DESDE luchar en zonas de guerra hasta observar la carnicer\u00eda de los incendios de Los \u00c1ngeles, los drones han estado en los titulares.<\/p>\n
\u00bfPero sab\u00edas que el Reino Unido se est\u00e1 convirtiendo en un l\u00edder mundial en tecnolog\u00eda a\u00e9rea?<\/p>\n 4<\/span><\/p>\n<\/div> 4<\/span><\/p>\n<\/div> El mercado de drones del Reino Unido gener\u00f3 alrededor de \u00a394,66 millones de libras esterlinas en 2023, pero se prev\u00e9 que alcance hasta \u00a31,5 mil millones de libras esterlinas en 2031.<\/p>\n Actualmente, los drones se utilizan para una variedad de tareas que incluyen inspeccionar edificios, desmantelar instalaciones nucleares, inspeccionar estructuras peligrosas y realizar b\u00fasquedas de emergencia.<\/p>\n El Royal Mail incluso est\u00e1 probando la entrega con drones en zonas remotas.<\/p>\n Si bien el 84 por ciento de las empresas de drones en ciernes tienen menos de 50 empleados, los analistas de Drone Industry Insights dijeron: \u201cEl mercado de drones en el Reino Unido se encuentra entre los principales del mundo, con un importante potencial de crecimiento.<\/p>\n “La econom\u00eda del Reino Unido en su conjunto ofrece una oportunidad \u00fanica para que prospere la industria de los drones, y ha sido testigo de avances significativos en el uso de drones en los \u00faltimos a\u00f1os, particularmente en la atenci\u00f3n m\u00e9dica y la prestaci\u00f3n de servicios”.<\/p>\n Actualmente, la mayor\u00eda de las empresas del Reino Unido son proveedores de servicios de drones y ofrecen servicios especializados como fotograf\u00eda a\u00e9rea, cartograf\u00eda, topograf\u00eda e inspecciones.<\/p>\n Sin embargo, un n\u00famero cada vez mayor de fabricantes de hardware y software se est\u00e1n instalando, generando un n\u00famero cada vez mayor de puestos de trabajo.<\/p>\n La empresa Tekever, con sede en Gales, present\u00f3 recientemente el primer dron producido \u00edntegramente en el Reino Unido y ha duplicado su fuerza laboral durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n Entre sus clientes se incluyen el Ministerio del Interior, el Ministerio de Defensa y la RAF, con sus drones impulsados \u200b\u200bpor inteligencia artificial utilizados para detectar amenazas a la vida humana y al medio ambiente, como pesca ilegal, derrames de petr\u00f3leo, embarcaciones en peligro e incendios forestales.<\/p>\n Los drones tambi\u00e9n est\u00e1n desplegados en Ucrania para fines de inteligencia, vigilancia y reconocimiento.<\/p>\n Adem\u00e1s de puestos como pilotos de drones, el sector ofrece vacantes en operaciones, ingenier\u00eda, desarrollo de software, fabricaci\u00f3n y soporte.<\/p>\n Ricardo Mendes, director ejecutivo de Tekever, dijo: \u201cEstamos experimentando un r\u00e1pido crecimiento y desarrollando tecnolog\u00eda pionera que aborda algunos de los desaf\u00edos geopol\u00edticos, econ\u00f3micos y ambientales m\u00e1s complejos que enfrentan los gobiernos, los militares y las organizaciones privadas. Sin embargo, nuestro \u00e9xito depende de las personas excepcionales detr\u00e1s de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n “Nuestros empleados tienden a quedarse con nosotros a largo plazo, no solo porque nuestro trabajo tiene un impacto, sino tambi\u00e9n porque estamos dedicados a apoyar su desarrollo profesional”.<\/p>\n Graham Brown, presidente del organismo de la industria de drones ARPAS-UK, a\u00f1adi\u00f3: \u201cLos drones son m\u00e1s r\u00e1pidos, m\u00e1s baratos, m\u00e1s seguros y m\u00e1s ecol\u00f3gicos que otras soluciones para el mismo trabajo.<\/p>\n “Queremos que las empresas, as\u00ed como el p\u00fablico en general, comprendan el inmenso beneficio de los drones y comprendan que habr\u00e1 una adopci\u00f3n positiva en los pr\u00f3ximos a\u00f1os”.