grosero”, lo califica el director de FNV Process Industry. Han estado intentando alcanzar un buen convenio colectivo laboral mediante consultas desde mediados de octubre, pero hasta ahora sin \u00e9xito. “No se habla de planes que permitan a los empleados jubilarse de forma saludable”.<\/p>\n<\/div>\n

“Tenemos la esperanza de poder llegar pronto a un acuerdo”. <\/p><\/blockquote>\n

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IFF no reconoce los problemas. “Hemos hecho todos los esfuerzos posibles para llegar a un acuerdo justo con varias ofertas. Estamos decepcionados con el resultado de nuestras conversaciones con los sindicatos”, dijo IFF. “Pero tenemos la esperanza de poder llegar r\u00e1pidamente a un acuerdo”. <\/p>\n

IFF no dice exactamente c\u00f3mo quieren hacer eso. Las amenazas en el lugar de trabajo no se confirman ni se desmienten. “Cualquier acusaci\u00f3n de mala conducta se toma muy en serio y se aborda adecuadamente”, afirm\u00f3 la empresa. <\/p>\n

Por eso el ambiente en la sede de Tilburg sigue siendo tranquilo. El IFF tuvo hasta el viernes por la tarde para responder a las demandas salariales. “Si esto no sucede, la gente actuar\u00e1 y no descartamos huelgas”, afirm\u00f3 un portavoz de la FNV. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n


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