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\n El hecho de que la demanda laboral exceda la oferta laboral es el resultado del continuo crecimiento en el n\u00famero de vacantes y una mayor disminuci\u00f3n en el n\u00famero de desempleados a un m\u00ednimo hist\u00f3rico de 3,5 por ciento, seg\u00fan la oficina de estad\u00edsticas. El n\u00famero total de puestos de trabajo nunca ha sido tan alto como en el primer trimestre de este a\u00f1o: 11 millones. Sin embargo, quedaron 451 mil vacantes, la mitad de las cuales correspondieron a comercio, servicios empresariales y salud.\n <\/p>\n<\/p>\n \n Bajo la influencia del envejecimiento de la poblaci\u00f3n, la tensi\u00f3n en el mercado laboral ha ido en aumento durante a\u00f1os. La pandemia inicialmente condujo a la relajaci\u00f3n, solo para fortalecer la tendencia. Los trabajadores de los sectores afectados, como la industria de la restauraci\u00f3n, se fueron a trabajar a otras ramas, a veces nuevas, mientras que las empresas para las que trabajaban a menudo se manten\u00edan a flote gracias al apoyo de la corona. Ahora que se han levantado las medidas, la demanda de sus servicios sigue siendo alta. Por ejemplo, en ninguna parte el n\u00famero de vacantes creci\u00f3 tan r\u00e1pido como en la industria hotelera.\n <\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n La escasez conduce a una mayor seguridad laboral para los trabajadores flexibles \n La escasez en el mercado laboral ofrece a los empleados la oportunidad de exigir mejores condiciones de trabajo. Sin embargo, esto no se tradujo en un fuerte aumento del n\u00famero de contratos indefinidos en el primer trimestre de este a\u00f1o. De hecho, la proporci\u00f3n de trabajadores flexibles creci\u00f3 relativamente m\u00e1s r\u00e1pido a 111 mil. Seg\u00fan la agencia de investigaci\u00f3n TNO, esto se debe a que m\u00e1s personas han vuelto a trabajar despu\u00e9s de la crisis del coronavirus y, a menudo, primero reciben un contrato temporal.\n <\/p>\n \n Sin embargo, hay un cambio en el tipo de contrato flexible que se les ofrece: estos son m\u00e1s a menudo contratos temporales de al menos un a\u00f1o con horas de trabajo fijas en lugar de un contrato de guardia o temporal. En la industria de la restauraci\u00f3n, la proporci\u00f3n de trabajadores de guardia aument\u00f3.\n <\/p>\n<\/p>\n\n
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