<\/p>\n El aprendiz de INVESTIGACI\u00d3N y desarrollo Morgan Brandy-Phillips se uni\u00f3 a Tekever en 2023, poco despu\u00e9s de obtener sus resultados de nivel A.<\/p>\n Morgan, de 19 a\u00f1os, de Aberaeron, Ceredigion, planea estudiar una carrera mientras trabaja y dice: \u201cLa industria de los drones est\u00e1 creciendo r\u00e1pidamente, es un momento emocionante para comenzar una carrera.<\/p>\n \u201cHay muchos roles t\u00e9cnicos excelentes, pero tambi\u00e9n oportunidades en operaciones, desarrollo comercial y soporte. Hay algo para todos.<\/p>\n \u201cLa I+D requiere mucha resoluci\u00f3n de problemas, algo que disfruto. Prueba una cosa, la modifica y luego la prueba de nuevo.<\/p>\n \u201cLa curiosidad y la voluntad de aprender son clave.<\/p>\n \u201cNo hay calificaciones obligatorias. Tekever est\u00e1 abierto a cualquiera que desee crecer y adaptarse en un entorno cambiante\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n La pr\u00f3xima semana veremos el Blue Monday, considerado el d\u00eda m\u00e1s deprimente del a\u00f1o.<\/p>\n Pero no hay necesidad de sentirse deprimido en el trabajo.<\/p>\n 4<\/span><\/p>\n<\/div> Lord Mark Price, fundador de la consultora sobre felicidad en el lugar de trabajo WorkL y autor de Happy Economics: Why The Happiest Workplaces Are The Most Successful, dice: \u201cLas empresas que priorizan el bienestar y el compromiso de los empleados no solo obtienen resultados m\u00e1s s\u00f3lidos, sino que tambi\u00e9n crean una fuerza laboral motivada, leales y mejor equipados para enfrentar los desaf\u00edos futuros\u201d.<\/p>\n Aqu\u00ed comparte sus principales consejos para crear alegr\u00eda en el lugar de trabajo. . .<\/p>\n 1. SATISFACCI\u00d3N LABORAL:<\/strong> Hay dos cosas que impulsan la satisfacci\u00f3n laboral m\u00e1s all\u00e1 de disfrutar lo que haces: tu relaci\u00f3n con tu superior inmediato y si tu carrera se est\u00e1 desarrollando de manera positiva. Trabaja en ambos para sentirte mejor.<\/p>\n 2. SENTIDO DE ORGULLO:<\/strong> Las personas necesitan entender c\u00f3mo su papel es importante para lograr el objetivo de la organizaci\u00f3n. Los empleados que est\u00e1n orgullosos de su lugar de trabajo son tambi\u00e9n la mejor publicidad para su organizaci\u00f3n.<\/p>\n 3. RECOMPENSA Y RECONOCIMIENTO: <\/strong>La remuneraci\u00f3n debe cumplir con las expectativas, pero el reconocimiento genuino otorgado regularmente por un trabajo bien hecho puede significar m\u00e1s y tambi\u00e9n es un impulsor m\u00e1s consistente del desempe\u00f1o.<\/p>\n 4. EMPODERAMIENTO: <\/strong>Los directivos deben dejar de entrometerse. Conf\u00ede en sus equipos para encontrar las mejores soluciones sin el aporte constante de los gerentes de l\u00ednea o del personal superior. Los jefes deben centrarse en entrenar equipos para utilizar mejor su experiencia y habilidades individuales, pero estar ah\u00ed para brindar apoyo si es necesario.<\/p>\n 5. BIENESTAR: <\/strong>El bienestar emocional, f\u00edsico y financiero es vital. Hay muchas iniciativas que las empresas pueden implementar, pero detr\u00e1s de todo tiene que haber una creencia por parte de los empleados de que usted realmente se preocupa por ellos.<\/p>\n 7. INTERCAMBIO DE INFORMACI\u00d3N:<\/strong> Ocultar informaci\u00f3n hace que los empleados se sientan marginados y sospechosos. Los empleados necesitan una visi\u00f3n general genuina de lo que sucede en su \u00e1rea y en otros lugares.<\/p>\n 8. FLEXIBILIDAD:<\/strong> No todo el mundo puede trabajar desde casa, pero para aquellos que pueden, una reducci\u00f3n del tiempo de viaje para lograr un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral y ahorrar dinero es un gran factor de felicidad en el lugar de trabajo. En particular, las mujeres tienen casi el doble de probabilidades que los hombres de decir que la flexibilidad es esencial para su satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n \u00bfQUIERES un trabajo en la construcci\u00f3n? <\/p>\n Descubra 170 empleadores a trav\u00e9s de Puertas Abiertas del 17 al 22 de marzo, lo que le permitir\u00e1 recorrer sitios de trabajo en vivo y charlar con los trabajadores. <\/p>\n Reserva una plaza en puertas.abiertas.construccion<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n TRABAJAR desde casa est\u00e1 ayudando a construir comunidades m\u00e1s fuertes, seg\u00fan informa un nuevo estudio.<\/p>\n El impacto es m\u00e1s fuerte en las \u00e1reas urbanas donde el 44 por ciento de los residentes dice que las relaciones entre vecinos son mejores.<\/p>\n En general, Cardiff es la ciudad m\u00e1s vecina del Reino Unido, seguida de Edimburgo y Nottingham.<\/p>\n Sarah Khan, directora de Churchill Home Insurance, que encarg\u00f3 el estudio, dijo: \u201cDos quintas partes de los trabajadores trabajan parcial o totalmente desde casa, por lo que es fant\u00e1stico ver que ha ayudado a fomentar las relaciones con los vecinos y una mayor sensaci\u00f3n de seguridad.<\/p>\n \u201cEsas relaciones pueden desempe\u00f1ar un papel vital en la construcci\u00f3n de comunidades seguras y solidarias.<\/p>\n “Desde vigilar tu casa y recibir tus paquetes hasta ofrecer ayuda en caso de emergencia, es fant\u00e1stico tener a alguien cerca o, cuando sea necesario, a quien puedas llamar r\u00e1pidamente”.<\/p>\n La empresa de distribuci\u00f3n EL\u00c9CTRICA UK Power Networks est\u00e1 contratando ingenieros, aprendices y capataces. <\/p>\n Para m\u00e1s detalles, ver carreras. es.powernetworks.co.uk<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n HOY es el Viernes de los Fundadores, el d\u00eda m\u00e1s popular del a\u00f1o para que las personas establezcan sus propias empresas.<\/p>\n Para ayudar a los aspirantes a propietarios de negocios, Sir Richard Branson y la estrella de las redes sociales Simon Squibb est\u00e1n lanzando Elevator Of Dreams en Virgin Hotels London en Shoreditch.<\/p>\n 4<\/span><\/p>\n<\/div> La loca idea consiste en que los emprendedores presenten sus ideas a trav\u00e9s de un timbre de video, y luego la grabaci\u00f3n se carga en la plataforma HelpBnk para que la vea una audiencia de inversionistas globales.<\/p>\n Las investigaciones muestran que a uno de cada nueve trabajadores le gustar\u00eda crear su propia empresa, cifra que aumenta a una cuarta parte entre los j\u00f3venes de 18 a 24 a\u00f1os.<\/p>\n Sir Richard dijo: \u201cM\u00e1s personas que nunca est\u00e1n considerando iniciar su propio negocio. Nunca ha habido un mejor momento para intentarlo. No puedo esperar a ver qu\u00e9 nos ofrecen los fundadores en las pr\u00f3ximas semanas\u201d.<\/p>\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n visita ascensorofdreams.com<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n![\"Drone](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1737077997_535_A-medida-que-el-Reino-Unido-se-convierte-en-un.jpg\")
<\/a><\/p>\n\n
comienzo de vuelo<\/h3>\n<\/p>\n
Prep\u00e1rate para el lunes azul<\/h2>\n
![\"Retrato](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/A-medida-que-el-Reino-Unido-se-convierte-en-un.png\")
<\/a><\/p>\nPuesto de trabajo<\/h3>\n<\/p>\n
C\u00f3mo ayuda el hogar<\/h2>\n
Puesto de trabajo<\/h3>\n<\/p>\n
es el d\u00eda de inicio<\/h2>\n
![\"Richard](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1737077998_456_A-medida-que-el-Reino-Unido-se-convierte-en-un.jpg\")
<\/a><\/p>\n